貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》自查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
一是提高認識，統(tǒng)一思想
二是加強領(lǐng)導，認真學習
一是加強制度建設(shè)
二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督
一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境
二是加強機關(guān)建設(shè)
三、存在問題及工作打算
一是改進和完善干部考察的方法
二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度
三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施
……

　　貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》自查報告
　　市委組織部：
　　自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，我局高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
　　一、基本情況
　　我局屬事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)四個職能科室，總編制17人，現(xiàn)有在職人員15人，其中管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員11人，正處級領(lǐng)導干部1人，副處
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告、任前公示、黨支部票決等六項工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。
　　(三)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，結(jié)合我局的實際情況，制定了《市地震局關(guān)于干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定》、《市地震局關(guān)于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《市地震局關(guān)于加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強了對選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。
　　(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。局領(lǐng)導班子在不斷加強自身建設(shè)的同時，全面落實《綱要》精神，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高機關(guān)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強機關(guān)建設(shè)。在加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局突出以創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“四型”機關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務(wù)實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍，全面增強了局機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關(guān)中形成人心思進，求真務(wù)實的良好作風，促進了機關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅實的基礎(chǔ)保障，為推動我市防震減災(zāi)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
　　三、存在問題及工作打算
　　我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡 ……（未完，全文共1909字，當前僅顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》自查報告》）