做好政工職評(píng)工作的心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一是熟知政策是搞好政工職評(píng)工作的前提
二是在執(zhí)行政策規(guī)定上努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)細(xì)
二是嚴(yán)格把握申報(bào)質(zhì)量是搞好政工職評(píng)工作的關(guān)鍵
三是堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合是搞好政工職評(píng)工作的重要環(huán)節(jié)
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　　我是從2003年4月開始兼職做政工職評(píng)工作的，政工職評(píng)工作是我職責(zé)范圍內(nèi)重要工作之一。做好這項(xiàng)工作，能給政工人員提供體現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，有利于穩(wěn)定政工人員的思想，能夠促使他們更好地發(fā)揮作用，達(dá)到提高思想政治工作水平的目的。這項(xiàng)工作責(zé)任最重，因此也是我每年付出的精力和時(shí)間最多的一項(xiàng)工作。總結(jié)4年來的工作，我主要有以下三個(gè)方面體會(huì)：
　　一是熟知政策是搞好政工職評(píng)工作的前提。政工職評(píng)工作是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)、涉及面很廣的一項(xiàng)工作，學(xué)懂弄通文件政策，嚴(yán)格執(zhí)行政策，注意發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，這是做好政工職評(píng)工作的前提和基礎(chǔ)。在實(shí)踐中，自己首先在學(xué)好文件政策上下功夫。記得2003年，正是新政策出臺(tái)、老政策繼續(xù)過渡使用年，而且還是實(shí)行指標(biāo)控制的第一年。對(duì)
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登記表；將擬定申報(bào)人員進(jìn)行具體分析，擇優(yōu)依次排序，合理用好市政職辦下達(dá)的申報(bào)指標(biāo)；堅(jiān)持舉辦專題培訓(xùn)班，使申報(bào)人員對(duì)政策的應(yīng)知和申報(bào)程序有了進(jìn)一步明確。在評(píng)審過程中，嚴(yán)格審查各類憑證，切實(shí)把好入門關(guān)、賦分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。每年全系統(tǒng)申報(bào)高級(jí)政工師的指標(biāo)是70多個(gè)，為確保申報(bào)質(zhì)量，我對(duì)每個(gè)卷宗逐個(gè)逐項(xiàng)、逐句逐字地進(jìn)行具體的審核指導(dǎo)，從卷宗程序、提供的憑證到文字修改，反饋至少2至3次，多的達(dá)4至5次。因此，每年在集中申報(bào)的一個(gè)多月時(shí)間里，堅(jiān)持白天加晚上，周六、周日不休息，連續(xù)奮戰(zhàn)。總之，在處長(zhǎng)的具體支持幫助下，連續(xù)4年圓滿地完成了申報(bào)工作，確保了系統(tǒng)304名政工干部申報(bào)高級(jí)政工師、14名領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)思想政治工作研究員百分之百通過。去年，系統(tǒng)職評(píng)辦總結(jié)的關(guān)于《堅(jiān)持“四個(gè)明確”，確保高級(jí)政工師申報(bào)質(zhì)量》的一文被市政職辦在第三期《政工師指南》上予以刊登。
　　三是堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合是搞好政工職評(píng)工作的重要環(huán)節(jié)。政工職評(píng)工作的基本目的是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，政工職評(píng)工作的指導(dǎo)與服務(wù)也應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)這一目的為根本出發(fā)點(diǎn)與歸宿。為此，我們工委領(lǐng)導(dǎo)提出了“要把系統(tǒng)政工師、高級(jí)政工師和研究員隊(duì)伍抓起來，宣傳部門要像干部部門抓領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部那樣，抓政工師、高級(jí)政工師、研究員隊(duì)伍建設(shè)”的要求。根據(jù)這一要求，去年我們?cè)谌到y(tǒng)初步建立了政工專業(yè)人員后備庫(kù)，逐步完善對(duì)政工專業(yè)人員的管理，這樣就為實(shí)現(xiàn)市政職辦提出的“評(píng)聘管研”四項(xiàng)工程打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
　　在指導(dǎo)推動(dòng)上，除日常需要督辦的工作外，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是要堅(jiān)持搞好調(diào)查研究這一指導(dǎo)與服務(wù)的契合點(diǎn)。實(shí)踐中無論多忙，我都堅(jiān)持年年針對(duì)基層政工專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀以及如何加強(qiáng)政工職評(píng)工作等進(jìn)行專題調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)推動(dòng)的針對(duì)性。2006年，針對(duì)當(dāng)前在崗政工專業(yè)人員的基本情況，全系統(tǒng)建立政工師、高級(jí)政工師、思想政治工作研究員后備庫(kù)的情況，對(duì)他們交任務(wù)、壓擔(dān)子的情況，以及對(duì)如何加強(qiáng)政工專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)和做好政工專業(yè)職評(píng)工作的意見和建議等八個(gè)方面進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報(bào)告上報(bào)工委領(lǐng)導(dǎo)，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，也使得對(duì)基層的指導(dǎo)推動(dòng)工作更加科學(xué)合理。此報(bào)告還被市職評(píng)辦在當(dāng)年第23期《政工職評(píng)簡(jiǎn)報(bào)》上進(jìn)行了轉(zhuǎn)載。
　　在服務(wù)方面，我堅(jiān)持多為基層著想，盡心盡力地做好每項(xiàng)工作。如在申報(bào)過程中，基層負(fù)責(zé)職評(píng)的同志很忙，需要協(xié)調(diào)溝通的事宜，白天來不了，我就下班以后或周六、周日接待，做到不厭其煩。如對(duì)基層提出的要求，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)每個(gè)申報(bào)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，想辦法幫助解決，從沒有怠慢過。特別是十分注重搞好政策服務(wù)。如在分解指標(biāo)時(shí)，對(duì)思想政治工作先進(jìn)典型的單位，對(duì)一些多年在基層從事支部書記、老政工的同 ……（未完，全文共2273字，當(dāng)前僅顯示1444字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《做好政工職評(píng)工作的心得體會(huì)》）