市科創(chuàng)發(fā)展服務中心領導班子年度述職報告

目錄/提綱：……
一、年度班子整體工作情況
（一）重學習、強制度，提高決策履職能力
（二）重實干、抓落實，忠誠履行崗位職責
（三）重安全、守屏障，筑牢安全生產(chǎn)防線
二、落實全面從嚴治黨“兩個責任”和廉政建設情況
（一）堅持以學為先鑄魂為本，不斷夯實黨風廉政思想根基
（二）堅持全面落實兩個責任，不斷完善黨風廉政建設體系
（三）堅持求真務實工作作風，不斷優(yōu)化人才科創(chuàng)營商環(huán)境
三、干部選拔任用情況
四、落實黨建工作責任制和年度“書記項目”開展情況
（一）以主體責任為根本，落實“一崗雙責”
（二）以黨史學習教育為重點，突出服務實效
（三）以“書記項目”為引領，助燃服務激情
五、存在的主要問題
……
2021年度領導班子述職報告
**市科創(chuàng)發(fā)展服務中心
2022年1月

今年以來，市科創(chuàng)發(fā)展服務中心領導班子在市委、市政府的正確領導下，在市科創(chuàng)辦的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結一致，戮力同心，緊扣“牢記囑托、勇當標桿”的使命要求，帶領中心全體人員瞄準“建設新城市、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、布局新賽道”的總部署，聚焦“六新”產(chǎn)業(yè)深化“5A”級人才科創(chuàng)服務機制，開拓奮進、創(chuàng)新舉措，全力打造全國一流人才科創(chuàng)“一站式”服務平臺，各項工作取得新成效，并獲2021年度“護商獎”銀獎。
一、年度班子整體工作情況
（一）重學習、強制度，提高決策履職能力。
一是深學先進理論，凝聚創(chuàng)新動力。充分發(fā)揮黨支部書記的示范引領作用，結合建黨百年契機，緊緊圍繞黨史學習教育相關部署要求，采取集中深學與自主研學相結合的方式，結合主題黨日、專題黨課等活動，學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神及“七一”重要講話精神，學習傳達蘇州市委、**市委黨史學習教育動員會議精神，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六
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步把握人才科創(chuàng)發(fā)展最新要求及前沿動態(tài)，以國家政策解析、典型服務案例、先進地區(qū)經(jīng)驗等拓寬人才科創(chuàng)工作思路，已累計編辦并發(fā)布3期。
二是突出“精”字，打造數(shù)字化服務模式。建設試運行“昆企通企業(yè)服務樞紐平臺”，立足企業(yè)發(fā)展全生命周期需求，一網(wǎng)通辦政策及政務服務，一窗查詢人才服務，一站集成各類融資貸款、法務財稅、知識產(chǎn)權等增值服務，一鍵報名各類精品企業(yè)管理培訓沙龍�；跀�(shù)據(jù)庫，平臺開發(fā)“政策智能匹配”功能，根據(jù)企業(yè)基礎信息，通過“企業(yè)畫像+算法+政策產(chǎn)品”，自動計算匹配、多渠道推送最適合企業(yè)的政策，從“人找政策”轉變?yōu)椤罢哒胰恕�。打通“全程網(wǎng)辦”最后一環(huán)，開發(fā)電子收據(jù)及線上支付功能，逐步取消區(qū)鎮(zhèn)初審環(huán)節(jié)，試行項目申報“無紙化”，真正實現(xiàn)“一窗受理、一次申報、全程網(wǎng)辦、快速兌現(xiàn)”。
三是立足“優(yōu)”字，薈聚品質服務精華。打造高層次人才“創(chuàng)新家園”，優(yōu)選科創(chuàng)沙龍、項目路演、業(yè)務咨詢等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定制服務，樂享茶道、曲藝、健身、讀書等文娛休閑多彩服務，尊享機場禮遇、醫(yī)療保健、子女入學、人才安居等暖心服務，賦予人才更多人文關懷，累計開展專項活動3場，吸引高層次人才100余人，創(chuàng)新推出休閑體育優(yōu)享服務2項。定制發(fā)放一批集綜合服務、專屬金融服務、生活無憂服務為一體的高層次人才“**英才卡”，累計受惠高層次人才達630名。聯(lián)合“**市社會化人才科創(chuàng)服務聯(lián)盟”成員單位“德勤中國”發(fā)起成立全國縣級市首家“德勤學院”，重點圍繞企業(yè)上市主題舉辦首期專屬賦能活動，遴選各區(qū)鎮(zhèn)39家優(yōu)質人才科創(chuàng)企業(yè)48位高層管理人員組成學員池，共研共學6期賦能活動和實訓，為人才科創(chuàng)企業(yè)在上市過程中遇到的難點、痛點問題提供國際視野廣闊、導師力量雄厚的高端專業(yè)化解決方案。開發(fā)金融超市線下服務功能，舉辦線下金融超市銀企座談交流會9場，通過線上線下兩端發(fā)力，加大政府各類金融政策宣傳，擴大金融政策惠企的廣度及深度。辦好第五屆**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦海內外各類選拔賽事15場，共計征集項目388個，進入選拔路演環(huán)節(jié)189個，正式落戶項目27個。
四是緊扣“實”字，深入開展課題調研。切實發(fā)揮領導干部“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，以“深扎根、大排查、抓落實、解難題”為重點，對全市科創(chuàng)人才、科創(chuàng)企業(yè)、科創(chuàng)載體、科創(chuàng)服務資源等人才服務及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)現(xiàn)狀進行摸底調研。通過赴無錫市高層次人才一站式服務中心學習考察以及對我市人才科創(chuàng)企業(yè)進行問卷調查、舉行座談交流等形式，深入剖析我市在政策服務、公共服務、市場化專業(yè)服務、金融服務等人才科創(chuàng)服務生態(tài)建設方面的短板和不足，加強分析研判，提出具體對策建議，進一步做優(yōu)人才服務品牌和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
（三）重安全、守屏障，筑牢安全生產(chǎn)防線。
一是在人才科創(chuàng)企業(yè)群中定期推送安全生產(chǎn)法規(guī)和知識，強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識，牢筑生命財產(chǎn)安全防線，全力護航人才科創(chuàng)企業(yè)健康發(fā)展。聯(lián)合市金融辦開展上市政策相關培訓課程，針對“安全生產(chǎn)”對企業(yè)上市的影響邀請市應急管理局工作人員向參會企業(yè)專門培訓了安全生產(chǎn)標準化相關知識。
二是進行工作人員日常辦公用電和設備使用安全教育，制定辦公場所消防安全自查制度，定崗定責，專人管理。
三是制定節(jié)假日防火檢查制度，排班巡檢，下發(fā)通知要求全體工作人員做好防火防盜安全工作。
四是組織青年文明號成員赴結對村“新樂村”開展“落實消防責任防范安全風險”消防安全演練活動。通過向村民們發(fā)放安全責任告知書等宣傳單頁、正確使用滅火器撲滅火源等形式，進一步提升中心青年的安全意識。
二、落實全面從嚴治黨“兩個責任”和廉政建設情況
（一）堅持以學為先鑄魂為本，不斷夯實黨風廉政思想根基。
始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治理論學習的首要任務，旗幟鮮明講政治，在思想上、政治上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，把政治思想學習融入到人才科創(chuàng)服務工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，落細到每一個工作舉措、每一個黨員干部的一言一行。對標對表習近平總書記 ……（未完，全文共6025字，當前僅顯示2116字，請閱讀下面提示信息。收藏《市科創(chuàng)發(fā)展服務中心領導班子年度述職報告》）