xx城建監(jiān)察大隊(duì)崗位責(zé)任制《百分考評(píng)細(xì)則》

　　考評(píng)內(nèi)容
　　考評(píng)
　　分值
　　獎(jiǎng)懲量化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
　　品德
　　10
　　依據(jù)大隊(duì)內(nèi)部管理相關(guān)制度，品德內(nèi)容規(guī)范要求，進(jìn)行考評(píng)。違反大隊(duì)規(guī)定，不服從管理，工作不負(fù)責(zé)任，有失職、違紀(jì)行為，影響輕微的扣1-3分；情節(jié)較為嚴(yán)重，造成一定影響的扣3-5分；情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果的扣5-10分，直至待崗或給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
　　能力
　　30
　　基本（初始）
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、上班外出未作登記每次扣0.5分/次；外出登記情況與實(shí)際不相符的，扣當(dāng)事人2分/次；無(wú)故曠工扣30分/天；擅自離崗1小時(shí)以上按曠工半天處理。值班人員無(wú)故不值班按曠工處理。
　　工作業(yè)績(jī)
　　40
　　工作業(yè)績(jī)基本分值為10分。分為三項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容四個(gè)等級(jí)，分別為很好、好、一般、不令人滿意，每個(gè)等級(jí)差2-5分。
　　內(nèi)容一：1、管轄地域違法建設(shè)發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，亂堆、亂放未作處理；調(diào)查取證失實(shí)，工作失職，造成一定后果；案件卷宗錯(cuò)誤明顯，導(dǎo)致復(fù)議撤銷(xiāo)、敗訴；處案顯失公正，被新聞媒介曝光的扣案件主辦人或主要責(zé)任人5-40分。
　　2、督查案件不到位，有縱容不規(guī)范行為的，督查情況失實(shí)，扣主要責(zé)任人2-10分。
　　3、文檔資料不健全，臺(tái)賬不規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)，亂使用大隊(duì)印章，上級(jí)檢查不合格，扣主要責(zé)任人5-10分。違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定，按財(cái)務(wù)制度處理；不嚴(yán)格執(zhí)行大隊(duì)車(chē)輛使用管理規(guī)定，闖紅燈須處理扣主要責(zé)任人每次3-5分。
　　內(nèi)容二：1、執(zhí)法過(guò)程中行為不規(guī)范，引發(fā)矛盾糾紛；對(duì)群眾舉報(bào)案件，未按承諾服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)到位；扣主要責(zé)任人5-10分。
　　2、舉報(bào)、投訴案件未登記，督查不到位，扣主要責(zé)任人3-5分。
　　3、辦公室信息傳輸有誤，反饋不及時(shí)，貽誤工作，文檔資料管理混亂責(zé)任人3-5分。
　　內(nèi)容三：1、未完成或貽誤上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生責(zé)任問(wèn)題；扣責(zé)任人3-5分。
　　2、對(duì)政治理論，法律專業(yè)理論知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)表現(xiàn)不刻苦，考試不合格，扣責(zé)任人2-10分。
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