目錄/提綱:……
一、高度重視防范操作風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)章制度建設(shè)
二、切實(shí)加強(qiáng)稽核建設(shè)
三、加強(qiáng)對(duì)基層行的合規(guī)性監(jiān)督
四、訂立職責(zé)制,明確總行及各級(jí)分支機(jī)構(gòu)的責(zé)任,形成明確的制度保障
五、堅(jiān)持相關(guān)的行務(wù)管理公開制度
七、嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時(shí)內(nèi)外的行為,建立相應(yīng)的行為規(guī)范監(jiān)察制度
十二、加強(qiáng)對(duì)可能發(fā)生的賬外經(jīng)營的監(jiān)控
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銀監(jiān)會(huì)發(fā)布十三條內(nèi)控意見嚴(yán)防銀行業(yè)大案
本報(bào)綜合消息 為進(jìn)一步有效防范銀行業(yè)大案、要案的發(fā)生,被中國銀監(jiān)會(huì)高層多次提及的“十三條內(nèi)控意見”終于出臺(tái)。銀監(jiān)會(huì)昨日宣布,已于22日下發(fā)《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知》(以下簡稱通知),提出13條防范操
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評(píng)估。
六、建立和實(shí)施基層主管輪崗輪調(diào)和強(qiáng)制性休假制度,并確保這一安排納入總行及各級(jí)分支機(jī)構(gòu)的人事管理制度。
七、嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時(shí)內(nèi)外的行為,建立相應(yīng)的行為規(guī)范監(jiān)察制度。
八、對(duì)舉報(bào)查實(shí)的案件,舉報(bào)人屬于來自基層的員工(包括合同工、臨時(shí)工)的,要予以重獎(jiǎng);對(duì)堅(jiān)持
規(guī)章制度、勇于斗爭而制止案件發(fā)生的,要有特別的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)定。
九、加強(qiáng)和完善
銀行與客戶、銀行與銀行以及銀行內(nèi)部業(yè)務(wù)臺(tái)賬與會(huì)計(jì)賬之間的適時(shí)對(duì)賬制度,對(duì)對(duì)賬頻率、對(duì)賬對(duì)象、可參與對(duì)賬人員等作出明確規(guī)定。
十、加強(qiáng)未達(dá)賬項(xiàng)和差錯(cuò)處理的環(huán)節(jié)控制,記賬崗位和對(duì)賬崗位必須嚴(yán)格分開,堅(jiān)決做到對(duì)未達(dá)賬和賬款差錯(cuò)的查核工作不返原崗處理。
十一、嚴(yán)格印章、密押、憑證的分管與分存及銷毀制度,堅(jiān)決執(zhí)行制度規(guī)定,并對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格檢查,對(duì)違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)厲懲處。
十二、加強(qiáng)對(duì)可能發(fā)生的賬外經(jīng)營的監(jiān)控。
十三、迅速改進(jìn)科技信息系統(tǒng),提高通過技術(shù)手段防范操作風(fēng)險(xiǎn)的能力,支持各類管理信息的適時(shí)、準(zhǔn)確生成,為業(yè)務(wù)操作 ……(未完,全文共932字,當(dāng)前僅顯示592字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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