城管局“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)奪標(biāo)兵”活動(dòng)實(shí)施方案

　　城管局“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)奪標(biāo)兵”活動(dòng)實(shí)施方案
　　為了打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)法隊(duì)伍，提升整體服務(wù)水平和質(zhì)量，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究決定，在全局范圍開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)奪標(biāo)兵”活動(dòng)。為使活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展并取得實(shí)效，特制定本方案。
　　一、 指導(dǎo)思想
　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹旗委關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的會(huì)議精神，以全局總體工作目標(biāo)為中心，以增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高管理水平為重
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履行崗位職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵。
　　四、評(píng)選方法
　　嚴(yán)格按照《目標(biāo)化管理考核細(xì)則》進(jìn)行考核，一個(gè)月一匯總，按考核分?jǐn)?shù)的先后，每月評(píng)崗位標(biāo)兵3名，其中在秩序監(jiān)督中隊(duì)和環(huán)衛(wèi)監(jiān)察中隊(duì)中每月必保1名標(biāo)兵；連續(xù)3個(gè)月被評(píng)為標(biāo)兵者可優(yōu)先選派外地考察學(xué)習(xí)；年末進(jìn)行總評(píng)，考核分在95分以上者給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，85分至95分之間者給予800元的獎(jiǎng)勵(lì)，75分至85分者給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)，65分至75分考者給予400元的獎(jiǎng)勵(lì)，65分以下者不予獎(jiǎng)勵(lì)，年終得分的排名先后將作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)的主要參考依據(jù)。
　　五、活動(dòng)要求
　　1、提高認(rèn)識(shí)，積極參與。每名執(zhí)法人員責(zé)任心事業(yè)心的強(qiáng)與否，關(guān)系到整個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，一支隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到執(zhí)法的水平和素質(zhì)，關(guān)系到我們的工作是否出成績(jī)，顯成效，所以，我們一定要充分認(rèn)識(shí)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展這次“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)奪標(biāo)兵”活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真對(duì)待，以較高的積極性投入到這次活動(dòng)中來(lái)。
　　2、完善機(jī)制，嚴(yán)格考核。要將活動(dòng)_到實(shí)際工作中，明確職責(zé)，獎(jiǎng)懲分明。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按照局里制定的目標(biāo)考核細(xì)則督查，確保活動(dòng)公開(kāi)公平公正。
　　2、建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工作。要使活動(dòng)規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，確�；顒�(dòng)的質(zhì)量和效果，達(dá)到激發(fā)干部隊(duì)伍工作熱情、增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。
　　4、強(qiáng)化宣傳，樹(shù)立典型。發(fā)揮選樹(shù)典型示范導(dǎo)向作用，用先進(jìn)典型引導(dǎo)活動(dòng)不斷深入，促進(jìn)城鎮(zhèn)管理工作總體目標(biāo)的全面完成。
　　5、認(rèn)真總結(jié)，轉(zhuǎn)化成果。每名職工都要以創(chuàng)新的精神投入工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， ……（未完，全文共1407字，當(dāng)前僅顯示894字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《城管局“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)奪標(biāo)兵”活動(dòng)實(shí)施方案》）