縣煙草局政治思想工作和紀檢監(jiān)察工作匯報

目錄/提綱：……
一、思想政治工作方面
一是希望單位能創(chuàng)造條件，提供學習、培訓機會，化危機為動力
二是希望通過改革能增加工資收入
三是希望提供發(fā)揮才能平臺，形成良好的激勵機制
二是隨著煙草財政財務(wù)上劃，各項費用額定
五是與機關(guān)效能建設(shè)，雙服務(wù)民主評議結(jié)合六是與文明窗口建設(shè)結(jié)合
一是敢為人先
二是著眼大局
三是持續(xù)發(fā)展
（七）加強基層工會建設(shè)
一是要加強政治理論學習，不斷提高自身建設(shè)
三是加強企業(yè)民主管理必須在實事上下功夫，要認真對待職工代表的提案建議、意見
一是確定公開內(nèi)容：1、企業(yè)重大問題決策公開
2、企業(yè)干部的選拔、任用
3、涉及職工切身利益的問題
4、企業(yè)經(jīng)營狀況
5、干部職工收入和待遇
6、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等
二、紀檢監(jiān)察工作方面
一是重大問題、重大事情集體商量，并經(jīng)職工代表大會通過
二是召開民主生活會
三是設(shè)立意見箱
七是重視8小時外管理，從朋友、鄰里關(guān)系，考察領(lǐng)導干部，注重外部監(jiān)督
（五）針對性做好新時期煙草干部職工思想政治工作
四是加強學習，樹立終身學習意識，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，應(yīng)對煙草改革的大趨勢
……

　　根據(jù)市局（分公司）的工作安排，縣局（公司）落實有關(guān)職能科室人員對照調(diào)研提綱，實事求是分析**煙草思想政治工作、廉政建設(shè)和黨建工作現(xiàn)狀，研討目前存在的主要問題，尋求下步工作的對策。現(xiàn)就有關(guān)事項匯報如下：
　　一、思想政治工作方面
　�。ㄒ唬┮勒帐【郑ü荆┨岢龅拇蛟煺銦熅W(wǎng)絡(luò)品牌的工作方針，緊緊圍繞局（公司）職代會提出的“做精做細主業(yè)，做強做大副業(yè)，爭當行業(yè)新一輪發(fā)展的領(lǐng)跑人”的工作目標，為針對性做好干部職工思想政治工作，我們采取集中教育與隨時教育，利用每周三上晚上行政學習，每月一次中層干部例會和年度工作會議，深入學習十六大精神，對干部職工進行愛國主義、社會主義、馬克思基本原理和“三個代表”理論教育，培育“四有”職工隊伍，加強愛崗位，愛企業(yè)教育，進一步加強工作責任性和主人翁敬業(yè)精神，同時，通過局領(lǐng)導班子找中層干部談心，中層干部找職工談心，行政科室聯(lián)系網(wǎng)點，每月一次下基層，答疑解惑，解決實際問題。
　　在2002年獲得省級文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實專人負責，堅持有計劃有步驟地開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明科員”等系列活
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責健全，任務(wù)明確，唯一不足的是縣級公司沒有專職人員，只有兼職。
　�。ǘ└刹柯毠り犖榈恼w素質(zhì)參差不齊，尤其是第一線的專賣人員和訪銷配送員工隊伍的整體素質(zhì)尚待進一步提高，業(yè)務(wù)人員的管銷理念，專賣管理員與管理對象的思想溝通服務(wù)工作還較粗淺薄弱，職工的憂患意識、危機意識、上進意識、拼搏意識還不是很強。面臨當前改革形勢下，部分干部職工普遍存在等待、觀望的心態(tài)。面對競爭壓力，廣大干部職工，一是希望單位能創(chuàng)造條件，提供學習、培訓機會，化危機為動力。二是希望通過改革能增加工資收入。三是希望提供發(fā)揮才能平臺，形成良好的激勵機制。
　　在當前各項改革不斷深化的情況下，廣大干部職工主要關(guān)注熱點、難點問題有：一是隨著煙草財政財務(wù)上劃，以分公司為主體的一庫制格局形成，取消縣級一級法人資格，加上**開始對三產(chǎn)企業(yè)落實經(jīng)濟責任承包責任制，實施主業(yè)與副業(yè)脫離后，部分干部職工擔心工資收入是否降低。尤其是**煙草人員多，中層干部多，下屬三產(chǎn)企業(yè)多，有面臨下崗再就業(yè)，競爭上崗的困惑。二是隨著煙草財政財務(wù)上劃，各項費用額定。**目前實施對煙草零售加盟店建設(shè)和管理的制度，管理費用從何處開支，各項工作是不是要打折扣。三是隨著專賣取消服裝后，專賣隊伍形象受到一定影響，部分專賣人員存在專賣紅旗能打多久的困惑。
　　工作重點：繼續(xù)開展思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，形成齊抓共管的大政工局面。根據(jù)省市局政工會議精神，結(jié)合**煙草實際，根據(jù)局黨組提出的“一個宗旨、三大理念”，圍繞“滿意”這個宗旨，確立“人人參與，學習創(chuàng)新”，發(fā)揮共青團、工會組織的助手和紐帶作用，以適應(yīng)目前煙草以分公司為經(jīng)營主體的格局轉(zhuǎn)變，扎扎實實做好電話訂貨、訪銷分離、一庫制配送工作，確保煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
　�。ㄈ┌凑丈霞壱�，積極開展黨組中心組理論學習，一般是每季度開展一次，以中層干部例會形式，主要學習中央十六大三中全會精神、四中全會精神和黨的二個黨例及科學的發(fā)展觀，學習《公民道德實施綱要》，36家城市煙草專賣局（公司）聯(lián)合倡議書，錢經(jīng)理與徐副局長在全省煙草專賣、商業(yè)系統(tǒng)工作會議的講話和**縣委肖書記在全縣加強機關(guān)效能建設(shè)會議上的講話。班子領(lǐng)導寫文章、談體會，幫助廣大干部提高思想認識，堅持理想、信念不動搖，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，立足本職，勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以推動煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
　　局長經(jīng)理丁丹峰親自深入各基層網(wǎng)點和多元化企業(yè)進行全面發(fā)動，講解國際形勢，煙草行業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，闡述“一個宗旨、三大理念”的重要性，在全體員工中產(chǎn)生廣泛的影響。
　　建議中心組學習要聯(lián)系實際，務(wù)實，針對社會上存在的熱點、難點問題，多開展專題性、研究性學習，解決單位實際問題，收到實效。
　�。ㄋ模樽⒅貙嵭�，緊密聯(lián)系工作思想實際，**煙草主題教育和主題活動自始自終做到六個結(jié)合：一是與“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭做知識型員工”結(jié)合；二是與一庫制配送，打造網(wǎng)絡(luò)品牌結(jié)合；三是與規(guī)范經(jīng)營、綜合管理結(jié)合；四是與專賣管理依法行政、專賣誠信等級管理、加盟店管理、經(jīng)煙戶自律組織結(jié)合；五是與機關(guān)效能建設(shè)，雙服務(wù)民主評議結(jié)合；六是與文明窗口建設(shè)結(jié)合。按照省、市局“三滿意”和局（公司）“一個宗旨、三大理念”，各科室、部門通過召開各種形式座談會或下基層專題調(diào)研、季度工作目標考核等形式，認真排查問題，同時，局（公司）擬定“如何創(chuàng)建學習型企業(yè)”，“為打造誠信象煙做些什么”等10條討論提綱，由專賣、業(yè)務(wù)、多元化企業(yè)分管領(lǐng)導召集，深入各相關(guān)科室部門組織討論，在全體員工中開展“如何做好本職工作”網(wǎng)上征文比賽，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)的契機，積極組織人員參加浙江煙草誠信警句征集活動、寧波煙草之歌征集、大合唱比賽、文藝匯演等活動，均取得較好成績。各職能部門圍繞各自工作實際，講問題找對策，主題教育內(nèi)容豐富多彩，使全體員工進一步明確“誠信”的 ……（未完，全文共5911字，當前僅顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣煙草局政治思想工作和紀檢監(jiān)察工作匯報》）