在“解放思想、更新觀念”大討論第二次會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、要按照計(jì)劃，持之以恒，在廣度和深度上下功夫，把大討論不斷引向深入
一是“完成任務(wù)”的心態(tài)
二是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)和同志流露出“畏難”的情緒
三是黨委職能部門“一頭熱”的現(xiàn)象
二、尋找差距、更新觀念，大力宣傳貫徹集團(tuán)公司理念體系
……

　　根據(jù)集團(tuán)公司“解放思想、更新觀念”大討論總體安排和系統(tǒng)各單位的總體進(jìn)展情況，今天我們召開第二次視頻會(huì)議，總結(jié)第一階段的工作情況，就第二階段的工作作出安排、提出要求。下面，就第二階段的工作，我提幾點(diǎn)要求。
　　一、 要按照計(jì)劃，持之以恒，在廣度和深度上下功夫，把大討論不斷引向深入
　　前一階段，各單位按照集團(tuán)公司的通知精神，精心設(shè)計(jì)方案，廣泛進(jìn)行動(dòng)員，做了大量艱苦細(xì)致的工作，使大討論呈現(xiàn)出了一個(gè)良好的開局，取得了較好的成效。如何保持住這種良好的發(fā)展勢(shì)頭，使大討論沿著既定的方向和目標(biāo)推進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的內(nèi)動(dòng)力，是擺在我們各單位面前的一個(gè)重要問題。
　　大討論每個(gè)階段結(jié)束的時(shí)候，我們都要求各單位進(jìn)行一下總結(jié)，看看這個(gè)階段的目標(biāo)達(dá)到了沒有，還存在哪些問題和不足，研究一下下一階段該怎么辦，并要求把總結(jié)報(bào)集團(tuán)公司，經(jīng)認(rèn)可后再轉(zhuǎn)入下一階段。我
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略601字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
職能部門“一頭熱”的現(xiàn)象。相當(dāng)一部分部門和干部職工認(rèn)為大討論是黨委職能部門的事，跟自己沒多大關(guān)系，所以就象算盤珠一樣，撥一撥動(dòng)一動(dòng)，不撥不動(dòng)。因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，黨委職能部門大多是這次大討論的牽頭部門，但大討論是整個(gè)企業(yè)、每一位職工的事情，大家都要?jiǎng)悠饋恚h政工團(tuán)要齊抓共管，生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、多經(jīng)等各系統(tǒng)都要參與進(jìn)來，共同查問題、找癥結(jié)、解放思想、更新觀念、促進(jìn)發(fā)展。
　　這次大討論是新形勢(shì)下做好職工思想工作的一次有益的探索和嘗試，是對(duì)各單位黨委工作水平和工作成效的一次檢驗(yàn)。希望我們各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，研究措施，按照集團(tuán)公司的要求，把大討論不斷引向深入。
　　二、 尋找差距、更新觀念，大力宣傳貫徹集團(tuán)公司理念體系
　　按照工作進(jìn)度，現(xiàn)在大部分單位已經(jīng)進(jìn)入了大討論第二階段。第二階段至關(guān)重要，如果說第一階段是為了打基礎(chǔ)，那么，第二階段則是大討論的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第一階段通過“請(qǐng)進(jìn)來”學(xué)、“走出去”學(xué)、“沉下去”學(xué)等多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，目的是為了通過學(xué)習(xí)，知道自身的不足，通過放開眼界、解放思想，看到自身的局限，第二階段則是在看到差距和不足的基礎(chǔ)上，破舊立新、更新觀念，破除那些不利于發(fā)展甚至阻礙發(fā)展的陳舊觀念和管理模式，樹立起與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)的新思想、新理念。
　　人們的思想觀念是在長期歷史積淀中形成的，大家滿足于既有的經(jīng)驗(yàn)，不愿接受新生事物，要實(shí)現(xiàn)思想觀念的更新轉(zhuǎn)變，改變?nèi)藗兊乃季S定勢(shì)，也必須經(jīng)歷一個(gè)歷史的過程，不可能一蹴而就，需要經(jīng)過多次的反復(fù)。所以，第二階段是一個(gè)攻堅(jiān)階段，工作任務(wù)非常重。一是要對(duì)新思想、新觀念、新方法反復(fù)進(jìn)行宣傳、灌輸；二是要引導(dǎo)干部、職工在具體實(shí)踐中接受和確立新思想、新觀念，把認(rèn)識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來，和切身利益結(jié)合起來，通過具體，達(dá)到深入，經(jīng)過實(shí)踐，提高認(rèn)識(shí)，使新思想新觀念成為干部職工發(fā)自內(nèi)心的需求，成為行動(dòng)的指南。
　　要樹立的新思想、新觀念、新模式必須符合集團(tuán)公司的管理要求，符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，符合干部職工自身的利益需求，真正能夠促進(jìn)工作。目前集團(tuán)公司已經(jīng)制定了企業(yè)文化戰(zhàn)略，修訂、完善了企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)，6月底將要專門召開企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，部署學(xué)習(xí)宣傳的任務(wù)。第二階段大討論要與集團(tuán)公司企業(yè)精神、企業(yè)理念的學(xué)習(xí)貫徹結(jié)合起來，使集團(tuán)公司的企業(yè)精神、企業(yè)理念深入人心，化作共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的信念和精神力量。
　　三、 要將“解放思想、更新觀念”大討論與“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)結(jié)合起來，廣泛開展“安全生產(chǎn)大討論”
　　目前，全國電力供需形勢(shì)非常嚴(yán)峻，一季度，有24個(gè)省市出現(xiàn)了拉閘限電，4-6月份全國電力缺口達(dá)2000萬千瓦，7-9月份預(yù)計(jì)達(dá)3000萬千瓦，是10年來供需矛盾最為嚴(yán)重的一年。前幾天，北京市連續(xù)4天持續(xù)高溫，用電負(fù)荷又創(chuàng)歷史同期新高，國家電網(wǎng)公司調(diào)度中心已經(jīng)宣布提前進(jìn)入用電高峰期，并將要召開迎峰度夏專題會(huì)議，研究措施，落實(shí)任務(wù)，做好迎峰度夏準(zhǔn)備。今年的迎峰度夏工作是對(duì)我們各單位來說是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
　　我們各單位當(dāng)前正在按照集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的總體部署，積極開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。6月份要將大 ……（未完，全文共2656字，當(dāng)前僅顯示1689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在“解放思想、更新觀念”大討論第二次會(huì)議上的講話》）