基層黨組織建設(shè)工作考核方案

　　
　　一級
　　指標(biāo)
　　及分值
　　二級
　　指標(biāo)
　　及分值
　　考 核 內(nèi) 容
　　滿
　　分
　　值
　　評 分 標(biāo) 準(zhǔn)
　　實(shí)
　　得
　　分
　　一、學(xué)院
　　黨組織建設(shè)
　　300分
　　思想
　　建設(shè)
　　60分
　�。�1-1）
　　按照“三個代表”要求，全面貫徹黨的基本路線和教育方針，及時傳達(dá)中央及省、市委的有關(guān)文件和重要會議精神。根據(jù)學(xué)校實(shí)際及時制定貫徹方案、措施。自覺遵守黨的政治紀(jì)律。堅持社會主義辦學(xué)方向，具有科學(xué)的辦學(xué)指導(dǎo)思想和正確的政策導(dǎo)向。
　　30
　　視考核情況，酌情給分。
　　解放思想，實(shí)事求是，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的改革與發(fā)展。理論武裝工作深入開展，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，有計劃，有考勤，效果好。切實(shí)加強(qiáng)對師生員工進(jìn)行思想政治教育。
　　30
　　無學(xué)習(xí)計劃扣10分；
　　計劃執(zhí)行不好酌情扣分。
　　組織
　　建設(shè)
　　60分
　�。�1-2）
　　堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)《教育法》和《高等教育法》獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，自覺維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。發(fā)揮教代會、工會等群眾團(tuán)體在學(xué)校管理中的民主參與和民主監(jiān)督作用。學(xué)校
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扣10分；重點(diǎn)工作無專人負(fù)責(zé)扣10分；未完成年度工作計劃扣5分；有違反廉政規(guī)定的扣5分。
　�。ū局笜�(biāo)扣滿30分止）
　　制度
　　建設(shè)
　　60分
　�。�1-4）
　　領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)明確，分工范圍內(nèi)的事不推諉、塞責(zé)。有健全和完善的黨政議事規(guī)則及決策程序。設(shè)常委會的黨委每學(xué)期至少召開一次黨委會全體會議。
　　30
　　無議事規(guī)則及決策程序扣10分；一學(xué)期不開黨組織全體會議扣10分；其他酌情給分。
　　重大問題決策前、中、后有相應(yīng)的民主程序，廣泛聽取群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺、全面地接受各級黨組織、教代會和群眾團(tuán)體的監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員過雙重組織生活和一年一次民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每年一次民主生活會制度，會議質(zhì)量不斷提高。
　　30
　　民主程序執(zhí)行不好扣10-15分；監(jiān)督不力扣5分；不過雙重組織生活扣5分；未實(shí)行民主測評扣5分；未堅持民主生活會扣5分。
　　工作
　　成效
　　40分
　�。�1-5）
　　有切合實(shí)際的學(xué)校改革發(fā)展中、長期規(guī)劃。積極探索和拓寬辦學(xué)途徑，改革發(fā)展總體思路清晰，目標(biāo)明確，措施可行。目標(biāo)規(guī)劃付諸實(shí)施，全力推進(jìn)院、系（部）兩級目標(biāo)管理，并有顯著成效。黨組織有年度工作目標(biāo)、計劃和總結(jié)。
　　20
　　無規(guī)劃扣5-10分；發(fā)展思路不清扣5-10分；未實(shí)施目標(biāo)管理扣5分；成效不顯著扣5分；無目標(biāo)、無計劃、無總結(jié)扣5分。
　�。ū局笜�(biāo)扣滿20分止）
　　在全面推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)改革中，重視黨建工作的緊密結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。黨組織重視并統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織，切實(shí)抓好學(xué)校思想政治工作和穩(wěn)定工作。結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等各項(xiàng)工作加強(qiáng)黨的建設(shè)，黨建工作有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有一批較強(qiáng)的學(xué)科和特色專業(yè)；辦學(xué)水平、辦學(xué)效益和教育質(zhì)量不斷提高，畢業(yè)生就業(yè)率高，普遍受到社會好評。
　　20
　　各項(xiàng)改革中，黨建工作作用發(fā)揮不好的扣5-10分。黨建工作促進(jìn)各項(xiàng)工作的完成成效不明顯的扣5-10分；
　　黨建研究和信息管理
　　20分
　�。�1-6）
　　重視開展黨建研究工作，加強(qiáng)對校黨建研究會的指導(dǎo)，研究會活動正常。定期維護(hù)黨內(nèi)基本信息庫，做好黨內(nèi)統(tǒng)計資料利用分析工作，及時、準(zhǔn)確地上報黨內(nèi)信息統(tǒng)計報表。
　　20
　　不開展黨建研究的扣10分；未定期維護(hù)扣5分；未及時上報扣5分；未進(jìn)行統(tǒng)計分析扣5分。
　　（本指標(biāo)扣滿20分止）
　　一級
　　指標(biāo)
　　及分值
　　二級
　　指標(biāo)
　　及分值
　　考 核 內(nèi) 容
　　滿分值
　　評 分 標(biāo) 準(zhǔn)
　　實(shí)得分
　　二、院（系）黨組織建設(shè)
　　260分
　�。╩2）
　　黨總支
　　重視
　　50分
　�。�2-1）
　　認(rèn)真貫徹《省、市、學(xué)院關(guān)于開展“黨的組織建設(shè)年”活動的實(shí)施方案
　　》和《院（系）黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)校黨組織抓支部建設(shè)有明確的思路和措施。
　　25
　　視考核酌情給分。
　　每半年對黨組織建設(shè)情況進(jìn)行專題研究。每年對落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行考核。黨總支負(fù)責(zé)人定期聯(lián)系1～2個黨組織，有計劃地對支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。
　　25
　　未建立責(zé)任制扣10分；
　　未進(jìn)行專題研究扣5分；
　　未進(jìn)行考核扣5分；
　　未實(shí)行聯(lián)系制度和培訓(xùn)制度扣5分。
　　組織設(shè)置
　　30分
　�。�2-2）
　　總支、支部設(shè)置合理， 配備必要的專兼職黨務(wù)工作人員。按時換屆，工作制度健全，定期召開委員會會議，交流思想，研究工作。
　　30
　　設(shè)置不合理扣10分；
　　除書記、委員外，無黨務(wù)工作人員扣5分；
　　不按時換屆扣10分。
　　運(yùn)行機(jī)制
　　60分
　�。�2-3）
　　院（系）黨政聯(lián)席會議制度健全，努力形成院（系）黨政共同負(fù)責(zé)的運(yùn)行機(jī)制。）保證和促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。
　　30
　　沒有實(shí)行黨政共同負(fù)責(zé)的扣10分；
　　黨政分工不合作的扣10分；
　　會議制度不健全、執(zhí)行不好的扣10分。
　　會同行政領(lǐng)導(dǎo)一起做好本單位行政干部的選拔任用、培養(yǎng)、考察以及學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任的配備、管理工作。黨政共同負(fù)責(zé)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，關(guān)心離退休教職工的 ……（未完，全文共6605字，當(dāng)前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨組織建設(shè)工作考核方案》）