細(xì)節(jié)決定一切習(xí)慣凝聚品格

　　“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深�！彼�，大禮不辭小讓?zhuān)?xì)節(jié)決定成敗。在現(xiàn)實(shí)生活中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)……這是《細(xì)節(jié)決定一切》一書(shū)中的開(kāi)篇語(yǔ)。這對(duì)于辦公室工作來(lái)說(shuō)真是切中肯綮。辦公室工作由于其特殊性，很多工作就落實(shí)在一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)中，而細(xì)節(jié)是閃光
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習(xí)鍛煉、增長(zhǎng)才干。否則，不僅適應(yīng)不了時(shí)代和事業(yè)發(fā)展的需要，也會(huì)使個(gè)人在機(jī)遇和競(jìng)爭(zhēng)面前處于被動(dòng)。
　　勤加總結(jié)，緊抓落實(shí)。這是辦公室工作一項(xiàng)重要的基本功�？偨Y(jié)、決策和落實(shí)，作為政務(wù)管理的基本要素，三者互為影響，密不可分。總結(jié)是科學(xué)決策的前提，決策必須靠落實(shí)來(lái)體現(xiàn)。辦公室工作人員要做到既多謀而善斷，從實(shí)踐中吸收營(yíng)養(yǎng)、汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，又要勤勉抓落實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做到事事有回音、件件出成果。
　　扎實(shí)處世，認(rèn)真做人。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，不管做事還是做人，都要腳踏實(shí)地，胸懷坦蕩。特別對(duì)于人際交往而言，大家在一起共事，免不了有性情之差異、見(jiàn)識(shí)之不同，甚至出現(xiàn)分歧和摩擦，這都是正常的。關(guān)鍵是要以平和的心態(tài)冷靜面對(duì)，決不可為茍且之事，不可進(jìn)虛妄之言，不可論人后是非。只有這樣，正氣才能弘揚(yáng)，團(tuán)結(jié)才能加強(qiáng)，人格的魅力才會(huì)形成。
　　相互欣賞，互為人梯。每個(gè)人身上都不乏優(yōu)點(diǎn)，怕的是缺乏彼此關(guān)愛(ài)的真情。特別是對(duì)待成功人士，永遠(yuǎn)不要嫉妒，而是要學(xué)其所長(zhǎng)。從每個(gè)成功人士身上學(xué)習(xí)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)成就自我。正如一句美國(guó)名言：不相信別人之所以成功，那你永遠(yuǎn)不會(huì)成功。辦公室同事之間要“相互欣賞、悅?cè)酥L(zhǎng)”，以誠(chéng)待人，以德服人，在充滿(mǎn)愛(ài)心和信任的環(huán)境里共同成長(zhǎng)進(jìn)步。
　　自我調(diào)節(jié)，永不放棄。人生不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣那樣的困難、挫折和壓力。衡量一個(gè)人的成功潛質(zhì)，關(guān)鍵要看他在逆境中的表現(xiàn)。沒(méi)有飛翔的欲望時(shí)，連翅膀也會(huì)成為累贅。你不能左右機(jī)遇，但你可以把握命運(yùn)；你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天；你不能樣樣如意，但你可以事事盡心。任何情況下都不能輕言放棄，不能對(duì)自己?jiǎn)适判��！瓣?yáng)光總在風(fēng)雨后”，只要在逆境中磨礪心志、克難而上，就會(huì)到達(dá)成功的彼岸。
　　享受工作，樂(lè)于受命�！肮ぷ鞑⒖鞓�(lè)著”，是一種境界。辦公室工作量大，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，在很多人眼中是一項(xiàng)“苦差事”。如果不能“苦”中求樂(lè)、以“苦”為樂(lè) ……（未完，全文共1647字，當(dāng)前僅顯示1047字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《細(xì)節(jié)決定一切習(xí)慣凝聚品格》）