人事干部需強化的四種意識

　　人事干部需強化的四種意識
　　強化四種意識 提升能力素質(zhì)
　　建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊伍，不僅是推動人事人才工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展的先決條件，也是建設(shè)社會主義和諧社會的重要保證。為此，人事干部需著力強化四種意識。
　　一、強化爭先意識。人事部門作為人事行政管理、人才資源開發(fā)和推進人事制度改革等方面
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切相關(guān)的熱點、難點問題集中。因此，每一名人事干部要牢固樹立服務(wù)意識，把做好服務(wù)工作作為自己的根本職責，切實轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務(wù)態(tài)度，拓寬服務(wù)層面，把工作重心下沉，主動為社會服務(wù)、為群眾服務(wù)、為人才服務(wù)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難題，努力把人事部門的服務(wù)提高到一個新的水平，把人事部門努力建設(shè)成為公務(wù)員之家和各類人才之家。
　　三、強化學習意識。學習是提高個人素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展的重要途徑�！皩W而知其短”，對人事干部來說，尤其需要不斷學習，終身學習。當前，人事部門面臨的工作環(huán)境、服務(wù)對象等都在不斷發(fā)生變化，這就要求每名人事干部都要樹立強烈的學習意識，把學習放在第一位，向書本學，向周圍的同志學，向?qū)嵺`學，不斷提高科學判斷形勢的能力、依法行政的能力、應(yīng)對復雜局面的能力及其它各種能力素質(zhì)，使之與自己的崗位要求相適應(yīng)，與自己的職務(wù)要求相適應(yīng)，這樣才能跟上形勢發(fā)展需要，滿足基層群眾需求。
　　四、強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是新形勢下做好人事人才工作的基本要求。當前，就人事人才工作來講，已進入了一個關(guān)鍵時期，對人事人才工作提出的要求也越來越高，有些思維方式和工作方法還不能完全適應(yīng)發(fā)展的要 ……（未完，全文共1071字，當前僅顯示680字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事干部需強化的四種意識》）