在調(diào)整工資工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分認(rèn)識這次調(diào)整工資的重大意義今年是我國歷史上極不平常的一年，大事多，喜事多
三是提高企業(yè)離退休人員待遇
一是關(guān)于機(jī)關(guān)離休人員增加離休費(fèi)問題
二是關(guān)于部分提高津貼比例的事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)問題
三是關(guān)于退職人員的范圍問題
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作，確保這次調(diào)整工資工作順利進(jìn)行
（三）做好深入細(xì)致的思想政治工作
……

　　這次工資工作會議是經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)同意召開的，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)＜人事部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加高退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知精神，部署全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)工作。下面我根據(jù)廳黨組研究的意見，講三個(gè)問題。
　　
　　一、要充分認(rèn)識這次調(diào)整工資的重大意義今年是我國歷史上極不平常的一年，大事多，喜事多。建國五十周年大慶，澳門回歸，這兩件大事舉世矚目。今年以來，各級按照中央、國務(wù)院的部署，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革，進(jìn)一步擴(kuò)大國內(nèi)需求，實(shí)施積權(quán)的財(cái)政政策，國民經(jīng)濟(jì)總體上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。但是隨著國際環(huán)境和國內(nèi)形勢的變化，國內(nèi)有效需求不足的矛盾仍較突出。這個(gè)問題在很大程度上是由于廣大居民特別是中低收入居民收入增長較慢，對未來減收增支的心理預(yù)期增強(qiáng)，消
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略581字，正式會員可完整閱讀）……　
工資標(biāo)準(zhǔn)，增加離退休人員的離退休費(fèi)，具體數(shù)額是每人每月平均增資元。主要內(nèi)容有以下五項(xiàng)：
　　
　　一調(diào)整國家公務(wù)員的基礎(chǔ)工資和級別工資標(biāo)準(zhǔn)�；A(chǔ)工資部分增加元，由現(xiàn)行的每人每月元提高到元；級別工資平均增加元，各級別在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上按大體相同的比例予以提高，在增資數(shù)額上適當(dāng)拉開了差距。十五級至一級由現(xiàn)在的每人每月元至元提高到元至元。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)由于基礎(chǔ)工資部分增加比例多一些，最高工資與最低工資之比有所縮小，由現(xiàn)行的：縮小為．：。這樣做主要是為了體現(xiàn)對低職務(wù)人員的照顧，有利于提高大多數(shù)人員對各項(xiàng)改革的承受能力。
　　
　　二適當(dāng)提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員的工資標(biāo)準(zhǔn)。參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資數(shù)額，提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員的工資水平。全額撥款事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，教授增加元，副教授增加元，講師增加元，助教增加元，技術(shù)員增加元；職員的增資水平為：一級職員增加元，二級職員增加元，三級職員增加元，四級職員增加元，五級職員增加元，六級職員增加元。差額撥款和自收自支事業(yè)單位的增資水平比全額撥款的事業(yè)單位還要高一些。
　　
　　三增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的工資待遇。技術(shù)工人和普通工人大體參照與機(jī)關(guān)行政人員各職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系，主要提高崗位工資、技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)以及津貼、獎金標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，從普通工人到高級技師分別增加元至元。
　　
　　四提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作人員的工資待遇。根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)位情況，初中畢業(yè)生到獲得博士學(xué)位的研究生，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別增加元至元。對機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇和機(jī)關(guān)臨時(shí)人員的工資待遇，我省根據(jù)上級精神，結(jié)合實(shí)際情況，規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)，對民辦教師工資待遇的調(diào)整問題提出了處理辦法。
　　
　　省人事廳、財(cái)政廳下發(fā)的＜關(guān)于貫徹國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加高退休人員離退休費(fèi)的三個(gè)實(shí)施方案的有關(guān)問題的通知＞魯人薪號文件，決定新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期待遇在原基礎(chǔ)上增加元；新錄用國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者試用期工資待遇，在原基礎(chǔ)上按照學(xué)歷和工作年限條件分別提高元至元；民辦教師的工資待遇如何調(diào)整，由各市地人民政府、行署自行研究確定。
　　
　　五離退休人員相應(yīng)增加離退休費(fèi)。離休人員按照同職務(wù)在職人員的增資額增加離休費(fèi)退休人員按原職務(wù)增加退休費(fèi)。這次調(diào)整離退休費(fèi)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，國務(wù)院國辦發(fā)〔〕號文件和省人事廳、財(cái)政廳下發(fā)的通知中規(guī)定得很明確。為便于實(shí)施，這里再對幾個(gè)有關(guān)問題作以下說明：
　　
　　一是關(guān)于機(jī)關(guān)離休人員增加離休費(fèi)問題。按照實(shí)施方案的規(guī)定，機(jī)關(guān)離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。年工資制度改革前離休的人員沒有公務(wù)員的級別，這部分離休人員增加離休費(fèi)，應(yīng)首先確定其對應(yīng)的在職公務(wù)員的級。年工資制度改革時(shí)，我省對這部分離休人員進(jìn)行了模擬套改，這次可按套改時(shí)的模擬級別增加離休費(fèi)。年工資制度改革后離休的人員，可按離休時(shí)的公務(wù)員級別增加離休費(fèi)。
　　
　　二是關(guān)于部分提高 ……（未完，全文共3233字，當(dāng)前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《在調(diào)整工資工作會議上的講話》）