在市委與調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的集體談話會上的講話
同志們:
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大會,實際上是一次市委與調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的集體談話會,剛才,太元同志宣布了有關(guān)的人事任免決定。下面,我講四點(diǎn)意見:
一、要正確認(rèn)識這次干部調(diào)整
按照中央、省委、廣安市委的部署,我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已經(jīng)全面展開,將在9月底前基本結(jié)束。市委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部,是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的一項基礎(chǔ)工作,是進(jìn)一步加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推進(jìn)社會主義新
農(nóng)村建設(shè)的需要,同時,也是貫徹落實黨的十六屆四中全會提出的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的具體實踐。選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,對于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、實現(xiàn)華鎣新跨越具有十分重要的意義。
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整,市委堅持以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用辦法》和中央、省委對本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)規(guī)定、要求為準(zhǔn)則,以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、完善功能”為重點(diǎn),本著“客觀公正、選好配強(qiáng)、整體穩(wěn)定、適當(dāng)交流、正確導(dǎo)向、獎優(yōu)懲劣”的原則,全面分析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況,經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整,6月底至7月上旬,市委派出了四個考核組對全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處
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正職。從全市戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā),認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況,反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢、缺點(diǎn)不足,充分考慮各種因素,做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ),兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。
三是體現(xiàn)了重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求。安排好工作出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,同時將能力強(qiáng)、工作實,有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀干部繼續(xù)保留在書記崗位上;提拔一批政績突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞泥l(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,有 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職;提拔擔(dān)任市級部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,原則上要有擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷,從機(jī)關(guān)提拔的 名干部全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。
四是體現(xiàn)了優(yōu)化結(jié)構(gòu)的政策。黨政正職繼續(xù)提名的不超過48歲,新提名的不超過45歲;副職繼續(xù)提名原則上的不超過47歲,新提名的原則上不超過45歲。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中原則上至少要有一名32歲以下的干部和1名女干部,盡量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中配備黨外干部。
五是體現(xiàn)了干部交流的規(guī)定。有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)原則上不得在原籍和出生地任職。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或同一職位任職滿10年的必須交流。注意交流優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到部門工作、優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。這次調(diào)整交流了 名干部。
總的來說,這次干部調(diào)整,體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求,符合黨的十六屆四中全會提出的“精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù),減少副書記職數(shù),適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職”推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求,符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要,符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
二、要正確對待這次人事安排
這次干部調(diào)整,市委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較,作了目前條件下比較好的選擇,但是由于各方面條件的限制,也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意,如人愿。市委的安排是從全市大局考慮的,對每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的、愛護(hù)的,無論哪種安排,都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定,是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我市的干部隊伍,整體素質(zhì)是好的,政治素質(zhì)是高的,關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),希望大家能夠從講政治的高度出發(fā),在涉及個人職務(wù)變動問題上,正確對待自己,正確對待組織決定,正確地理解市委意圖,識大體、顧大局、守紀(jì)律,不計個人得失,自覺做到個人服從組織,小道理服從大道理,愉快地服從組織安排,真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。
1、珍惜機(jī)會。按照文件規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有11、12個,減少到了6、7個,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部總職數(shù)由141名,減少到 名,有相當(dāng)一部份同志,由于受職數(shù)的限制,不能安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今天能夠作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)是一種幸運(yùn),是一個機(jī)會,希望大家一定要這來之不易的機(jī)會,千萬不要辜負(fù)組織的重托,一方百姓的希望。
2、服從組織。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,正確對待組織決定,本是天經(jīng)地義的事情,也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部,不管職務(wù)多高,不管做什么工作,不管是老同志還是新同志,都要看到自己的成長、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果,是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果,都是組織上的安排。一個人的作用、能力,也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下,才能得到正確發(fā)揮,一切違背組織意愿的歪門邪道,都是不可取的、錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系,個人的想法一旦實現(xiàn)不了,個人的目的一旦達(dá)不到,就對組織不滿,怨天憂人,是十分危險的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù),而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚,置組織紀(jì)律于不顧,一意孤行,就會犯錯誤,既損害了黨的利益,也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓(xùn),不可不汲取。
3、善待自己。正確對待自己,實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志,往往在個人待遇升遷等問題上,想得太多,看得太重;對自己看優(yōu)點(diǎn)多些,看缺點(diǎn)、不足少些,自我評價不夠客觀、全面;有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑,不能自重、自省、自警、自勵;有的青年干部自持知識、年齡優(yōu)勢而目空一切,容不得不同意見,容不得與自己性格不一致的人,結(jié)果既破壞了同志間的團(tuán)結(jié),又影響了大局。這些都是危險的。職務(wù)再高,都是人民的公仆;再有才氣,不能傲氣;再有本領(lǐng),不能自負(fù)。在這里我給大家講一個哲理故事:三個旅行者同時住進(jìn)了一個旅店。早上出門的時候,一個旅行者帶了一把傘,另一個拿了一根拐杖,第三個旅行者什么也沒有拿。晚上歸來的時候,拿傘的旅行者淋得滿身是水,拿拐杖的旅行者跌得滿身是傷,而第三個旅行者卻安然無恙。于是前兩個旅行者很納悶,問第三個旅行者:“你怎么會沒事呢?”第三個旅行者沒有回答,而是問拿傘的旅行者:“你為什 ……(未完,全文共10363字,當(dāng)前僅顯示2465字,請閱讀下面提示信息。
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