《成為企業(yè)最受歡迎的人》閱讀體會

　　《成為企業(yè)最受歡迎的人》閱讀心得
　　公司黨組書記、總經(jīng)理燕海增為公司本部員工推薦的《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書下發(fā)后，我利用業(yè)余時間認真學習了該書的十二篇文章。通過認真學習思考，對照檢查，使我真切地體會到，燕總推薦的《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書，是一本使平凡員工轉(zhuǎn)變成超級優(yōu)秀員工的最佳培訓讀物，更是一本能給企業(yè)員工指明成長方向的最佳讀物。認真學習領會《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書的主要內(nèi)容、精神實質(zhì)和實踐要求，對于提高自己對上的執(zhí)行能力、對下的指導能力、對
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敬業(yè)負責、對企業(yè)忠誠堅貞；以強烈的團隊協(xié)作精神，融入團隊；以較強的執(zhí)行能力，不折不扣執(zhí)行上級交待的任務；不找任何借口推卸責任，時刻不忘自己的職責，視企業(yè)榮譽高于自己的生命，時時處處維護企業(yè)的榮譽和形象，與企業(yè)同命運、共榮辱，即是一個嚴肅的課題，也是對自己的一個考驗。
　　通過學習，我深刻領會到所謂最受企業(yè)歡迎的人，就是把自己完完全全當作企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作，不管任何時候都把企業(yè)的利益擺在第一位，對工作敬業(yè)負責，對企業(yè)忠誠堅貞，遇事積極主動，擁有良好的人際關(guān)系，擁有團隊協(xié)作精神，融入團隊，增強協(xié)作，自動自發(fā)地工作，懂得在工作中注重細節(jié)，明白工作中無小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好，從不找借口推卸責任，能夠貫徹執(zhí)行上級交待的任務，工作上遇到困難會自己想辦法去解決，沒有依賴思想，時刻不忘為企業(yè)提供好的建議，時刻維護著企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運的人。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展!只有這樣的人才是企業(yè)里的超級優(yōu)秀員工!只有這樣的人才是最受企業(yè)歡迎的人。
　　通過學習，我深刻領會到，所謂那些不受企業(yè)歡迎的人，就是那些沒有絲毫危機感，對企業(yè)充滿抱怨，抱怨工資待遇太低、工作環(huán)境不好的人；那些不思進取，胡亂混日子，不管工作效率和效果，只想著拿薪水的人；那些隨波逐流，循規(guī)蹈矩，浮躁倦怠工作的人；那些自以為是，沒有工作激情的人，他們不但得不到企業(yè)的器重，反而，他們稍不留神就會陷入被企業(yè)淘汰、被社會淘汰的深淵。
　　通過學習，我深刻領會到，把自己打造成最受企業(yè)歡迎的人，是實現(xiàn)個人理想和價值的唯一途徑。使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。
　　通過學習，我深刻領會到，把自己打造成最受企業(yè)歡迎的人，關(guān)鍵在于進一步找到自己在工作意識、工作方法、業(yè)務能力、協(xié)調(diào)水平等方面的差距和不足，找到實現(xiàn) ……（未完，全文共1643字，當前僅顯示1044字，請閱讀下面提示信息。收藏《《成為企業(yè)最受歡迎的人》閱讀體會》）