目錄/提綱:……
一、存在的問題及原因
一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)
二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,難以為群眾辦實(shí)事
三是村干部待遇低
二是部分支部行動(dòng)上缺乏自覺性,沒有一套切實(shí)可行的教育管理措施
三是部分流動(dòng)黨員長(zhǎng)期與黨組織失去聯(lián)系,無法對(duì)其教育和管理
二、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的建議和對(duì)策
一是視野要放寬
二是進(jìn)度要加快
三是關(guān)心要到位
一是建立協(xié)調(diào)機(jī)制,理順村務(wù)各項(xiàng)關(guān)系
二是建立決策機(jī)制,促進(jìn)村務(wù)科學(xué)決策
三是建立管理機(jī)制,促進(jìn)村務(wù)按章辦理
四是建立監(jiān)督機(jī)制,保證村務(wù)有序運(yùn)行
一是建立農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任制
二是建立健全農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制
三是健全完善農(nóng)村干部責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的考核機(jī)制
二是開展農(nóng)村支部“一創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)
三是開展“五促進(jìn)一創(chuàng)建”活動(dòng)
……
全面落實(shí)黨的十七大精神,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)
我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委14個(gè),農(nóng)村黨支部242個(gè),農(nóng)村黨員6734名。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)了
農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)在黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要地位,要求“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)”,并就此進(jìn)行了深刻闡述,作出了重要部署。這既充分肯定了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功實(shí)踐,又深刻揭示了農(nóng)村基層黨的建設(shè)和黨的建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的有機(jī)聯(lián)系。隨著農(nóng)村改革的加快推進(jìn),農(nóng)村基層黨組織建設(shè)總體是健康發(fā)展的,但也存在一些不可忽視的矛盾。因此,我們要全面落實(shí)黨的十七大精神,在繼續(xù)推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中,緊緊圍繞鞏固和發(fā)展黨的先進(jìn)性這一永恒課題,不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),努力開創(chuàng)基層黨的建設(shè)新局面。
一、存在的問題及原因
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏力。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)。二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,難以為群眾辦實(shí)事。缺少保障機(jī)制,難于調(diào)動(dòng)村干部積極性。三是村干部待遇低!吧厦媲l線,下面一根針”,農(nóng)村干部承擔(dān)大量的工作,而所得的報(bào)酬卻偏低。影響了村干部的積極性。
2、部分
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略779字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
奉公;通過加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè),使每一個(gè)成員樹立密切聯(lián)系群眾、真抓實(shí)干、吃苦耐勞的良好作風(fēng);通過加強(qiáng)對(duì)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及科技文化知識(shí)的教育和培訓(xùn),使每一個(gè)班子成員增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力,提高帶民致富的本領(lǐng)。在村級(jí)班子建設(shè)中,要把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念放在首位,教育和幫助農(nóng)村基層組織和基層干部摒棄陳舊的思想觀念,大膽實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的摔打中增長(zhǎng)知識(shí)和才干。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,要把選好配強(qiáng)“一把手”作為重中之重。要把那些政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、得到大多數(shù)群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔�攪斕幾諼弧�
2、加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),全面提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)
一是視野要放寬。要注重從政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、具有一定的致富技能和本領(lǐng)的“能人”中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)
入黨積極分子,對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)教育和培養(yǎng),使新發(fā)展的黨員真正能夠發(fā)揮帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的示范和表率作用。二是進(jìn)度要加快。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部,要把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,實(shí)行目標(biāo)管理。三是關(guān)心要到位。要通過對(duì)老黨員的關(guān)心照顧,體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷與溫暖,增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的凝聚力;通過對(duì)年輕黨員的教育培訓(xùn),幫助他們?cè)鲩L(zhǎng)致富本領(lǐng),提高致富能力,增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的向心力;通過表彰優(yōu)秀黨員,開展生動(dòng)活潑的組織活動(dòng),強(qiáng)化黨員的榮譽(yù)感,增強(qiáng)黨組織的吸引力。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)生活的各項(xiàng)制度,做到重大事情黨員先知道,日常事務(wù)黨員多參與,重大決策黨員先討論,切實(shí)尊重和維護(hù)黨員的民主權(quán)利,提高黨員在群眾中的威信。對(duì)那些不履行黨員義務(wù)、不遵守黨的紀(jì)律、不執(zhí)行黨組織的指示和決議、不聽黨組織安排的工作的黨員,要按照黨章和黨的紀(jì)律的規(guī)定,給予嚴(yán)肅的處理,以確保黨員隊(duì)伍的純潔。
3、健全和完善黨支部村委會(huì)的工作運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作
應(yīng)本著“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導(dǎo)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《渭南市農(nóng)村基層組織工作手冊(cè)》進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。村務(wù)管理規(guī)則要突出建立四大機(jī)制:一是建立協(xié)調(diào)機(jī)制,理順村務(wù)各項(xiàng)關(guān)系。要明確村務(wù)管理的主體、村務(wù)管理的權(quán)限、村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系,做到各司其職、協(xié)調(diào)配合。二是建立決策機(jī)制,促進(jìn)村務(wù)科學(xué)決策。進(jìn)一步完善農(nóng)村村務(wù)決策的程序,突出村民在決策中的主體地位和“三支隊(duì)伍”在決策中的重要作用,使村級(jí)決策程序科學(xué)化、民主化、制度化。三是建立管理機(jī)制,促進(jìn)村務(wù)按章辦理。進(jìn)一步規(guī)范村集體經(jīng)濟(jì)管理、村財(cái)務(wù)管理,明確管理權(quán)限,管理職責(zé),作到民主公開,使村務(wù)管理由“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴该鬟\(yùn)作”,從“無序”管理到“按規(guī)”辦事。四是建立監(jiān)督機(jī)制,保證村務(wù)有序運(yùn)行。進(jìn)一步落實(shí)好村務(wù)民主監(jiān)督機(jī)制,實(shí)行村干部任期承諾和踐諾制,讓村干部接受黨員、村民的監(jiān)督和評(píng)價(jià),落實(shí)好對(duì)村干部的違規(guī)責(zé)任追究制度。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下,促使他們按章辦事,廉潔奉公,從源頭上防止村干部濫用權(quán)力和以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。
4、以提高素質(zhì)為目標(biāo),扎實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)
加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn),提高思想素質(zhì)、政策水平和工作能力是農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)中最為迫切需要解決的問題。堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層次培訓(xùn)的原則,采取“引進(jìn)來,走出去”,課堂講授和實(shí)地參觀等方法,不斷加強(qiáng)村干部政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和新農(nóng)村建設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育,做到每年對(duì)村干部輪訓(xùn)一遍。注重培訓(xùn)的針對(duì)性,突出實(shí)效性,注意不斷提升培訓(xùn)檔次。同時(shí)要利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化多媒體設(shè)備加強(qiáng)黨員平時(shí)培訓(xùn)和教育。
5、建立和完善農(nóng)村干部任期目標(biāo)考核機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
一是建立農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任制。將新農(nóng)村建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo),進(jìn)行細(xì)化、量化和分解,由黨委和支部簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。二是建立健全農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制。使兩委成員在工作中各司其職,各負(fù)其責(zé),人人頭上有任務(wù),個(gè)個(gè)肩上有壓力。三是健全完善農(nóng)村干部責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的考核機(jī)制。適當(dāng)提高農(nóng)村干部的政治待遇和經(jīng) ……(未完,全文共4331字,當(dāng)前僅顯示2187字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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