2007年市法院干部處工作總結

目錄/提綱：……
一、積極參加我院組織開展各項教育活動
一是參加學習
二是抓好整改工作
二、認真貫徹執(zhí)行《公務員法》
（一）、組織全院干警認真學習《公務員法》
（二）進行公務員登記
（三）進行公務員工資套改
三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質(zhì)的法官隊伍
二是加大協(xié)管力度
三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度
四、加強非編制合同人員管理工作
五、積極推進事業(yè)單位改革
六、認真抓好日常工作，為審判工作服務
（二）關心干警和職工的福利
（三）嚴格執(zhí)行外事工作程序
（四）認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作政策
（五）認真抓好計劃生育工作，保證基本國策落實
（六）安置軍轉(zhuǎn)干部
七、發(fā)揚團結協(xié)助精神，配合政治部相關部門工作
八、加強自身建設，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量
三是深入本院各部門和基層法院調(diào)查研究不夠
九、2008年工作設想
（一）進一步抓好隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)
（二）加強干部交流制度，做好審判員、助審員的選拔工作
（三）抓好內(nèi)設機構、人員編制調(diào)整
（四）加強對基層法院工作的指導
（五）繼續(xù)推進法官職業(yè)化建設
（六）做好干警出國培訓的報批工作
（七）進一步加強非編制合同工管理
……

　　今年以來，我處在院黨組的領導下，按照政治部領導的要求，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》；堅持以推進法官職業(yè)化建設為核心，狠抓隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)；認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設；積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的工作任務。
　　一、積極參加我院組織開展各項教育活動
　　一年來，全處同志積極參加社會主義法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改、機關作風年等活動，注意抓好以下幾點：
　　一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內(nèi)容，進一步認識社會主義法治理
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略652字，正式會員可完整閱讀）……　
休人員近***人的工資套改工作。隨后，干部處又按照有關部門的統(tǒng)一部署，相繼完成了工資補發(fā)等工作。
　　三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質(zhì)的法官隊伍
　　一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年，協(xié)助市委組織部對擬晉升為正局級和副巡視員人選進行了民主推薦、民主評議和考察工作，晉升正局級和副巡視員共3人。
　　嚴格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關規(guī)定，結合我院實際，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了**名中層正、副職領導，聘用了*名機關服務中心領導，晉升了**名同志的非領導職務。同時，任命**名審判員、*名助理審判員，選任法官助理**名，辦理**名同志轉(zhuǎn)正定級，完成呈報***名法官評定、晉升法官等級相關工作。
　　二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領導班子成員**名，推動了基層法院領導班子建設。
　　三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度，安排**名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年；接收基層法院**名法官在我院掛職半年；根據(jù)工作需要，調(diào)整了**名干警的工作崗位。
　　四、加強非編制合同人員管理工作
　　自《勞動合同法》通過、頒布以來，我處積極思考、認真準備，針對本院實際情況，開展了一系列工作：
　　1、組織學習，力求加深理解和準確把握。派出專人參加廣州市勞動局組織的《勞動合同法》培訓；結合本院非編制合同人員管理中的實際情況，組織全處同志有針對性地進行學習、討論，為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎。
　　2、組織對非編制合同人員考核，及時清理不適崗人員。根據(jù)《非編制合同工管理辦法》等相關規(guī)定，經(jīng)院長辦公會研究決定，我處采取走訪用人部門聽取意見、合同人員填寫考核表、部門出具考核意見及評定考核等次等方法，認真組織對非編制合同人員考核工作。在綜合各用人部門考核意見的基礎上，經(jīng)院黨組研究決定，與三名因工作表現(xiàn)不好、工作能力不符合工作需要、考核評定為一般等次的人員解除勞動合同。
　　3、針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動合同法》，對本院原使用的《勞動合同》具體條款進行了修訂。12月中旬，我處召集非編制合同人員大會，介紹我院執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及勞動合同條款等情況；通報清理不適崗人員情況，重申工作考核的嚴肅性和必要性，要求全體非編制合同人員嚴格執(zhí)行工作紀律及各項規(guī)章制度；在平等協(xié)商的基礎上，與非編制合同人員簽定了勞動合同。
　　4、認真開展調(diào)查研究，提出機關院內(nèi)的保安工作采取社會化服務的合理化建議。按照上級機關關于國家機關服務事務應盡量社會化的要求，我們主動與相關部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對我院內(nèi)衛(wèi)工作存在人員流動性太大、招聘工作難度大及勞動合同法實施后法院負擔將增大等問題，我們會同相關部門走訪了省法院、市檢等單位進行調(diào)研，對內(nèi)衛(wèi)隊的管理費用進行了計算，提出將內(nèi)衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經(jīng)報請院長辦公會討論后，會同行裝處、機關服務中心、法警支隊與物業(yè)公司數(shù)次協(xié)商，已基本達成一致意見。同時，為穩(wěn)定內(nèi)衛(wèi)隊伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵內(nèi)衛(wèi)隊員安心履行職責，建議對現(xiàn)有隊員均進行經(jīng)濟補償。目前該 ……（未完，全文共5216字，當前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年市法院干部處工作總結》）