上半年人事編制工作小結(jié)

　　年上半年我局按照省市人事編制部門(mén)的工作部署和要求，緊緊圍繞縣委縣政府改革大局，著力推進(jìn)了縣鄉(xiāng)行政管理_和事業(yè)單位改革進(jìn)程，強(qiáng)化了人事編制宏觀管理，加強(qiáng)了公務(wù)員和高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)常規(guī)性工作，為全年工作任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　一以縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整為契機(jī)，抓好行政管理_改革
　　以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，組織實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。在深入開(kāi)展改革方案調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情擬定了我縣政府機(jī)構(gòu)改革方案，經(jīng)縣編委會(huì)縣委常委擴(kuò)大會(huì)研究通過(guò)后，報(bào)市批準(zhǔn)實(shí)施。此次機(jī)構(gòu)改革中，我縣按照“三個(gè)不突破”的改革要求，撤消合并合署政府機(jī)構(gòu)個(gè)，騰出個(gè)機(jī)構(gòu)限額，改革后保留（更名）工作部門(mén)個(gè)，直屬事業(yè)單位個(gè)，個(gè)工作部門(mén)改為直屬事業(yè)單位，新組建改組合并工作部門(mén)個(gè)，直屬事業(yè)單位個(gè)，改革后政府工作部門(mén)為個(gè)，直屬事業(yè)單位個(gè)。在具體實(shí)施工作中，縣編辦加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)改革的督促指導(dǎo)，及時(shí)了解和研究解決機(jī)構(gòu)改革中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，對(duì)新組建和職能調(diào)整部門(mén)的“三定”規(guī)定及時(shí)審核，提出完善建議，經(jīng)編委會(huì)研究通過(guò)后迅速下發(fā)。加大工作力度，充分發(fā)揮牽頭把關(guān)協(xié)調(diào)作用，研究制定“縣直機(jī)構(gòu)改革中人員分流操作辦法”，積極穩(wěn)妥地做好撤并單位人員分流和離退休遺屬歸并及提前離崗人員審批工作。目前我縣政府機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)展順利，將按計(jì)劃于月底前全面完成。
　　服務(wù)大局，積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機(jī)構(gòu)編制人員調(diào)整工作。
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極為國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織利用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)開(kāi)辦的南華高級(jí)職業(yè)學(xué)校等單位組織辦理了法人登記手續(xù)。全縣符合登記年檢的個(gè)單位全部進(jìn)行了登記年檢，注銷(xiāo)登記個(gè)，年檢率達(dá)%。
　　三以完善管理機(jī)制為目標(biāo)，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
　　抓好公務(wù)員招考錄用工作，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”。一是對(duì)年選拔到基層鍛煉的名高校畢業(yè)生進(jìn)行了定崗；完成了年到農(nóng)村基層鍛煉的名高校畢業(yè)生錄用后的定崗工作。二是對(duì)年考錄的縣直機(jī)關(guān)名公務(wù)員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定職考核，按期辦理了轉(zhuǎn)正定職審批工作。三是組織今年縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作。全縣共有名招錄職位，其中司法局名，檢察院名，報(bào)名人數(shù)人（其中司法助理員報(bào)名人，檢察院報(bào)名人），及時(shí)建立了考生信息庫(kù)，目前已組織完成筆試工作。
　　抓好公務(wù)員的年度考核工作，強(qiáng)化管理。進(jìn)一步規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)控優(yōu)秀指標(biāo)，組織實(shí)施并完成了年度全縣行政事業(yè)單位工作人員人年度考核工作。在優(yōu)秀比例的核定中，做到與縣委縣政府中心工作要求緊密掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒后進(jìn)，對(duì)全縣行風(fēng)政風(fēng)社會(huì)評(píng)議結(jié)果每類(lèi)前三名單位分別提高了%%%年度考核評(píng)優(yōu)比例，對(duì)每類(lèi)最后一名的單位工作人員取消評(píng)優(yōu)資格，并取消年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放資格；同時(shí)，并對(duì)未完成年度招商引資任務(wù)的單位，取消評(píng)優(yōu)資格。
　　抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作，提升綜合能力。在摸底的基礎(chǔ)上，建立了公務(wù)員培訓(xùn)信息庫(kù)，制定并下達(dá)了公務(wù)員年度培訓(xùn)計(jì)劃，上半年完成了市下達(dá)的名初任公務(wù)員的調(diào)學(xué)任務(wù)。
　　暢通“出口”，嚴(yán)格工資政策。上半辦理名工作人員退休手續(xù)，其中病退名，嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，發(fā)揮工資激勵(lì)作用，完成考核五年晉升級(jí)別工資人，完成職務(wù)（職稱(chēng)）變動(dòng)增資人，調(diào)動(dòng)確定工資待遇人。
　　此外，我們還強(qiáng)化了行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，上半年共審核上報(bào)省市先進(jìn)個(gè)人人，先進(jìn)集體個(gè)，組織開(kāi)展了優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部的推薦上報(bào)工作。完成了干部工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)調(diào)配干部調(diào)整結(jié)構(gòu)提供了依據(jù)。按照政策及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇，嚴(yán)格對(duì)照政策，按程序確定了名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份并及時(shí)兌現(xiàn)待遇；協(xié)助勞動(dòng)部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了名年底前參加工作的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補(bǔ)助工作，同時(shí)對(duì)月養(yǎng)老金不足元的名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇進(jìn)行了調(diào)整，及時(shí)補(bǔ)齊兌現(xiàn)。
　　四以搞好服務(wù)為前提，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)
　　抓好職稱(chēng)評(píng)審工作。年上半年以來(lái)共組織縣各系列評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)農(nóng)業(yè)系列初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名，中小學(xué)初級(jí)教師職務(wù)任職資格人，林業(yè)系列林業(yè)工程專(zhuān)業(yè)初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格人，刑事技術(shù)偵察初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人；委托上級(jí)評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職務(wù) 名，農(nóng)業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格人，教育系列中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格人，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格人，中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格人，衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)人，交通專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師人，黨校高級(jí)講師人。
　　積極為專(zhuān)家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人提供服務(wù)。為進(jìn)一步營(yíng)造尊重知識(shí)尊重人才的良好社會(huì)環(huán)境，年初積極參與縣委縣政府組織安排的對(duì)特貼專(zhuān)家各級(jí)學(xué)科帶頭人及為本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的走訪慰問(wèn)聯(lián)誼活動(dòng)。向縣政府申請(qǐng)成立了縣學(xué)科技術(shù)帶頭人科研學(xué)術(shù)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及專(zhuān)家管理等項(xiàng)活動(dòng)家活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制定了涇縣中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人學(xué)術(shù)科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助管理辦法，建立了縣學(xué)術(shù)帶頭人個(gè)人檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)宣政辦[]號(hào)宣人職[]號(hào)文件要求開(kāi)展了第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人調(diào)整選拔推薦工作。進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成才的良好氛圍，開(kāi)展了全縣優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)宣傳申報(bào)推薦工作。
　　認(rèn)真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試服務(wù)。為適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際接軌的職稱(chēng)制度，拓寬職稱(chēng)工作的領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象，使職稱(chēng)工作在發(fā)現(xiàn)人才吸引人才留住人才用好人才中發(fā)揮應(yīng)有的作用。年共組織人參加職稱(chēng)外語(yǔ)報(bào)名考試，人參加經(jīng)濟(jì)類(lèi)報(bào)名考試，人參加各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格考試，人參加職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試，外語(yǔ)免試人，計(jì)算機(jī)免試人，辦理各類(lèi)合格證近人，無(wú)一發(fā)生錯(cuò)漏現(xiàn)象。
　　抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。一是加強(qiáng)基地建設(shè)，按照市局下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)基地和計(jì)算機(jī)考點(diǎn)進(jìn)行了重新申報(bào)和審核；二是根據(jù)宣人培[]號(hào)文件《關(guān)于全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試考務(wù)工作的通知》精神，組織了名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)報(bào)名工作；三是根據(jù)縣年培訓(xùn)工作的總體要求，科學(xué)制定下達(dá)了年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并積極組織實(shí)施，確保全年培訓(xùn)工作任務(wù)的落實(shí)。
　　五以強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作為手段，抓好機(jī)構(gòu)編制的日常管理
　　創(chuàng)新管理方式，從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)編制人員增長(zhǎng)。認(rèn)真落實(shí)宣城市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)編制管理工作的決定》，加強(qiáng)宏觀和動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，防止機(jī)構(gòu)編制人員膨脹，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)管理制度，建立健全機(jī)構(gòu)編制人員管理臺(tái)帳，及時(shí)掌握資料，更新調(diào)整信息平臺(tái)人次，完成區(qū)劃調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整人次。
　　出臺(tái)措施，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制人員管理。為貫徹落實(shí)市《關(guān)于清理清退規(guī)范機(jī)關(guān)與事業(yè)單位借（聘）用工作人員的通知》精神，擬定并提請(qǐng)編委會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供給人員管理若干問(wèn)題的通知》， ……（未完，全文共7659字，當(dāng)前僅顯示2689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《上半年人事編制工作小結(jié)》）