在全縣“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發(fā)展”活動大會上的動員講話

目錄/提綱：……
一、建立完善五種機制，以思想的大解放促進經濟的大發(fā)展
二、建立完善五種機制，以鐵的決心解決作風突出問題
三、建立完善五種機制，以鐵的措施推進跨越式發(fā)展
四、建立完善五種機制，以鐵的紀律保證政令暢通
五、建立完善五種機制，以作風的大轉變促進“十大工程”的大提速
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　　在全縣“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發(fā)展”活動大會上的動員講話
　　同志們：
　　新春伊始，萬象更新。在我們歡度春節(jié)后上班的第一天，縣委決定召開全縣“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發(fā)展”活動動員大會，是對解放思想大討論活動的具體化，主要目的有三個：一是給大家尤其是給節(jié)日期間仍然堅守工作崗位的同志們拜個晚年，祝大家新春愉快，工作順利；二是給大家收收心、緊緊弦，春節(jié)已經度過，新的一年工作也已開始，希望大家迅速走出節(jié)日氛圍，進入工作狀態(tài)，切實做好縣委、政府安排部署的各項工作；三是認真貫徹落實中紀委十七屆二次全會精神、自治區(qū)紀委十屆二次全體會議精神，全面安排部署“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發(fā)展”活動各項工作，動員全縣廣大干部職工圍繞自治區(qū)第十次黨代會、自治區(qū)黨委十屆三次全體會議、市委十二屆四次全體(擴大)會議、縣委十二屆四次全體(擴大)會議提出的目標任務，進一步統一思想，振奮精神，再鼓干勁，乘勢而上，切實把全縣廣大干部職工的聰明才智和工作熱情凝聚到求真務實謀發(fā)展、艱苦奮斗干事業(yè)上來，為實現永寧經濟社會跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)“西部百強縣”而努力奮斗�？h委十二屆四次全體擴大會議提出了要“圍繞一個中心，力求六個突破，加強五項建設，建立完善五種機制，全面實施十大工程”的工作思路，春節(jié)前，縣委組織召開了“寧夏新跨越，銀川大發(fā)展，永寧怎么辦”解放思想大討論活動動員大會，解放思想大討論活動將為實現縣委意
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展，具體講，就是要破除 “五種思想”，強化“五種觀念”。
　　(一)堅決破除怨天尤人、強調客觀的思想，強化拒絕理由、迎難而上的觀念。推動跨越式發(fā)展，必須堅定信心、振奮精神。近期，在跨越式發(fā)展目標的引領下，廣大黨員干部群眾鼓足干勁，發(fā)奮圖強，積極謀發(fā)展、干事業(yè)，形成了較為濃厚的發(fā)展氛圍。但在這樣的氛圍中，也有一些同志發(fā)展信心不足，精神不振，總是怨天尤人，表現得思想消沉、動力不足，在一定程度上影響和破壞了全縣良好的發(fā)展氛圍。一些同志認為永寧縣縣域經濟發(fā)展緩慢是因為臨近銀川，致使縣城的人氣、商機都被銀川吸引過去，成為了“燈下黑”。我看這個不是永寧發(fā)展相對滯后主要原因，關鍵還是人的問題，還是在于我們干部的思想不夠解放。大家應該看到，永寧發(fā)展有劣勢但也有優(yōu)勢，相較而言還是優(yōu)勢更多一些，例如：我們的生物制藥和發(fā)酵業(yè)已初具新型工業(yè)化的雛形、設施園藝建設全區(qū)領先、交通便利、區(qū)位優(yōu)勢明顯等，這些都是實現跨越式發(fā)展的有利條件。大家必須正確認識當前我縣發(fā)展實情，堅決破除怨天尤人、唯資源論、唯條件論的思想，堅定信心，迎難而上，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，創(chuàng)造性地推動經濟社會跨越式發(fā)展。
　　(二)要破除安于現狀、自我滿足的思想，強化奮發(fā)有為、全力趕超的觀念。有些單位總是習慣于自己跟自己比、現在跟過去比，工作安于現狀，自我感覺良好，工作只求過得去、不求過得硬。有的同志認為自己工作多年，拼搏過，奮斗過，也奉獻過，居功自傲，躺在功勞簿上吃老本、混日子，滿足于錯誤不犯、問題不出。有的常年呆在機關，變成了經驗豐富的“老油條”，熱衷于“一天三飽一個倒，平平安安占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲塌塌混日子”，工作中不求有功，但求無過；工作時不緊不慢，四平八穩(wěn)；遇到問題總是被動應付，不愿主動出擊，缺乏工作主動性。這些安于現狀、不思進取的問題不解決，精神就不振奮，發(fā)展就沒有動力。因此，各單位必須教育引導廣大干部職工，正視我縣與先進地區(qū)的差距，著力破除小進即滿、小富即安的思想，樹立加快趕超、跨越發(fā)展的意識，不斷提升思想境界、提升工作標準、提升精神狀態(tài)，再加壓、再鼓勁，奮力推進縣域經濟跨越式發(fā)展。
　　(三)要破除畏首畏尾、怕擔風險的思想，強化敢闖敢試、敢為人先的觀念。勇于任事、敢于擔責，是一名黨員領導干部應有的從政品質。有的同志總是本本主義、教條主義，遇到問題唯書唯上、瞻前顧后，這也不行、那也不敢，生怕自己丟“烏紗”；有的習慣算小帳、怕花錢，對一些好項目、大項目不敢進行先期投入、“投李抱桃”；在解決問題上，有的“難”字當頭，這也難、那也難，事情還沒辦就先被假設的困難嚇倒，自己首先打敗自己；有的怕“肥水流入外人田”，認為“外商就是來賺錢的，錢不能都讓他們賺走”，開放合作、互利共贏意識不強；有的一心想當太平官、省心官，怕出亂子，怕擔責任，只防出錯，不求出新，只求看攤守業(yè)保險，不擔干事創(chuàng)業(yè)風險，在重大問題和棘手問題上，該拍板時猶豫不決，錯失了機會，貽誤了工作，影響了發(fā)展,缺少了認真對待黨和人民偉大事業(yè)的責任心�？梢哉f，“怕”的問題不解決，實現跨越發(fā)展只能是一句空話。因此，大家必須切實增強責任意識，在其位、謀其事、履其責、忠其事。對職權范圍內的工作，要放手放膽、敢闖敢干，特別是對那些責任大、風險大、困難大的事情，只要看準了就要大膽地試、大膽地闖，切實做到對事業(yè)負責、對發(fā)展負責。當然，在大膽突破的過程中，可能會出現一些反復、面臨一些挫折、遭遇一些失敗，但絕不能因為有挫折、有失敗，就不敢干、就不去干，在這里，我代表縣委向大家表態(tài)，我們鼓勵探索、允許出現失誤，但絕不允許不謀事、不干事。
　　(四)要破除因循守舊、墨守陳規(guī)的思想，強化開拓創(chuàng)新、銳意進取的觀念。有方法，才能解決問題、突破困難。過來我們常講，“方法總比困難多”。但在實踐中，有的同志由于思想保守、因循守舊，推動工作常常是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，致使許多阻礙發(fā)展的難題得不到有效解決，許多工作始終在困境中徘徊。其實，無論多么困難的問題，只要真正肯于動腦筋想辦法，就沒有解決不了的，關鍵要打破傳統思維，大膽探索，開拓創(chuàng)新，積極尋找解決問題的新方法、新思路。
　　(五)要破除辦事拖拉、角色錯位的思想，強化優(yōu)質高效、服務至上的觀念。有的單位創(chuàng)優(yōu)服務的措施只是說在嘴上、掛在墻上，說的一套，做的一套，對企業(yè)明放暗卡，上面綠燈、下面紅燈，口惠而實不至；有的同志作風疲塌，辦事拖拉，效率低下；有的單位領導該放權的沒放權，該簡化的手續(xù)沒有簡化，本該來一次就能辦成的事，非要讓群眾跑幾趟，失信于商、失信于民等。這種服務環(huán)境，浪費的是時間，損壞的是對外形象，流失的是項目投資，喪失的是發(fā)展機遇，影響的是發(fā)展大局，換來的是老百姓的怨言。對此，各單位主要負責同志，必須引起高度重視，對優(yōu)化環(huán)境問題要堅持反復講，親自查，絕不能只是會上說說，嘴上動動，必須親自抓在手上，要見行動，見實效。在優(yōu)化環(huán)境這個問題上，縣委的態(tài)度十分明確，誰破壞環(huán)境，誰干擾發(fā)展，就 ……（未完，全文共11180字，當前僅顯示2659字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發(fā)展”活動大會上的動員講話》）