優(yōu)秀職工之友材料（郵政）

　　--記全國郵政系統(tǒng)"職工之友" ___市郵政局
　　黨委書記、局長 ___
　　地處___南邊障的___市是一個在中國版圖上小得幾乎看不見、且經(jīng)濟落后的縣級市，然而在這塊小而"貧瘠"的土地上，___市郵政局卻飛速向前發(fā)展著，在湖北省乃至全國郵政系統(tǒng)都小有名氣。四年前，它是一個年虧損230萬元、全年業(yè)務收入僅740萬元、人均勞動生產(chǎn)率不到4萬元、人心混亂的困難企業(yè)；四年后，它一舉成為了年上繳收支差120萬元、業(yè)務收入達1600萬元、人均勞動生產(chǎn)率達l0萬元、綜合實力進入湖北省縣市局二十強、事業(yè)興、人氣旺的先進縣市局；送匯攬儲、特快送匯款、送包裹等業(yè)務發(fā)展經(jīng)驗在全省乃至全國都得到了肯定和推廣，并獲得湖北省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、湖北省消費者滿意單位、荊州市文明單位、荊州市郵政部門優(yōu)秀領導班子等光榮稱號．這些成績的取得，是該局黨委書記、局長___同志團結和帶領干部職工拼搏創(chuàng)新的結果，同時這一連串令人驕傲的數(shù)字和榮譽，也真實地記錄著一個優(yōu)秀的郵政基層企業(yè)領導人與兩百多位郵政職工同甘共苦的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。他深知：一個企業(yè)興旺發(fā)達的根本是人，是一支適應時代需求、心系企業(yè)發(fā)展、能同舟共濟的干部職工隊伍。希望在人，潛力在人。
　　他堅持以人為本抓發(fā)展。分營后，郵政與市場最大的不適應體現(xiàn)在職工思想觀念
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略877字，正式會員可完整閱讀）……　
員、營業(yè)員走上支局長崗位的，由于為職工提供了一個公平并能充分展示才能的舞臺，從而激勵著所有職工積極進取、奮發(fā)有為。二是關心職工生活。職工生日他總要送去禮品和慰問；職工家里辦喜事，無論多忙總要抽出時間親自上門祝賀；過年過節(jié)要為職工送去關心和慰問；對于有困難的職工，除了企業(yè)給予幫助外，他總是要從自己不多的工資中拿出一部分，獻上一片愛心…… 2002年12月的一天晚上，職工胡永紅突然發(fā)病住進了醫(yī)院，得知消息后，___同志立即帶領局領導班子成員到醫(yī)院看望，直到十二點多鐘病人的病因確定、病情穩(wěn)定后才放心離去。該同志在住院期間，___同志兒乎每天晚上都要到醫(yī)院看望。前不久，老職工黃元斌生病在本地醫(yī)院不能確診的情況下，他馬上安排行政小車送到武漢看病……這樣的事例不勝枚舉。
　　他堅持以人為本打造"職工之家"。在職工辛勤工作、奉獻企業(yè)的同時，___同志也想方設法讓職工感受到企業(yè)更多的溫暖。一是尊重和保障職工在企業(yè)中參政議政的權利，企業(yè)重大事項以及與職工利益密切相關的事項如經(jīng)營政策、生產(chǎn)經(jīng)營計劃，財務預決算、集資建房、招待費使用、職工子女錄用、干部錄用、入黨、職工分配等方面均實行局務公開，職工代表直接參與討論和決策，不搞暗箱操作。其中對該局郵購商場關閉一事的處理令干部職工深感滿意，99年，根據(jù)上級局的安排，___局投入較多資金開辦了郵購商場，但由于諸多方面的原因，郵購商場經(jīng)營效益不佳、年年虧損，于是2000年底，___同志與領導一班人商量后決定召開職工代表會議討論郵購商場的處理問題，最后經(jīng)過與職工代表一起反復研究討論，決定關閉郵購商場、盡快處理庫存。在處理庫存的過程中，由職工代表全程參與和監(jiān)督，最后讓企業(yè)的損失減小到了最小程度，同時也令干部職工對此事的處理甚感滿意。另一方面，建好"職工之家"。企業(yè)在經(jīng)營困難、資金緊張的情況下，每年都按照規(guī)定及時、足額地撥付工會經(jīng)費，以保證工會工作的正常開展；企業(yè)撥出資金近10萬元新建職工圖書室、閱覽室、棋藝室、球藝室、籃球場、羽毛球場等文藝學習和體育活動場所，并為活動的開展提供經(jīng)費，并與班子其他成員一道帶頭參加；為了讓退休老職工充分發(fā)揮余熱，并做到老有所樂、老有所養(yǎng)，成立離退休職工管理委員會，成立職工老年門球隊，新建門球場；每兩年組織職工進行一次全面體檢；每兩年組織女職工進行一次婦科檢查，為女職工購買防癌重大疾病保險；每年組織老年職工到外地療養(yǎng)。對于工會和職工合理要求，基本做到了有求必應。從而讓職工切切實實地感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，增強了職工對企業(yè)"榮辱與共、唇齒相依"的信賴感、歸屬感和責任感。也正是在___書記高度重視和局行政的關心與支持下，該局工會工作開展有聲有色，多次受到上級工會組織的表彰，被評為湖北省郵政系統(tǒng)優(yōu)秀職工之家。
　　四年下來，___同志身體消瘦了近20斤，人也顯得老了，對此，朋友們沒少勸他："老楊啊，都50歲的人了，政治生涯也到頂了，何必這樣苦自己呢。"然而他總是"執(zhí)迷不悟"，他裝在心里和掛在嘴邊的依然還是那句老話"為了郵政，我無怨無悔。"
　　職工的“領頭雁”
　　——記全國郵政系統(tǒng)“職工之友” 海南省白沙黎族自治縣郵政局
　　黨組書記、局長 龍新穎
　　(2003/04/22)
　　在龍新穎同志這只“領頭雁”的帶領下，地處全國貧困縣的海南省白沙縣郵政局發(fā)生了日新月異的變化，分營前1997年業(yè)務收入僅310萬元，2001年達到611萬元，同比翻一番，并一舉扭虧為盈，上繳省局快支差38.2萬元。在他上任以來，每年該局都被評為全省郵政系統(tǒng)雙文明建設先進單位，被省政府評定為創(chuàng)文明行業(yè)先進單位；在2001年全省郵政系統(tǒng)考核中榮獲第一名，同時被評為2001年全國郵政系統(tǒng)先進集體。透過榮譽的光芒，龍新穎同志從不沾沾自喜，他深深地認識到這是集體力量和集體智慧的結晶。他堅信只有扎根于群眾之中，急職工所急，想職工所想，為職工分憂解難，才能把職工的戰(zhàn)斗力凝合起來，企業(yè)才能不斷向前發(fā)展。龍新穎同志想得到也做得到，他用實際行動一次次證明了自己。
　　扎根群眾，開創(chuàng)工會工作局面。龍新穎同志身為局長，他懂得只有扎根于群眾之中，把職工當做自己的朋友，干作才能順利開展。因此，他常說“工會是我的家，職工是我的朋友，我們大家都要行動起來共建自己的美好家園”，他樸實的話不僅拉近了與職工的距離，也充滿著號召力。為了充分發(fā)揮職工當家作主的主人翁作用，維護職工的利益，他把工會建家工作當做頭等大事來抓，把工會當作親密伙伴。根據(jù)企業(yè)的實際能力，對工會“建家”工作予以全力的支持和幫助，為了成功舉辦大型文藝晚 ……（未完，全文共4874字，當前僅顯示2461字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀職工之友材料（郵政）》）