目錄/提綱:……
一、2006年工作回顧
(一)圍繞工作主題,深化征管改革,征管水平明顯提升
(二)堅持面向社會,拓寬征管渠道,綜合治稅成效顯著
(三)堅持依法治稅,嚴格稅收政策,依法治稅穩(wěn)步推進
(四)突出干部管理,強化素質(zhì)教育,隊伍建設(shè)取得實效
(五)結(jié)合行業(yè)特點,強化“兩權(quán)”監(jiān)督,廉政建設(shè)再上臺階
(六)堅持統(tǒng)籌計劃,弘揚稅務文化,文明建設(shè)健康發(fā)展
二、2007年主要工作安排
(一)堅持與時俱進,充分認清形勢,切實轉(zhuǎn)變管理理念
(二)堅持收入原則,加強稅收管理,努力提高征收效率
(三)堅持以人為本,加強隊伍管理,努力提高工作效率
(四)堅持節(jié)支增收,加強行政管理,努力提高運行效率
(五)堅持廉潔從稅,加強廉政建設(shè),努力提高行政效率
……
堅持以管促收強化以管增效
大力推進州直地稅事業(yè)和諧發(fā)展
----在伊犁州直地稅工作暨黨風廉政建設(shè)工作會議上的
講話 。2007年2月9日)
同志們:
在舉國上下喜迎新春佳節(jié)之際,我們再次歡聚一堂,隆重召開州直地稅工作暨
黨風廉政建設(shè)工作會議。這次會議的主要任務是:傳達貫徹全區(qū)地稅工作暨黨風廉政建設(shè)工作和州黨委工作會議精神,回顧
總結(jié)2006年稅收工作和黨風廉政建設(shè)工作情況,研究部署2007年稅收工作和紀檢監(jiān)察工作任務。這是一次承上啟下、繼往開來、團結(jié)奮進的大會,是一次發(fā)動思想、迎接挑戰(zhàn)的大會。開好這次會議,對于州直地稅系統(tǒng)各項工作的落實和發(fā)展必將產(chǎn)生重要意義。
一、2006年工作回顧
2006年,在區(qū)局黨組和伊犁州黨委、政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞區(qū)局及州局“十一五”稅收工作指導思想和工作思路,按照“開好頭、起好步”的總要求,圍繞“稅收征管年”工作主題,不斷推進依法治稅,深化征管改革,強化科學管理,加強隊伍建設(shè),以組織收入為中心的各項工作取得了長足發(fā)展。州直地稅系統(tǒng)組織稅收收入75418萬元,完成年計劃的100.56%,同比增收9812萬元,增長14.96%,首次突破人均百萬元大關(guān)。
回顧一年來的工作,主要在以下幾個方面做了努力并取得了較好成效:
。ㄒ唬﹪@工作主題,深化征管改革,征管水平明顯提升
積極實現(xiàn)重心轉(zhuǎn)移。年初,局黨組認真領(lǐng)會上級精神和“十一五”工作規(guī)劃,認真分析有利和不利因素,經(jīng)反復研究,把200
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1017字,正式會員可完整閱讀)……
新源縣和奎屯市局在房地產(chǎn)、建筑、旅游、交通運輸?shù)刃袠I(yè)開展了納稅評估,并取得初步成效,各兄弟單位紛紛前來學習取經(jīng)。
。ǘ﹫猿置嫦蛏鐣,拓寬征管渠道,綜合治稅成效顯著
代征認識更加明確。針對稅源零星分散、易漏難管、自身人手緊、任務重的突出問題,我們把走社會綜合治稅之路作為借助社會力量彌補自身不足,促進收入不斷增長的有效途徑。積極爭取當?shù)攸h委、政府及有關(guān)部門的支持與配合,取得較好成效。州黨委、政府將社會綜合治稅工作列入“十一五”規(guī)劃之中,并作為“經(jīng)濟強州”的重要舉措予以強調(diào)。各縣(市)黨政部門均采取積極態(tài)度給予了大力支持。各局結(jié)合實際積極探索并走出了各縣特色的綜合治稅之路,霍城縣、昭蘇縣、特克斯縣局更為突出。
代征層面不斷擴大。各縣(市)局結(jié)合實際和各行業(yè)、各稅種管理特點和現(xiàn)狀,逐步擴大代扣代繳范圍,拓寬協(xié)管渠道;舫强h、昭蘇縣局針對轄區(qū)以兵團團場為主的特點,把代征代扣工作重點向團場延伸;舫强h、新源縣、伊寧縣局針對轄區(qū)以
農(nóng)村為主的特點,把代征代扣的重點選定在農(nóng)村運輸車車輛和摩托車稅費管理上。伊寧市、奎屯市局針對管戶多、管理難的特點,明確兩局把代征代扣和協(xié)管工作的重點向政府各部門延伸。通過各局努力,州直委托代扣代繳面不斷擴大,由原來的兩個稅種發(fā)展到6個稅種,參與代征代扣和協(xié)管的單位擴大到工商、公安、房管、運政、養(yǎng)征、
財政、土管、郵政、
銀行等9個部門,代扣代繳地方各稅3525萬元,同比增收998萬元,增長39.5%。
代征手段更加科學。制定了《伊犁州直地稅系統(tǒng)委托代征稅款代扣代繳稅款代收代繳稅款管理辦法》,使綜合治稅工作更加規(guī)范;注重從方便納稅人和提高社會綜合治稅的整體效益出發(fā),不斷增加社會綜合治稅的科技含量。鞏固稅郵、稅銀一體化建設(shè),實現(xiàn)了轄區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場納稅人均可在就近的銀行或郵局申報納稅或辦理有關(guān)涉稅事宜;結(jié)合實際開發(fā)了“通用綜合查詢模塊”、“稅收管理員綜合管理系統(tǒng)”、“稅收管理員工作電子臺帳”、“個體工商業(yè)戶電子評稅系統(tǒng)”、“納稅人一戶式信息采集存儲系統(tǒng)”等應用軟件。這些系統(tǒng)的成功運行,為稅源監(jiān)控、稽查選案、提高納稅人遵從度、構(gòu)建和諧征納關(guān)系提供了技術(shù)上的支持。在剛剛結(jié)束的全區(qū)地稅工作會議上,我們介紹了實施綜合治稅的經(jīng)驗,受到了區(qū)局領(lǐng)導和與會代表的好評。
。ㄈ﹫猿忠婪ㄖ味,嚴格稅收政策,依法治稅穩(wěn)步推進
嚴格執(zhí)行稅收政策規(guī)定,認真貫徹落實總局深入推行稅收執(zhí)法責任制工作意見,制定了《稅收執(zhí)法責任制考核評議辦法》等相關(guān)制度;根據(jù)工作涉及的業(yè)務范圍,對縣(市)局42個執(zhí)法工作崗位進行了明確,對相應職責進行了統(tǒng)一和明晰;積極研究開發(fā)執(zhí)法責任制考評工作軟件,研究了人機結(jié)合的考核模式;積極推行
稅務質(zhì)疑約談制度,制定了《伊犁州直地稅系統(tǒng)質(zhì)疑約談辦法》,對稽查質(zhì)疑工作進行了規(guī)范。通過對納稅人質(zhì)疑約談補繳稅款400多萬元;開展了年度稅收執(zhí)法檢查,進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為;進一步推行了重大稅務違法案件處理之前的建議書制度,使執(zhí)法工作更加規(guī)范、合理和公正。積極做好稅收宣傳工作,認真開展了第15個全國稅收宣傳月活動,擴大了稅法宣傳的成效。
。ㄋ模┩怀龈刹抗芾,強化素質(zhì)教育,隊伍建設(shè)取得實效
班子建設(shè)不斷加強。堅持把班子建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的核心,選拔了一批優(yōu)秀干部充實和加強基層班子;對新任的領(lǐng)導班子成員不適時機地進行了教育,州局黨組成員按照分工對基層班子開展了傳幫帶;倡導團結(jié)共事的思想意識,開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”建設(shè)活動;倡導嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的
工作作風,實施了新的綜合考核目標管理。從年終考核看,各局工作都得到了全面提升;各縣(市)局領(lǐng)導勇于負責,狠抓干部隊伍管理,嚴明組織紀律和各項制度。并以稅收執(zhí)法責任制為抓手,強化責任意識和依法行政意識,伊寧市局更為突出。當?shù)攸h委、政府和干部職工對各縣(市)局領(lǐng)導班子都予以認可。同時,積極參加了區(qū)局組織的處級干部競爭上崗工作,通過層層選拔,3名同志走上了新的工作崗位。
教育培訓扎實有效。積極扭轉(zhuǎn)重學歷輕能力、重資歷輕效率的思想觀念,結(jié)合新頒布的《
公務員法》,重新修訂了《干部教育培訓實施辦法》;按照缺什么補什么的原則,對491名“五員”干部進行了摸底考試(稅收管理人員、稽查人員、辦稅服務廳人員、反避稅人員、稅收統(tǒng)計分析人員),掌握了干部底數(shù);先后選拔出基礎(chǔ)較好的145名“三員”干部(稅收管理人員、稽查人員、辦稅服務人員),委托財校分期進行了集中培訓;還先后組織了辦公室業(yè)務、所得稅匯算、發(fā)票比對、征管軟件使用、紀檢監(jiān)察等業(yè)務培訓,均達到了預期目的;各局普遍結(jié)合實際狠抓了一般干部的業(yè)務學習。全年共選派52名干部赴內(nèi)地兄弟單位和院校進行了相關(guān)業(yè)務的學習和進修,彌補了自身培訓的不足;大力提倡干部參加職稱考核,新源縣、奎屯市等局出臺了相應獎勵措施。各縣(市)局參加職稱學習考核的干部數(shù)量明顯增多,形成了良好的學習氣氛。
(五)結(jié)合行業(yè)特點,強化“兩權(quán)”監(jiān)督,廉政建設(shè)再上臺階
“兩權(quán)”監(jiān)督緊貼實際。根據(jù)行業(yè)特點,堅持把監(jiān)督范圍的重點選定在行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)上;根據(jù)職務的高低,把監(jiān)督范疇的重點鎖定在科以上干部上;根據(jù)權(quán)力的大小,把監(jiān)督對象的重點選定在直接與納稅人打交道的干部上;根據(jù)業(yè)務職責的不同,把監(jiān)督環(huán)節(jié)的重點選定在減免稅審批和稽查辦案上。從而提高了黨風廉政建設(shè)的 ……(未完,全文共15874字,當前僅顯示2855字,請閱讀下面提示信息。
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