公司崗位職責(zé)范本大全

　　崗位職責(zé)范本大全 目 錄
　　1、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………3
　　2、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………4
　　3、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………5
　　4、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………6
　　5、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) ………………………………………………7
　　6、人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)………………………………………… 8
　　7、檔案員職責(zé) …………………………………………………………9
　　8、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) …………………………………………10
　　9、采購經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………11
　　10、采購員崗位職責(zé) …………………………………………………12
　　11、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………13
　　12、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………14
　　13、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) ……………………………………15
　　14、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) ……………………………………………16
　　15、銷售代表崗位職責(zé) ………………………………………………17
　　16、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………18
　　17、軟件代理崗位職責(zé) ………………………………………………19
　　18、程序員崗位職責(zé) …………………………………………………20
　　19、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………21
　　20、會計(jì)崗位職責(zé) ……………………………………………………22
　　21、出納員崗位職責(zé) …………………………………………………23
　　22、調(diào)撥員崗位職責(zé) …………………………………………………24
　　23、庫管員崗位職責(zé) …………………………………………………25
　　24、結(jié)款員崗位職責(zé) ………………………………
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料、報(bào)紙收發(fā)。
　　3、 復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。
　　4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。
　　5、 飲用水管理。
　　6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。
　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
　　1、 根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
　　2、 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
　　3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
　　4、 控制庫存，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
　　5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。
　　6、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。
　　8、 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
　　9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
　　10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
　　11、 對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報(bào)）。
　　1、 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
　　12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
　　13、 開拓新市場，增加新客戶。
　　14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
　　采購經(jīng)理崗位職責(zé)
　　1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。
　　2、 確保每月的發(fā)票正常收回。
　　3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
　　4、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。
　　5、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
　　6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
　　7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
　　8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
　　9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
　　10、 負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。
　　11、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
　　12、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
　　采購員崗位職責(zé)
　　1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。
　　2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
　　3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。
　　4、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
　　5、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
　　6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
　　7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
　　8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
　　9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
　　10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
　　售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
　　1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
　　2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。
　　3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
　　4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。
　　5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
　　6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
　　7、 完成公司安排的其他工作。
　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
　　售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
　　1、 根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
　　2、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
　　4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
　　5、 審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門的績效考核工作。
　　6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
　　7、 開拓新市場，增加新客戶。
　　8、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。
　　9、 控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。
　　10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
　　售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)
　　1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
　　2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。
　　3、 對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。
　　4、 服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。
　　5、 認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
　　6、 開拓新市場，增加新客戶。
　　7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
　　內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)
　　1、 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。
　　2、 協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。
　　3、 與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。
　　4、 貨物到公司24小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。
　　5、 由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。
　　6、 定期參加部門人員培訓(xùn)。
　　7、 完成公司的所下達(dá)的其他工作。
　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
　　銷售代表崗位職責(zé)
　　1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。
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