市水利局局長2007年度工作述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真履行職責(zé)，全面抓好各項本職工作
（三）積極采取防范措施，扎實做好防洪抗旱減災(zāi)工作
（四）切實加大水政執(zhí)法和水資源管理工作
（五）不斷加強自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)
二、廉潔從政方面
一是不斷加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)
二是嚴(yán)格遵守黨的政治和組織工作紀(jì)律
三是提高自身拒腐防變能力，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
四是對照有關(guān)規(guī)定，堅持按原則辦事
三、存在問題及今后工作思路
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　自2004年擔(dān)任現(xiàn)職以來，本人以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞市委六屆全委擴大會議和市人大六屆會議的工作部署，切實履行職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)水利系統(tǒng)廣大干部職工，開拓進取、艱苦奮斗、扎實工作，以建立節(jié)約型社會，實現(xiàn)我市水資源的可持續(xù)利用為目標(biāo)，狠抓以新修防
　　滲渠為重點的農(nóng)田水利基本建設(shè)，強化供水管理、水政執(zhí)法和行業(yè)糾風(fēng)工作，并取得了一定的成績。
　　現(xiàn)將本人任職以來履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
　　一、認(rèn)真履行職責(zé)，全面抓好各項本職工作
　　(一) 水利建設(shè)方面
　　2004年至今，我市農(nóng)田水利基本建設(shè)工作取得了突破性進展，完成建設(shè)總投入1.9億余元，其中國家投資 7726.7萬元、水費1001.5萬元，市、鄉(xiāng)財政及群眾籌資投勞等 1.0365億元。由于成績突出，多次得到了上級部門的表彰：2004年獲自治區(qū)第一名、2005年獲自治區(qū)三等獎、2006年度被評為“農(nóng)田水利建設(shè)全國百強縣”，并于2004和2
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我市今后水利建設(shè)事業(yè)的健康、快速發(fā)展，打下了良好基礎(chǔ)。
　　(二) 農(nóng)業(yè)灌溉供水管理方面
　　四年來，我們積極開展灌溉管理_改革，不斷推進
　　供水到戶和農(nóng)民用水戶協(xié)會參與灌溉管理工作。2004年開始按照修訂完善的《供水管理實施細則》、《供水到戶監(jiān)督管理辦法》和《協(xié)會章程》開展供水管理，重點推行了供水到戶和農(nóng)民用水者協(xié)會參與供水管理方式。并通過實踐不斷健全相關(guān)制度，努力提高供水管理水平，進一步把新型管理模式推向深入。截止今年，共有50個村的38.3萬畝作物通過農(nóng)民用水者協(xié)會實施灌溉供水，29個村的19.5萬畝作物實施了供水到戶。特別是經(jīng)過農(nóng)民用水者協(xié)會開展供水管理，有效規(guī)范了供用水行為，減少了中間環(huán)節(jié)，減輕了農(nóng)民負擔(dān)；農(nóng)民通過“一事一議”解決末級渠系建設(shè)、管理和維護等問題，增強了工作透明度，調(diào)動起了群眾參與供水管理的積極性，形成了人人參與供水和節(jié)約用水的良好局面。
　�。ㄈ┓e極采取防范措施，扎實做好防洪抗旱減災(zāi)工作。
　　四年來，我們按照“防大汛，保安全”的要求，每年年初研究制定《防洪預(yù)案》并向社會公布。認(rèn)真落實以行政首長負責(zé)制為主要內(nèi)容的各項防汛抗災(zāi)責(zé)任制，圍繞“雨水情預(yù)報、指揮調(diào)度、查險搶險”三個重點環(huán)節(jié)，樹立安全思想，增強服務(wù)意識，做到定人員、定崗位、定職責(zé)，把責(zé)任落實到每一條河段、每一座水庫和水管站、所。同時認(rèn)真分析防汛形勢，明確防御重點，積極籌備防洪物資，組織好搶險隊伍和機械設(shè)備，確保了防汛抗災(zāi)工作的順利進行。
　　在抗旱工作方面，充分發(fā)揮四座水庫和三大灌區(qū)等引、蓄骨干工程的網(wǎng)絡(luò)灌溉作用，千方百計增加水源，最大限度地滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水需求。特別是2005年夏季，我市遭受了32年以來的特大旱災(zāi)，全市農(nóng)、林、牧等受災(zāi)面積達245.5萬畝。旱情發(fā)生后，我們會同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，研究制定相應(yīng)的抗旱措施，把旱災(zāi)損失降到了最低程度。
　�。ㄋ模┣袑嵓哟笏䦂�(zhí)法和水資源管理工作。
　　2004年以來，我們緊緊圍繞自治區(qū)提出的加強水政執(zhí)法隊伍執(zhí)法能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項要求，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步加大水事違法案件的查處力度，為維護我市供水管理、水利工程建設(shè)、水土保持監(jiān)督及河道管理等工作的順利進行，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
　　一是以多種形式開展了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等水利法規(guī)和水土保持治理的宣傳工作，對于提高全民節(jié)水意識，管好、用好、保護好水資源提供了法律保障；二是監(jiān)測地下水動態(tài)變化，掌握地下水開采量及水位變化情況，積累了開發(fā)利用水資源及水資源評價工作的第一手資料；三是認(rèn)真貫徹《行政許可法》，及時公開服務(wù)程序、辦事方式，嚴(yán)格按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，為群眾提供公開、透明、高效的服務(wù)；四是進一步規(guī)范和完善取水許可管理，重點抓了取水許可證的申請審批、發(fā)證、換證和對新建、改建、擴建項目的水資源論證工作；五是加強了河道采砂管理，對新建項目進行了水土保持執(zhí)法監(jiān)督和檢查，使工程建設(shè)引發(fā)的水土流失得到了有效控制。四年來，共開展水政執(zhí)法巡查180多次，查處各類水事違法活動100余起，其中立案處理43起，調(diào)解水事糾紛17起，審批取水許可申請184份，依法征收各項規(guī)費120余萬元。
　�。ㄎ澹┎粩嗉訌娮陨斫ㄔO(shè)，切實轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)。
　　2004年以來，為進一步提高水利系統(tǒng)廣大干部職工的整體素質(zhì)和為民服務(wù)意識，我們結(jié)合工作實際，深化人事制度改革和內(nèi)部管理，不斷加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，有效解決了自身存在的問題，推動了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　開展了水利系統(tǒng)中層干部競聘上崗工作。對基層水管站、所長等17個崗位面向全系統(tǒng)公開竟聘，把一批德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位；實行全體水管人員一年一聘制，實行工資與業(yè)績掛鉤，年底視工作完成情況核發(fā)；加強總水人員管理，三條主要河流總水人員直屬水管總站管理，向水管總站負責(zé)；加大內(nèi)部審計和測水監(jiān)督工作，對各站、所的供水及水費、副業(yè) ……（未完，全文共4155字，當(dāng)前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《市水利局局長2007年度工作述職述廉報告》）