目錄/提綱:……
一、思想認識“三明確”,進一步增強做好干部檔案審核工作的責(zé)任感
一是責(zé)任明確
二是重點明確
三是目的明確
二、組織工作“三到位”,確保干部人事檔案審核工作的需要
一是經(jīng)費保障到位
二是人員保障到位
三是督促檢查到位
三、業(yè)務(wù)工作“把三關(guān)”,確保干部人事檔案審核工作的質(zhì)量
一是認真做好進檔材料收集工作,牢牢把好“材料關(guān)”
二是突出抓好鑒別工作,牢牢把好“質(zhì)量關(guān)”
三是切實做好整理工作,牢牢把好“案卷關(guān)”
四、制度建設(shè)重長效,不斷提高干部人事檔案管理工作水平
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縣衛(wèi)生局人事檔案審核工作匯報
按照市、縣干部人事檔案審核工作會議要求,我局黨委認真組織,把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程,制定了切實可行的工作方案,明確職責(zé),分工到位,保證了檔案審核工作的順利進行。
一、思想認識“三明確”,進一步增強做好干部檔案審核工作的責(zé)任感
干部人事檔案工作是黨和國家干部人事工作的重要組成部分,干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件。為做好這次干部人事檔案審核工作,我們首先從思想上提高認識,增強做好工作的責(zé)任感。具體做到“三明確”:一是責(zé)任明確。召開了全系統(tǒng)辦公室主任、政工科長會議,認真組織學(xué)習(xí)市、縣干部人事檔案審核工作會議精神,按照會議
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兩名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強,有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部充實到局檔案室?guī)椭ぷ;三是督促檢查到位。局黨委將干部人事檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比掛起勾來,對收集、上報干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時的單位和個人給予通報批評并責(zé)成補正。
三、業(yè)務(wù)工作“把三關(guān)”,確保干部人事檔案審核工作的質(zhì)量
對照干部人事檔案審核工作主要項目驗收標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法,我局做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料,工作中牢牢把好“三關(guān)”:一是認真做好進檔材料收集工作,牢牢把好“材料關(guān)”。干部情況是一個動態(tài)變化的過程,只有及時地補充收集檔案材料,才能使干部人事檔案比較客觀全面地反映干部的情況。在檔案材料的收集上,我們力求做到一個“全”字,因此,我們堅持經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結(jié)合方式,通過發(fā)放通知、電話催要、上門索取等形式,認真做好檔案材料的全面收集工作。二是突出抓好鑒別工作,牢牢把好“質(zhì)量關(guān)”。檔案材料的鑒別在整個檔案管理工作中是一個重要環(huán)節(jié)。在材料的鑒別上,我們力求做到一個“細”字。我們以中組部、省委組織部有關(guān)文件為依據(jù),對收集到的每一份材料進行仔細鑒別,去粗存精,去偽存真,將不屬于歸檔內(nèi)容或沒有保存價值的材料予以清退。對系列或成套材料,查漏補缺。三是切實做好整理工作,牢牢把好“案卷關(guān)”。我們把干部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項重要的工作來抓,在整理檔案工作中,力求做到一個“嚴(yán)”字。在檔案整理工作中,我們按照中組部《干部檔案整理工作細則》的規(guī)定,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫,經(jīng)過整理的材料做到“四無三齊”,即:無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊,達到中組部規(guī)定的“完整、真實、精練、實用”的要求,確保干部人事檔案的整潔、美觀。在這次干部人事檔案審核工作中,我們共收集有關(guān)信息材料5800余份,經(jīng)過近一個月時間加班加點,共整理在職干部檔案670卷、在職工人檔案354卷、退休干部檔案117卷、退休工人檔案286卷、聘用干部檔案28卷。
四、制度建設(shè)重長效,不斷提高干部人事檔案管理工作水平
結(jié)合這次審核工作,我局黨委進一步健全了干部人事檔案管理七項工作制度,規(guī)范了干部人事檔案管理工作十種薄冊,做到完善制度,長效管理。如在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時,我們堅持先調(diào)檔審核,再提交黨委討論。在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時,我們堅持先驗證學(xué)歷、學(xué)位證書再進檔,防止假文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案。對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本 ……(未完,全文共2146字,當(dāng)前僅顯示1364字,請閱讀下面提示信息。
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