xx黨委換屆選舉工作典型材料（一）

　　
　　積極妥善安置分流人員
　　——***黨委換屆選舉工作典型材料（一）
　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，我區(qū)分流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部共52人，約占上屆領導班子總數(shù)的35%。如何妥善安置好這些人員，繼續(xù)發(fā)揮他們的工作積極性，是今年我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的難點和重點。區(qū)委在換屆工作中未雨綢繆，堅持以人為本的指導思想，堅持“退得下、用得上”的工作原則，通過教育—幫助—使用三管齊下，積極穩(wěn)妥地安置了在這次換屆中退下來的領導干部。
　　1、面對面談心，
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從大局出發(fā)，全局考慮，正確看待領導干部的進退留轉問題，心平氣和地接受新的工作崗位。
　　2、心連心幫助，切實解決生活問題。在討論人事安排時，區(qū)委堅持以人為本的信念，從關愛干部出發(fā)，根據(jù)退下來的領導干部的實際情況，側重從以下兩個方面考慮照顧：一是由分變合原則。對于夫妻兩地分居，長期遠離家庭工作，需要照顧父母或孩子的干部，盡量滿足他們的現(xiàn)實要求，為他們排憂解難。如在宣布人事安排方案后，有3名退下來的領導干部提出要調回家鄉(xiāng)工作，區(qū)委常委會專門召開會議討論，很快同意了他們的要求。二是由差變好原則。有些領導干部長期在欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為了促進當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出了自己應有的貢獻。對于這部分人員，區(qū)委原則上把他們調到經(jīng)濟條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，真心為他們著想，給予他們實實在在的照顧。據(jù)統(tǒng)計，在這次黨委換屆退下的領導干部中，解決夫妻兩地分居的有16人，從經(jīng)濟條件較差的調到較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有9人，每個退下來的領導干部基本上都能得到了照顧和關心，切實解決了生活上的后顧之憂，每個人都能夠放心地退下來，安心地工作。
　　3、手牽手工作，真心使用燃燒激情�！叭送肆�，但不能掉隊——同志的手要永遠相牽�！边@是我區(qū)對這批分流人員如何使用的形象概括。根據(jù)區(qū)委的工作部署，全區(qū)各鎮(zhèn)黨委針對退位領導干部的個人特長和作用，進行了合理安排，調整分工，做到人盡其才。如原大垌鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長農(nóng)林同志，換屆后轉任為主任科員，委托其分管自己熟悉的土地、城監(jiān)、環(huán)衛(wèi)等工作，并且取得了較好的成績，領導干部和群眾對其評價較高。又如，原板城鎮(zhèn)黨委副書記李文書同志，轉任主任科員后，負責撤并后原那香鎮(zhèn)的全面工作，雖然不是領導卻仍然發(fā)揮著領導的作用，保證了遠離板城鎮(zhèn)黨委的那香片干部沒有脫離黨的領導，人心穩(wěn)定，政令通暢，經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中 ……（未完，全文共1551字，當前僅顯示986字，請閱讀下面提示信息。收藏《**黨委換屆選舉工作典型材料（一）》）