關(guān)于開展“三力”建設(shè)的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）工作目標(biāo)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、對(duì)象和內(nèi)容
（一）對(duì)象
（二）內(nèi)容
四、措施步驟
五、考核評(píng)比、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲
……

　　各村（社某地）、某直各部門：
　　根據(jù)中共某地委關(guān)于開展“凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”建設(shè)的實(shí)施意見，為加強(qiáng)我某領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力、作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，更好地履行某黨委、政府的職能職責(zé)，為全某經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，某黨委決定在全某領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工中開展“凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”建設(shè)工作，特制定本實(shí)施方案：
　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹某某第八次黨代會(huì)、州第五次黨代會(huì)精神，圍繞我某“
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某長(zhǎng)梁曉丹；并成立了三位主任科員組成的督導(dǎo)組。
　　三、對(duì)象和內(nèi)容
　�。ㄒ唬⿲�(duì)象
　　某領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工。
　�。ǘ﹥�(nèi)容
　　凝聚力：領(lǐng)導(dǎo)班子和內(nèi)部的和諧統(tǒng)一，主要包括：共同目標(biāo)的確立和認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，干部職工的精神風(fēng)貌，規(guī)章制度建立和遵守情況，工作環(huán)境和文化氛圍。以內(nèi)部成員認(rèn)可為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
　　創(chuàng)新力：開展工作的創(chuàng)意和成效，主要包括：對(duì)常規(guī)工作的改良和改進(jìn)，管理的改進(jìn)及成效。以轄某地內(nèi)領(lǐng)先（首創(chuàng)）為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
　　執(zhí)行力：落實(shí)工作的力度、尺度、速度以及效果，主要包括：依法行政的情況，貫徹落實(shí)上級(jí)決定決議的情況，完成某地委、某地政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的情況，落實(shí)本部門工作目標(biāo)的情況，對(duì)群眾迫切需要解決問題的解決情況。以工作目標(biāo)任務(wù)完成情況為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
　　四、措施步驟
　　用三年時(shí)間在某領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一輪“三力建設(shè)”工作，按某地委統(tǒng)一部署，第一年探索實(shí)踐、提煉經(jīng)驗(yàn)；第二、第三年深化完善、鞏固成果。2007年主要工作措施和目標(biāo)（見附表一、表二）。
　　五、考核評(píng)比、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲
　　2007年12月至2008年3月，某“三力建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組織人員根據(jù)細(xì)化、分解的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)�？荚u(píng)以既定目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況，各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和改進(jìn)情況為主要依據(jù)，實(shí)行定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。主要方法是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照方案、目標(biāo)任務(wù)分解，量化考評(píng)表自我檢查、自我考評(píng)，形成總結(jié)；某“三力建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)組對(duì)照細(xì)化、分解的目標(biāo)任務(wù)和量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分。綜合得分95分以上為優(yōu)秀，85分至94分為合格，75分至84分定為基本合格，74分以下為不合格。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核結(jié)果報(bào)某地委“三力建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　考評(píng)結(jié)果同時(shí)作為年終公務(wù)員考核等次和今后推薦、提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)�？荚u(píng)為不合格等次的當(dāng)年公務(wù)員年度考核即為不合格；考評(píng)為基本合格等次的不得參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先。
　　2008年、2009年一季度認(rèn)真總結(jié)上年度工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合某地委、某 ……（未完，全文共1784字，當(dāng)前僅顯示1134字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“三力”建設(shè)的實(shí)施方案》）