集團公司黨委民主生活會黨委書記發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、注重抓好理論學(xué)習(xí)，積極貫徹中央和省委的方針政策，發(fā)揮好黨組織政治核心作用
二、認真實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，加強和改進基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
三、認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強和改進企業(yè)反腐倡廉工作
四、進一步密切聯(lián)系群眾，努力推進“和諧金元”建設(shè)
一是充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用
三是要組織開展有益職工身心健康的文體活動，抓好企業(yè)文化建設(shè)
五、存在的問題
一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的功夫下得不夠，知識面還需要進一步拓寬
六、幾點體會
一是在一年的工作里，我深深感到要把企業(yè)做大做強，必須加快發(fā)展
二是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁
三是要團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情
……

　　集團公司黨委民主生活會黨委書記發(fā)言稿
　　今天我們召開集團公司黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹十六大以來中央和省委的一系列方針政策，為實現(xiàn)集團公司2007年工作會提出的各項奮斗目標(biāo)而努力。
　　今天的民主生活會開得很好，大家都本著對黨的事業(yè)負責(zé)，對金元建設(shè)和發(fā)展負責(zé)，對同志負責(zé)的精神，開展批評和自我批評，既堅持實事求是的原則，不回避矛盾，又堅持從團結(jié)的愿望出發(fā)，與人為善。班子成員都緊密聯(lián)系思想和工作實際，敞開思想，暢所欲言，坦誠相見。講問題多，講成績少；講主觀原因多，講客觀原因少；講具體實例多，講原則話的少。大家坦誠、務(wù)實、客觀地提出了各自努力方向及目標(biāo)。體現(xiàn)了知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉的要求，從而使這次民主生活會自始至終保持了一種團結(jié)和諧、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍。
　　我把2006年以來自己的思想、工作等情況總結(jié)如下：
　　一、注重抓好理論學(xué)習(xí)，積極貫徹中央和省委的方針政策，發(fā)揮好黨組織政治核心作用
　　在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認真學(xué)習(xí)_同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神。能夠按照中央、省委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和
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、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。
　　集團公司黨委認真抓好系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，認真貫徹落實中紀委、省紀委和省國資委紀檢監(jiān)察工作會議精神，突出重點，狠抓落實。出臺了《貴州金元集團股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員違反黨紀法規(guī)經(jīng)濟懲罰辦法》，對防范和治理違法違紀案件產(chǎn)生了積極推動作用。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，推動了企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高。
　　四、進一步密切聯(lián)系群眾，努力推進“和諧金元”建設(shè)
　　黨的六中全會提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)，集團公司黨委按照“三個高度統(tǒng)一”的企業(yè)宗旨提出了努力推進“和諧金元”的建設(shè)，提出要處理好員工與企業(yè)的關(guān)系、員工之間的關(guān)系、集團公司系統(tǒng)各成員企業(yè)之間的關(guān)系、企業(yè)與社會的關(guān)系以及企業(yè)與自然的關(guān)系。
　　我過去長期在政府任職，對企業(yè)的基本情況還不夠熟悉，任黨委書記以來，經(jīng)常深入基層，到下屬的電廠和幾個大型配套煤炭項目認真進行深入細致的調(diào)查研究，掌握了大量基層企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源等多方面的真實情況。圍繞集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”這項中心任務(wù)，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和職工群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，我都努力做到親自確定調(diào)研課題，親自組織調(diào)研工作，幫助基層單位與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營、電煤供應(yīng)、工程建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的具體問題，確保調(diào)查研究工作，有的放矢，富有成效。
　　努力構(gòu)建“和諧金元”，一是充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。2006年集團公司工會組織開展了慶祝建黨85周年歌唱大賽等幾項大的活動，振奮職工精神。二是充分發(fā)揮新聞宣傳的作用，《貴州金元報》和金元網(wǎng)站都堅持用正確的輿論引導(dǎo)人，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，全年在《中國電力報》、《貴州日報》、貴州電視臺、中電新聞網(wǎng)發(fā)布新聞60多篇。在《貴州日報》組織刊登《西電東送出佳績，黨建創(chuàng)新結(jié)碩果》專版文章。一系列的對外宣傳，在社會各界產(chǎn)生了積極的反響。三是要組織開展有益職工身心健康的文體活動，抓好企業(yè)文化建設(shè)。三是金元集團在企業(yè)發(fā)展的同時不忘回報社會，系統(tǒng)各單位黨組織都參與了當(dāng)?shù)氐纳鐣戎�、民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等公益事業(yè)活動，近年來金元系統(tǒng)參與地方扶貧工程累計出資300多萬元，幫扶項目涵蓋了交通、教育、科技、文化、生活各個領(lǐng)域。集團公司出資100萬元用于威寧縣麻乍鄉(xiāng)和黔西縣鐘山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。
　　五、存在的問題
　　對照黨章和上級黨組織以及同志們的要求還有不少差距，在思想、工作、作風(fēng)上還存在不少問題和不足。主要有以下幾點：
　　一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的功夫下得不夠，知識面還需要進一步拓寬。自己要不斷提高對學(xué)習(xí)理論知識的思想認識，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的重要組成部分、工作的指南和領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。工作中堅決維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。
　　二是深入基層調(diào)查研究不夠，掌握第一手資料信息較少，對基層布置工作有時不能準(zhǔn)確切中要害，對基層要求多、指導(dǎo)少，批評多，幫助少。在以后的工作中，對每一項工作要沉下心，伏下身，下基層，走一線，摸準(zhǔn)問題的關(guān)鍵，找準(zhǔn)解決的辦法。同時，每年要給自己確定1-2個課題，進行調(diào)查研究，更多地了解企業(yè)一線的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展改革和黨建方面的情況，使黨委的工作更有針對性和實效性。。
　　三是黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，盡管有突破、有亮點，但一些工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標(biāo)準(zhǔn)還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。 金元集團的基層黨組織建設(shè)與中央、省委提出的先進性要求還有一定差距，存在一些不適應(yīng)、不符合的問題。比如，有的黨員先進性意識淡薄，理想信念不堅定，不具備發(fā)揮模范帶頭作用的實際工作能力，無法體現(xiàn)出先進性；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)不強；有的基層黨組織建設(shè)比較薄弱，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強, 在把關(guān)定向，參與企業(yè)重大決策等方面表現(xiàn)較弱，工作內(nèi)容單一，僅限于組織政治學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、開展文娛活動等，就黨建論黨建，缺乏必要的手段，落實力度小; 基層黨務(wù)干部比較年輕，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗。有些新提拔的黨委書記、紀委書記、工會主席等，以前從來沒有從事過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作的基本知識、基本方法和基本程序不夠熟悉，視野也不夠開闊。
　　針對存在的問題，下一步將認真加以克服和解決，努力把各項工作做得更好。 ……（未完，全文共4889字，當(dāng)前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委民主生活會黨委書記發(fā)言稿》）