法院干部輪崗交流工作實(shí)施辦法（試行）

法院干部輪崗交流工作實(shí)施辦法（試行）

第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我院干部輪崗交流工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，提升審判質(zhì)效，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《**省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
第二條 干部輪崗交流應(yīng)遵循下列原則：(一)黨管干部；（二）公開、公平、公正；(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；（四）民主集中制；（五）依法回避、按章辦事。
第三條 本辦法所指的輪崗交流對(duì)
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）距離退休時(shí)間不滿2年（自己申請(qǐng)的除外）。
（3）因健康原因，不宜輪崗交流的。
（4）因政策、法規(guī)相應(yīng)規(guī)定不適合輪崗交流的。
第三章 程序和方法
第八條 輪崗交流工作原則上每三年集中進(jìn)行一次，由政治部按下列程序進(jìn)行：
（1）根據(jù)本辦法，由政治部排查任職情況后，分別采取個(gè)人申請(qǐng)、政治部推薦、院黨組根據(jù)工作需要直接確定等三種方式，產(chǎn)生預(yù)備交流人選。
（2）確定預(yù)備交流職位：政治部將空缺職位、預(yù)備交流人選所對(duì)應(yīng)的職位統(tǒng)一調(diào)劑，確定預(yù)備交流職位進(jìn)行公示。
（3）組織填報(bào)交流志愿：根據(jù)確定的預(yù)備交流職位要求，書面征求預(yù)備交流人選的擇崗志愿。
（4）雙向選擇確定交流人選的職位：結(jié)合個(gè)人意愿和輪崗交流所在部門意見，提出交流人選和職位的安排意見，對(duì)個(gè)人志愿交流職位不能達(dá)成一致的預(yù)備交流人選，政治部可以個(gè)別征求志愿，實(shí)施調(diào)劑安排，一次性交流崗位較多的可實(shí)行跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗。
（5）黨組研究決定最終人選后予以公布。
第九條 因工作需要，對(duì)個(gè)別干部進(jìn)行輪崗交流的，由政治部征求有關(guān)部門意見后，報(bào)院黨組批準(zhǔn)，且不受三年集中輪崗交流年限限制。
第四章 組織實(shí)施
第十條 科級(jí)干部輪崗交流工作按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部管理權(quán)限組織實(shí)施。根據(jù)工作需要，可由院黨組向區(qū)委組織部門提出建議并推薦相關(guān)人選。
第十一條 一般干部輪崗交流工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由政治部具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督實(shí)施。
第十二條 加強(qiáng)輪崗交流干部考核管理。定期了解輪崗交流干部的履職情況及思想動(dòng)態(tài)。凡提任中層副職職務(wù)的干部，原則上應(yīng)具有兩個(gè)不同部門工作經(jīng)歷。對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高且有在兩個(gè)以上審判業(yè)務(wù)部門任職經(jīng)歷的中層副職，同等條件下優(yōu)先提拔任用。
第十三條 關(guān)心愛護(hù)輪崗交流干部。鼓勵(lì)干部自愿交流到審判業(yè)務(wù)部門工作。切實(shí)關(guān)心輪崗交流干部的工作和生活，盡可能解決他們的后顧之憂，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。
第五章 工作紀(jì)律
第十四條 嚴(yán)格遵守干部輪崗交流工作程序，院黨組集體研究決定輪崗交流對(duì)象。
第十五條 輪崗交流人員應(yīng)服從組 ……（未完，全文共1761字，當(dāng)前僅顯示1119字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《法院干部輪崗交流工作實(shí)施辦法（試行）》）