在加強事業(yè)單位黨建工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、正確把握事業(yè)單位的特點，充分認識加強事業(yè)單位黨建工作的重要意義
二、深刻剖析事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀，進一步明確事業(yè)單位黨建工作存在的主要問題
三、準確把握事業(yè)單位黨建工作的重點，不斷提高事業(yè)單位黨建工作的能力和水平
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　　按照區(qū)委要求，今天我們在這里召開“貫徹落實市第九次黨代會精神——**區(qū)加強事業(yè)單位黨建工作會議”，這是繼加強農(nóng)村、社區(qū)、機關、“兩新”組織黨建工作會議后我區(qū)召開的第五個基層黨建工作會議。大家都知道，事業(yè)單位是一個龐大的體系，體系中的各單位不僅在社會生活中發(fā)揮著不同的作用，而且隸屬關系、所有制形式、服務對象、資金來源等都不盡相同。所以在我的印象中，將不同職能、不同行業(yè)的事業(yè)單位黨組織召集在一起，專門就加強事業(yè)單位黨建工作召開會議，這在我區(qū)歷史上還是第一次，我想這不僅體現(xiàn)了區(qū)委落實市第九次黨代會和區(qū)第五次黨代會精神，切實加強事業(yè)單位黨建工作的決心，同時也符合廣大事業(yè)單位黨組織和黨員的需求和愿望。
　　2006年1月，區(qū)委制定并下發(fā)了《關于加強事業(yè)單位黨的基層組織建設的意見》。一年多來，各事業(yè)單位黨組織按照《意見》的要求，對本單位的黨建工作進行了積極有效的探索，做了大量工作，取得了顯著成效，這些都在剛才的交流發(fā)言中得到了充分的體現(xiàn)。如，衛(wèi)生局黨委所屬**區(qū)吳淞中心醫(yī)院黨委從人才培養(yǎng)，搭建平臺引領人才發(fā)展的角度，交流了他們在黨建工作方面的具體做法；教育局黨委所屬小教泗塘學區(qū)黨總支從創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建工作活力，在教書育人中提高師生思想政治水平的角度，交流了他們加強學校黨建的探索和體會；勞動局黨委所
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好改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定的關系，確保我們的工作更符合科學發(fā)展觀的要求，更好地體現(xiàn)以人為本的思想。因此，作為事業(yè)單位黨組織，必須緊緊抓住黨建工作這一“龍頭”不放松，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高事業(yè)單位工作質(zhì)量和服務水平，最大限度的維護好人民群眾的根本利益，為加快推進**社會主義和諧社會建設作出積極貢獻。
　　2、把握事業(yè)單位人才集聚、專業(yè)性強的特點，充分認識加強事業(yè)單位黨建工作，是凝聚各類人才，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展的有效抓手。今年5月，市第九次黨代會明確提出了加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市的奮斗目標。今年，區(qū)第五次黨代會明確提出了又好又快地建設“經(jīng)濟實力更強，城鄉(xiāng)環(huán)境更美，人民生活更好，社會更加和諧”的現(xiàn)代化濱江新區(qū)的目標任務。要實現(xiàn)這些目標，人才是關鍵。大家都知道，事業(yè)單位是人才匯聚之地，集聚了大量的各類專業(yè)技術人才，知識水平比較高，工作能力比較強，可以說是“藏龍臥虎”，如果我們把這些優(yōu)秀人才集聚到當前正在推進的各項事業(yè)之中，充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)這些宏偉的目標。因此，作為事業(yè)單位黨組織，一定要堅持黨管人才原則，牢固樹立以人為本的觀念，通過加強事業(yè)單位黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，努力促進人才健康成長，充分發(fā)揮人才作用。做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才，積極營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，為加快推進**現(xiàn)代化濱江新區(qū)建設，奮力奪取全面建設小康社會新勝利提供堅強的人才保證和智力支持。
　　3、把握事業(yè)單位人員素質(zhì)高、自我發(fā)展意識比較強的特點，充分認識加強事業(yè)單位黨建工作，是營造和諧工作環(huán)境，切實增強事業(yè)單位活力的重要保證。事業(yè)單位大多是知識分子相對集中的地方，黨員干部群眾的整體素質(zhì)比較高，追求自我發(fā)展，思想比較活躍，對新生事物容易接納，對傳統(tǒng)敢于提出挑戰(zhàn)。因此，事業(yè)單位黨組織必須切實把握事業(yè)單位人員素質(zhì)高、民主意識強的特點，真正重視、真情關懷、真心愛護事業(yè)單位黨員干部群眾，積極營造和諧民主的工作環(huán)境，最大限度地保護和調(diào)動他們的積極性和主動性，鼓勵和引導黨員在完成自己本職工作的同時，積極為單位各項工作的推進獻計獻策，參與單位重大問題的決策，切實保障黨員的民主權利，為黨員體現(xiàn)自身的價值、促進自我發(fā)展和提高提供有效的保證。同時，通過搭建真誠和諧的交流合作平臺，開展各種行之有效的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動事業(yè)單位廣大干部群眾為實現(xiàn)單位的各項奮斗目標而努力工作，努力創(chuàng)建心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的良好氛圍，切實有效地激發(fā)事業(yè)單位的整體活力，更好地服務群眾、奉獻社會。
　　二、深刻剖析事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀，進一步明確事業(yè)單位黨建工作存在的主要問題
　　長期以來，事業(yè)單位在人民群眾的工作、學習和生活等方面扮演著重要的角色，受到了廣泛的關注。而且，事業(yè)單位的范圍覆蓋各個行業(yè)，集中了大部分專業(yè)技術人才，在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中占有非常重要的地位。但是，大家也應該清楚地看到，隨著改革的不斷推進，特別是實行行政領導負責制以來，由于對黨建工作的重視不夠和黨組織自身定位的不準確，導致了事業(yè)單位黨組織在實際工作中的作用有削減和弱化的趨勢，這既不利于黨和國家的方針政策在事業(yè)單位的貫徹執(zhí)行，也不利于事業(yè)單位各項工作的開展。在各類工作調(diào)研中，我們覺得當前事業(yè)單位黨建工作主要存在以下兩個方面的問題：
　　1、黨建工作活力不強的問題。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
　　一是對事業(yè)單位黨建工作重要性的認識不夠。往往是說起來重要，做起來次要。認識上的偏差和不到位，嚴重影響了事業(yè)單位的黨建工作。正是因為如此，導致一些事業(yè)單位黨組織不按《黨章》的要求，配齊配強黨組織成員，往往是支部書記唱獨角戲，也有的單位光有書記沒有委員，致使這些單位黨組織的政治核心作用不明顯；一些單位沒有制定黨建工作制度，學習無人抓，黨費無人收，“三會一課”制度沒能很好地堅持；還有一些黨組織不能嚴格按照《黨章》要求換屆選舉，對黨組織負責人隨意調(diào)換等。
　　二是黨建工作責任制的落實還不到位。有些事業(yè)單位的“一把手”還沒有樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的意識，黨組織成員大多數(shù)兼任行政職務，考慮業(yè)務工作多，顧及支部工作的時間少，圍繞中心工作抓好黨建工作的主動性還有所欠缺。同時，由于事業(yè)單位的黨員文化素質(zhì)、政治理論水平普遍較高，對組織活動要求也較高，開展活動難度大， ……（未完，全文共9051字，當前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《在加強事業(yè)單位黨建工作會議上的講話》）