在2007年全市干部作風建設工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、“嚴”字當頭，要把作風建設作為永恒課題
二、“學”字為先，要把勤奮學習作為成事之基
三、“干”字為重，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求
四、“廉”字為榮，要把清正為官作為最高操守
五、“賢”字為尺，要把公道用人作為重要職責
六、“實”字為要，要把取得實效作為衡量標準
……

　　在2007年全市干部作風建設工作會議上的講話
　　同志們：
　　根據(jù)市委三屆一次全會和市委常委會的決定，在２００７年的第一個工作日，我們就召開全市干部作風建設動員大會，部署優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，充分體現(xiàn)了市委對這兩項工作的高度重視。剛才，李功勛同志傳達了《中共信陽市委關于進一步加強干部作風建設的決定》，李廣勝同志傳達了《中共信陽市委、信陽市人民政府關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定（試行）》，郭瑞民同志就如何進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作了很好的講話。下面，我就干部作風建設講幾點意見。
　　一、“嚴”字當頭，要把作風建設作為永恒課題
　　黨要管黨，從嚴治黨，是黨的一貫方針。黨的作風建設是黨建的一個極端重要的方面。我們黨歷來高度重視作風建設，_、_、_、_等領導人都傾注了大量精力，不僅形成了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，而且還保證了黨不斷從勝利走向勝利。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關乎事業(yè)成敗。加強干部作風建設，對于我們尤其有重要意義，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。市委三屆一次全會專門作出《關于進一步加強干部作風建設的決定》，２００７年市委、市政府用１號文件發(fā)布了《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定（試行）》，就是表明我們要“嚴”字當頭，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，扎實推進作風建設。在這方面，盡管前些年做了很多工作，但是從嚴要求，認真反思，我們還是
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工作狀態(tài)。黨代會期間，大會明確一條紀律，中午不準請吃吃請，大家堅持的很好。這說明這樣規(guī)定是有群眾基礎的。今天我們宣布“五條禁令”，從現(xiàn)在開始，公務人員不準賭博、工作日中午不準飲酒的規(guī)定就生效了，誰違犯了就是違犯了紀律。
　　三是要求不嚴，標準不高。有的干部惰性嚴重，對全局不關心，對大局不熱心，對發(fā)展不盡心，上班混日子，出工不出力，拿著國家的俸祿，花著納稅人的錢，就是不干分內的事，與心何忍？與心何安？有的干部工作只求過得去，不求過得硬，比上不足比下有余，馬馬虎虎，心安理得。有的干部甚至不知道什么叫標準，更不知道什么是高標準，干工作稀里糊涂，勉強湊合，蒙混過關。事實上，干什么事都有一個標準問題，城市建設有標準，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有標準，連掃馬路、鋪地磚、種樹等都有標準。我反復講過高標準是最大的節(jié)約，低標準是最大的浪費。有的工程建完就拆，拆了再建，建了還拆，就因為標準低，是次品、粗品。沒有標準，何談高標準，何談節(jié)約？
　　四是經(jīng)營權位，吃拿卡要。有的干部不是把職位作為為民的平臺，不是把權力作為為民的杠桿，而是當作自己的一畝三分地來經(jīng)營。有的干部整天盤算著怎樣把手中的權力用到極致，以權謀私，吃拿卡要�！耙划�三分地”本來是清代皇帝為了顯示對農(nóng)業(yè)的重視，在北京中南海內劃有一塊一畝三分的地親自耕作。后來外延擴大為_范圍，成為利己主義的代名詞。要切記，我們共產(chǎn)黨員的崗位是人民給的，是國家給的，是不能拿來用做交易的，更不能當作個人_范圍的。市委、市政府決定，從今年起，全市要推進崗位輪換制，重要崗位處級五年、科級三年一輪換。同志們要珍惜現(xiàn)在的崗位，為人民多做工作。
　　五是心浮氣躁，跑官要官。有的干部不是把心思放在工作上，而是圍著領導轉，干給領導看，阿諛奉承，邀功請賞；不是靜下心來干工作，而是這山望著那山高，剛坐在這個位上，就盤算自己何時可以動一動；有的同志自我感覺良好，心氣很高，心存奢望，但腳不著地，不干實活；更有人厚著臉皮要，撕破臉皮送，拉關系，走門子，不達目的跑個不停，甚至跑省_。有人形象地把這類干部稱作“四話”干部：欺上瞞下講假話，迎來送往講套話，目無百姓講狠話，不顧影響講葷話。講成績夸大其辭，談問題輕描淡寫。對上說話溜須拍馬，與人交往虛情假意。弄虛作假如同臭豆腐，大家都說臭，但還是有人吃�，F(xiàn)在，有的干部一聽到風吹草動，就聞風而動，四處活動，拉票的、賄選的、找人的，忙個不停，大有舍我其誰之勢。今天我在這里講，誰找誰跑，都要公布出來，說到做到。誰要是送，除了拒收之外，我們還要打個問號，這樣的干部能不能用？你拿了一大包錢，錢從哪兒來的？工資有限，要么是拿別人的，要么是拿公家的，都是違法犯罪行為。如果讓這樣的人得逞，豈不是在共產(chǎn)黨內安了一顆定時炸彈嗎？我曾說過，不敢開展批評的干部不是好干部，細究起來，為什么不開展批評，不外乎這三個原因，第一，水平有限，看不出問題；第二，不敢開展批評，想當老好人；第三，有把柄被別人捏著，不敢說話。大家想一想是不是這三種原因。有的人整天光想著做官，但不是認認真真地工作，認認真真地學習。有的人老說年齡不饒人，自己進步不了�？墒�，實際上這種人只長肚子，不長腦子；只長年歲，不長水平，干了幾十年，說不出所以然，干不出個道道來，自己進步不了，老是埋三怨四，為什么不從主觀上找原因呢？
　　以上這些問題，有共性的，有個性的，但都是實實在在的問題，決不是危言聳聽。出現(xiàn)這些問題，有我們安排不到的原因，有檢查落實不到位的問題，當然一些同志自身要求不嚴也是不能推脫的。過去的既往不咎�，F(xiàn)在講“嚴”字當頭，就是要從這里抓起。寬是害，嚴是愛。我們愛護干部、教育干部、保護干部，就要從嚴要求。我們信陽落后，根本原因就在于干部作風不過硬。我們要當中原崛起生力軍，建設魅力信陽，關鍵要從這里抓起，鐵起心腸，鐵起手腕，采取有力措施，切實加以解決。應該看到作風建設既是個根本性的問題，又是個永恒性的課題，必須“嚴”字當頭，堅持不懈，始終不渝，一以貫之地深入抓下去。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效，為當好中原崛起生力軍，建設魅力信陽奠定良好的思想基礎。共產(chǎn)黨員要為黨而官，為民而官，為人而官，為事而官，這是一種境界，是一種情操，是一種目標，是一種追求。
　　二、“學”字為先，要把勤奮學習作為成事之基
　　學習是做好工作的基礎和前提，是提高自身素質的基本途徑，也是黨章規(guī)定黨員八項義務的第一項。學習的重要性，古今中外都有精辟論述�？鬃又v：“仕而優(yōu)則學，學而優(yōu)則仕”。意思是：做官了有余力便去學習，學習了有余力便去做官。他在《論語》中還說：“學而時習之，不亦樂乎”。意思是：學習新東西，并經(jīng)常溫習，不也是一件令人高興的事嗎？他還講：“學然后知不足，教然后知困”。意思是：學之后才知道自己的知識不足，教書之后才知道自己學識不夠。漢代劉向有一句很有名的話：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。意思是：人少小時好學，就像初升的太陽一樣，光明鮮亮；壯年時好學，就像中午的太陽，光線強烈；老年時好學，就像燃燭照明一樣，在黑暗中閃光。_少年即立志：“才不勝今人，不足以為才；學不勝古人，不足以為學。”培根在他的《論學習》中說：“讀書足以怡情，足以傅彩，足以長才�！秉h的十六大 ……（未完，全文共15569字，當前僅顯示2800字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2007年全市干部作風建設工作會議上的講話》）