參加市組織人事干部專(zhuān)題研討班學(xué)習(xí)匯報(bào)

目錄/提綱：……
一是明確了認(rèn)識(shí)
二是增強(qiáng)了黨性
三是提高了能力
四是明晰了目標(biāo)
一是樹(shù)立發(fā)展意識(shí)
二是倡導(dǎo)人本理念
三是增強(qiáng)開(kāi)放思維
一是改進(jìn)組織設(shè)置
二是拓展工作領(lǐng)域
三是創(chuàng)新工作機(jī)制
……

　　參加市組織人事干部專(zhuān)題研討班學(xué)習(xí)匯報(bào)
　　按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于2007年5月中下旬參加了西安市第一期組織人事干部專(zhuān)題研討班學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的兩周時(shí)間里，我們認(rèn)真聽(tīng)取了市委組織部各位部長(zhǎng)的專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告；深入探討了如何做好新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)、干部選拔管理、人才使用培養(yǎng)工作，開(kāi)創(chuàng)組織人事工作新局面等問(wèn)題；實(shí)地瞻仰了井崗山革命紀(jì)念地，這一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)使我收獲頗豐，深受教育和啟發(fā)，個(gè)人政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、行政能力均得到較大程度的提升。
　　一是明確了認(rèn)識(shí)。通過(guò)聽(tīng)輔導(dǎo)、學(xué)理論，進(jìn)一步提高了對(duì)組織工作在建設(shè)人文西安、活力西安、和諧西安中重要地位和作用的認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)了工作定位，進(jìn)一步明確了組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，明確了組織工作推進(jìn)和諧西安建設(shè)的實(shí)踐途徑，增強(qiáng)了為落
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和水平有所增強(qiáng)。工作中，自己將注意認(rèn)識(shí)和把握這些做好組織工作的新方法、新路徑，破解工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮工作，全面提升藍(lán)田組織工作水平。
　　四是明晰了目標(biāo)。在學(xué)習(xí)中，深感落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“人文西安、活力西安、和諧西安”這一戰(zhàn)略任務(wù)的提出，既為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了難得機(jī)遇，也給組織工作提出了新目標(biāo)、新任務(wù)、新思路。這就要求我們，找到組織工作與“人文西安、活力西安、和諧西安”建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，一切圍繞“三個(gè)西安”建設(shè)配備班子，選拔干部，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗里和凝聚力，切實(shí)發(fā)揮組織工作在“三個(gè)西安”建設(shè)中的保障作用。為此，我們要通過(guò)組織工作把黨員干部的力量和智慧凝聚到建設(shè)“三個(gè)西安”的偉大實(shí)踐中，把組織工作所激發(fā)的活力轉(zhuǎn)化為建設(shè)“三個(gè)西安”的動(dòng)力。
　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)過(guò)去，它標(biāo)志著一個(gè)過(guò)程的結(jié)束，也標(biāo)志著一個(gè)新的過(guò)程的開(kāi)始，在下一步工作中，我將以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，把學(xué)習(xí)的收獲指導(dǎo)于實(shí)踐、應(yīng)用于實(shí)踐，使藍(lán)田組織工作不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展、取得新的業(yè)績(jī)、獲得新的提升。
　　1、以科學(xué)的理念去引領(lǐng)，使組織工作更加與時(shí)俱進(jìn)。思路決定出路，“妙棋一著，滿(mǎn)盤(pán)皆活”，組織工作也不例外，也需要科學(xué)的理念來(lái)引領(lǐng)。一是樹(shù)立發(fā)展意識(shí)。堅(jiān)持發(fā)展為先、發(fā)展為重，把促進(jìn)發(fā)展作為組織工作的第一職責(zé)，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞發(fā)展謀工作，使組織工作始終與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展協(xié)調(diào)共進(jìn)，同頻共振。二是倡導(dǎo)人本理念。堅(jiān)持“以人為本”的組織工作理念，始終圍繞“人”字做文章，教育人、選好人、關(guān)心人。教育人就是要強(qiáng)化教育培訓(xùn)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提升黨員干部素質(zhì)；選好人體現(xiàn)在堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子；關(guān)心人就要立足黨內(nèi)和諧，堅(jiān)持完善農(nóng)村離任干部生活補(bǔ)助金發(fā)放制度，對(duì)農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)的貧困黨員建檔立卡，落實(shí)幫扶措施，建立完善貧困黨員幫扶體系。三是增強(qiáng)開(kāi)放思維。一定要跳出組織工作長(zhǎng)期以來(lái)呈閉合狀態(tài)的工作體系和工作運(yùn)行機(jī)制，更加主動(dòng)地與黨的中心工作、大局工作、全局工作相結(jié)合，更加有效整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)各方面積極力量，建立和形成與黨的中心工作更加融合、工作視野更加開(kāi)闊、方式方法更加科學(xué)、與外部信息交換更加緊密的“大黨建”、“大組織”格局。
　　2、以創(chuàng)新的動(dòng)力去推進(jìn)，使組織工作充滿(mǎn)生機(jī)活力。當(dāng)前，組織工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)提升。一是改進(jìn)組織設(shè)置。順應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、政治新特點(diǎn)，在堅(jiān)持按地域、建制村為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，采取大村帶小村、富村帶窮村、強(qiáng)村帶弱村等多種形式，建立聯(lián)合型村黨組織；按照“支部（黨小組）+協(xié)會(huì)”模式，建立產(chǎn)業(yè)型黨組織；根據(jù)黨員崗位和特長(zhǎng)，建立特色型黨小組，努力構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、特色黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系。二是拓展工作領(lǐng)域。按照“沒(méi)有黨員的抓發(fā)展、有黨員的抓組建、有組織的抓規(guī)范”的思路，采 ……（未完，全文共3068字，當(dāng)前僅顯示1549字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《參加市組織人事干部專(zhuān)題研討班學(xué)習(xí)匯報(bào)》）