縣文化館館長先進事跡材料

　　走進縣文化館辦公室內，只見墻上掛滿了一幅幅錦旗，“九江市金秋藝術節(jié)文藝調演優(yōu)秀組織獎、“市文藝調演歌舞類三等獎”，這些錦旗即是對我縣開展的群文工作的肯定，更是對文化館取得不斷進步的見證。許多人都說：文化館跟以前比變化太大了！但每個文化館人自己心里都清楚：取得這些成績與上級的正確領導分不開，與全體館員的共同努力分不開，特別是與有一個好領頭雁——汪**館長分不開。
　　去年十月，因工作需要，汪館長從教育系統(tǒng)調到文化館主持工作。出生于1966年的他從永修師范畢業(yè)后一直從事教育工作，并擔任領導多年。對于這個看上去平和、穩(wěn)練的新館長，大家都有些擔心：在教育系統(tǒng)工作20多年的他，能當好文化館的館長嗎？
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繩，勁往一處使，心往一處想，力求做到最好。在他的精神感染下，龍獅隊形成了一個堅強而又團結的集體，訓練時隊員們從不叫苦叫累，比賽場上，更是精神抖擻。在他和大家的共同努力下，我縣龍獅隊一舉獲得首屆龍獅大賽的頭龍獎。在市長為頭龍點睛的那一刻，他和隊員們一起留下了激動的淚水。比賽結束后，他提筆記下了那輝煌的一刻，他談到了領導、談到了同事、談到了隊員，對自己的奉獻卻只字未提。
　　多年來，文化館一直是個大家庭式的集體，在溫暖、和睦的背后也隱藏了不少問題。如何讓館內各項工作更加有序地開展，讓館內工作更上一層樓，作為館長，作為領導他想得很多。接觸文化館工作之后不久，他便大刀闊斧地進行改革。思想是旗幟，他開始著手抓以前一直比較忽略的思想建設，專門召開思想工作會議，積極組織大家學習政策法規(guī)，及時了解思想動態(tài)，運用到日常工作中去。對于這點館里許多同志開始都持消極態(tài)度，認為沒有必要太過認真，但他堅信思想建設是指導一切工作前提，沒有思想境界的提升，無從談起工作的熱情和工作質量的提高。在他的積極努力和堅持下，館內工作人員的素質普遍得到提高，在接待的所有工作任務中從沒有過失職行為。思想上去了，他接著開始了制度的改革，在制度建設方面，他充分發(fā)揚民主集中制，集思廣益，健全了館里領導班子，制定了決策制度、財務制度、考勤制度等，力求做到制度化、規(guī)范化、科學化，將整個文化館凝聚成一個團結的集體。在他的帶動下，館內形成了團結、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。他對于館內人員工作也作了明確的分工，要求大家各司其職，各盡所能，并不斷進取。有了良好的制度規(guī)范，是文化館承擔的一個個重大任務得以順利完成的根本保證。最近，館里平均每月要承擔兩場以上的中心演出任務，從“慶五一·農(nóng)家樂”激情廣場演出到“第二屆慶六·一兒童舞蹈大賽”，從“建黨85周年暨慶祝我縣人大會召開”文藝晚會到“紀念紅軍長征勝利七十周年暨縣文代會召開”文藝晚會等等一系列大型活動，在深受領導和有關部門的好評的同時也獲得了良好的社會效益。
　　汪館長自小多才多藝，寫得一手好文章，唱得一首好歌曲，是個優(yōu)秀的節(jié)目主持人，還擅長寫劇本。厚厚的筆記本上記載了許多他親自寫的作品，其中相聲《能手》已經(jīng)被他搬上舞臺并親自表演。在工作中他經(jīng)常要求自己精益求精。對于相聲《能手》的內容他早已經(jīng)爛熟于胸，一場比一場嫻熟，一場比一場精彩，可每次演出前他都要再仔細揣摩幾遍，并把每一次的排練當成真正的演出來認真對待。在主持節(jié)目時，他常常根據(jù)晚會的形式、內容，精心編制主 ……（未完，全文共2117字，當前僅顯示1346字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣文化館館長先進事跡材料》）