學(xué)習(xí)“五講五樹五跨越”個人剖析

　　在開展“五講五樹五跨越”學(xué)教活動以來，通過對“五講五樹五跨越”重要思想的貫徹與學(xué)習(xí)，使我對“五講五樹五跨越”的重要思想有了全面的深刻的認(rèn)識。這次活動的主要內(nèi)容為弘揚(yáng)五講風(fēng)氣，即：講黨性、講大局、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律；樹立“五觀”理念，即：樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的效益觀、全面的質(zhì)量觀、嚴(yán)格的管理觀、積極的創(chuàng)新觀；在“五個方面”謀求農(nóng)村信用
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略274字，正式會員可完整閱讀）……　
究決定，這樣難免有些偏差。今后，一定要多深入基層，多聽聽群眾的意見，貼近群眾，縮短與群眾的距離，使他們覺得信用社的確是農(nóng)民自己的銀行。
　　對于提高農(nóng)民生活水平，多年來，我們一直把提高“三農(nóng)”服務(wù)質(zhì)量和促進(jìn)農(nóng)民增收當(dāng)作一個長期的工作課題，一是把支持農(nóng)民吃飽穿暖的觀念轉(zhuǎn)變到增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活質(zhì)量上來；二是從農(nóng)民最需要解決的問題入手，想方設(shè)法為農(nóng)民排憂解難；三是把調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)與調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有機(jī)地結(jié)合起來；四是把農(nóng)民是否需要、群眾是否滿意作為衡量我們干部職工是否合格的一項重要指標(biāo)來抓。
　　2、帶領(lǐng)職工，團(tuán)結(jié)一致，搞好本社工作。
　　我社職工都是40歲以下的年輕骨干，有朝氣、有干勁，凝聚力很強(qiáng)，我一定要起到一個共產(chǎn)黨員與管理人員的模范帶頭作用，與職工同甘苦，共患難，多聽取職工的意見。一是在抓好柜臺服務(wù)，規(guī)范文明用語，快捷準(zhǔn)確為客戶提供服務(wù)；二在進(jìn)一步完美有關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)和加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范職工行為；三是要抓好業(yè)務(wù)知識和學(xué)習(xí)，在號召職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，要定時間集中學(xué)習(xí)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、不要安于現(xiàn)狀，要有開拓精神。
　　多少年不來，信用社一直停留在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)上，中間業(yè)務(wù)發(fā)展很少，嚴(yán)重制約著信用社的生存與發(fā)展，特別是我們信用社，存在信貸資產(chǎn)質(zhì)量較差，清收工作難度大，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢等諸多問題，所以，我們不能再有絲毫的麻痹思想，要多學(xué)習(xí)，多了解當(dāng)前形勢和市 ……（未完，全文共1211字，當(dāng)前僅顯示770字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)“五講五樹五跨越”個人剖析》）