為擴(kuò)大基層民主,保證職工群眾行使民主權(quán)利,切實(shí)貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,規(guī)范企業(yè)決策管理行為,加強(qiáng)企業(yè)
黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)**黨發(fā)[2003]19號(hào)文件精神和總公司工會(huì)關(guān)于推行廠務(wù)公開的工作布署,結(jié)合社區(qū)部工作的實(shí)際,決定在社區(qū)范圍內(nèi)建立和實(shí)行廠務(wù)公開制度,現(xiàn)提出如下實(shí)施辦法:
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論和“
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略275字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
造性。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立社區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,黨總支書記、經(jīng)理**任組長(zhǎng),副經(jīng)理、工會(huì)主席***任副組長(zhǎng),社區(qū)所屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開辦公室,具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作。
四、廠務(wù)公開的內(nèi)容
根據(jù)**黨發(fā)[2003]18號(hào)文件精神和總公司工會(huì)關(guān)于推行廠務(wù)公開的安排意見,社區(qū)部重點(diǎn)公開內(nèi)容:
1、對(duì)總公司房改方案及職工醫(yī)療費(fèi)使用情況。
2、涉及職工切身利益的問題,保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)措施、集體合同的簽訂。
3、主要領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔自律情況。
4、社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重大問題,如:發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算和盈虧情況、大額度資金使用、管理人員的選拔使用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用,和民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部的情況等。
五、廠務(wù)公開的形式
1、總公司房改方案及職工醫(yī)療費(fèi)使用情況主要向總公司職代會(huì)通報(bào)。
2、對(duì)職工反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,通過報(bào)紙、雜志、廣播、電視、總公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳攔以及其他信息資料予以公開。
六、廠務(wù)公開程序
1、定期由廠務(wù)公開辦公室收集整理材料,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組審查,確定公開內(nèi)容,保證公開內(nèi)容的真實(shí)性。
2、按照實(shí)施細(xì)則要求在規(guī)定的時(shí)間、場(chǎng)合公布所需要公開的內(nèi)容。
3、采取設(shè)置“意見箱”、召開座談會(huì)、建立信息員制度等形式廣泛聽取、收集職工意見。
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