區(qū)勞動和社會保障局上半年工作總結及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、上半年工作情況
（一）就業(yè)和再就業(yè)工作進展順利
一是進一步健全了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制
二是各項再就業(yè)扶持政策進一步落實
三是進一步建立健全了公共就業(yè)服務制度
（二）職業(yè)技能培訓力度進一步加大
（三）勞務輸轉工作取得新進展
（四）社會保障體系建設穩(wěn)步推進
（五）勞動關系保持和諧穩(wěn)定
二、存在的問題
二是再就業(yè)資金投入相對不足，勞動力市場建設離“三化”標準還有較大差距
四是“金保工程”建設步伐滯后，嚴重影響了社會保險業(yè)務工作的正常開展
五是勞動監(jiān)察和勞動仲裁法律體系尚不完善，專職工作人員少，工作難度大
三、下半年工作打算
（一）全面落實就業(yè)再就業(yè)目標責任
（二）繼續(xù)鞏固兩個確保
（三）加快社會保障體系建設
（四）推進企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革
（五）加大維護勞動者合法權益工作力度
（六）大力推進職業(yè)技能培訓工作
（七）切實加強勞動保障基礎建設
……

　　2007年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央、省、市勞動保障工作會議精神，圍繞落實政策、完善制度兩個重點，狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、社會保障體系建設、勞動關系調(diào)整和職業(yè)培訓四大任務，不斷加強勞動保障系統(tǒng)能力建設，勞動保障各項工作取得了新的成績。
　　一、上半年工作情況
　　（一）就業(yè)和再就業(yè)工作進展順利。今年以來，我局積極貫徹中央、省、市促進就業(yè)和再就業(yè)的各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為目的，以強化再就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進展。1－6月份，全區(qū)新增就業(yè)11545人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4667人，其中困難人員再就業(yè)2153人。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員22270人，登記失業(yè)率3.1%。概括起來，主要做了以下幾項工作：一是進一步健全了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制。根據(jù)中央、省、市勞動保障工作會議精神，確定了二○○七年全區(qū)勞動和社會保障工作要點，并按照市上下達的就業(yè)和再就業(yè)工作任務，層層簽訂了就業(yè)和再就業(yè)目標責任書，完善了各項保障措施，促進了就業(yè)和再
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縱向到社區(qū)、橫向到基地”的就業(yè)培訓網(wǎng)絡。根據(jù)下崗失業(yè)人員的基本需求、特點，為下崗失業(yè)人員提供免費培訓信息，推出了一批特色培訓專業(yè)，并開展了培訓品牌創(chuàng)建活動。結合企業(yè)改制、試點并軌和非公經(jīng)濟發(fā)展，形成了微機、美容美發(fā)、保健按摩、家政服務、服裝裁剪、電氣焊等有影響的培訓項目。1-6月，共培訓下崗失業(yè)人員2481人，培訓后就業(yè)率達到85%。同時，不斷加大農(nóng)民工技能培訓力度。4月份開始，由萬方公司培訓中心采取訂單培訓的方式先后為我區(qū)培訓并安置農(nóng)民工2100人。1-6月，共培訓農(nóng)村勞動力5598人(次)，其中：職業(yè)技能培訓3472人（次），引導性培訓2045人（次）復轉軍人培訓227人（次），大中專畢業(yè)生培訓554人（次）。
　�。ㄈ﹦趧蛰斵D工作取得新進展。今年以來，我們認真貫徹落實省、市勞務輸轉工作有關精神，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，堅持以就地輸轉為主，異地輸轉為輔，推行培訓、就業(yè)、_三位一體的工作模式，不斷擴大勞務輸出規(guī)模，提升勞務輸出質(zhì)量，實現(xiàn)我區(qū)勞務輸轉的超常規(guī)發(fā)展。2月份，按照省、市的統(tǒng)一安排，在全區(qū)范圍內(nèi)組織實施了“春風行動”，完善了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和就業(yè)服務體系，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)就業(yè)的同步推進。5月份，下發(fā)了《關于進一步加強勞務輸轉工作通知》，成立了**區(qū)勞務輸轉培訓工作領導小組，設立了村級勞務聯(lián)絡站，充實了工作人員。同時，認真開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，對農(nóng)村富余力、自發(fā)勞務輸轉中介人和外出務工人員進行了細致地調(diào)查，為提高勞務輸轉的組織化程度提供了保障。1-6月份，共輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力18263人（次），實現(xiàn)勞務收入8080萬元。其中：有組織輸轉13016人（次）。
　�。ㄋ模┥鐣Ｕ象w系建設穩(wěn)步推進。一是區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放。元至5月份，累計為失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)金512萬元，為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險金779萬元，發(fā)放率達到100%。二是以私營、個體、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員為重點，狠抓社會保險擴面征繳工作，保障水平逐年提高。截止5月底，全區(qū)共核定養(yǎng)老保險參保單位366家，參保職工21020人；失業(yè)保險參保單位468家，參保職工21890人；醫(yī)療保險參保單位288家，參保職工12617人。1-5月份，共征收養(yǎng)老保險金3144萬元，失業(yè)保險金390萬元，醫(yī)療保險金351萬元。三是繼續(xù)做好有償解除勞動關系及破產(chǎn)企業(yè)職工社會保險關系的接續(xù)工作，積極開展了接續(xù)服務，共為357名下崗失業(yè)職工接續(xù)了養(yǎng)老保險關系。四是不斷加大社會保險稽核力度，建立完善了社�；饏f(xié)同監(jiān)管制度，共稽核參保單位274家，參保人數(shù)12318人，核查領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員5126人，稽核率分別達到80%、90%和60%。
　�。ㄎ澹﹦趧雨P系保持和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)認真貫徹《中華人民共和國勞動法》，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護勞動者合法權益。2月份，按照省、市勞動保障部門的統(tǒng)一安排，積極開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動。活動中共檢查各類用人單位1480家，依法取締未取得營業(yè)執(zhí)照和職業(yè)介紹許可證的“黑職介”4家，對已經(jīng)取得職業(yè)介紹許可證的28家公益性職業(yè)介紹機構嚴格審查其準入條件和開業(yè)資格，并且進行了跟蹤核實，有效遏制職業(yè)介紹領域的違法活動，使企業(yè)招用工行為得到規(guī)范，使勞動力市場秩序得到進一步改善。二是加大了勞動爭議處理工作力度，元至6月份，共依法受理勞動爭議案件210件，處理勞動監(jiān)察案件218件，為勞動者討回工資66.8萬元，兌現(xiàn)工傷待遇98.9萬元。三是進一步加強和規(guī)范勞動合同管理，共督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同3517份，使勞動者的合法權益得到有效保障。四是根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排，于5月22日至6月15日對區(qū)屬范圍內(nèi)的各類用工單位集中進行了勞動保障年檢。共年檢各類用人單位953戶，其中：私營企業(yè)756戶，個體工商戶188戶，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位93戶，其他用人單位66戶。
　　二、存在的問題
　　一是勞動力供大于求的矛盾和就業(yè)結構性矛盾比較突出，部分就業(yè)和再就業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后，自主創(chuàng)業(yè)意識不強，自身素質(zhì)不高，難以適應就業(yè)形勢的需要。
　　二是再就業(yè)資金投入相對不足，勞動力市場建設離“三化”標 ……（未完，全文共4521字，當前僅顯示2284字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)勞動和社會保障局上半年工作總結及下半年工作打算》）