服務青年匯報材料

目錄/提綱：……
一、把握青年需求，提高服務青年的針對性
一是在新員工入廠時組織開展多種形式的摸底調(diào)查
二是在員工中開展追蹤調(diào)查
三是建立青年成長檔案
二、優(yōu)選服務內(nèi)容，提高服務青年的實效性
一是開展職業(yè)生涯設計導航
二是開展崗位技能培訓
三是開展“導師帶徒”活動
一是爭取政策支持，協(xié)調(diào)解決青年的生活困難
二是深化青年志愿者服務，解決青工家庭生活難題
三是開展青年聯(lián)誼會，解決單身青年婚戀問題
一是開展以“和諧企業(yè)、健康生活”為主題的系列文體活動
二是加大對青年文體骨干的培養(yǎng)力度
三是為青年配置文體設施
三、完善機制保障，提高服務青年的長效性
一是培養(yǎng)服務意識強、服務方法豐富的團干部隊伍
二是積極擴充志愿者隊伍
三是建立青年文體骨干隊伍
一是加強青年培訓陣地建設
二是加強青年之家建設
……

　　井下技術(shù)服務公司主要從事油氣水井的試油、測試、壓裂等技術(shù)服務工作。現(xiàn)有職工2093名，35歲以下青年職工1078名，占職工總數(shù)的52%。一年來，公司團委始終將服務青年作為增強團組織凝聚力，發(fā)揮共青團橋梁紐帶作用的重要途徑。面對新形勢下青年需求呈現(xiàn)出的多樣性的特點，公司團委主動把握青年的需求變化，優(yōu)選服務內(nèi)容，完善保障機制，不斷探索服務青年工作的新方法、新途徑，為青年搭建成長成才的平臺，解決生活需求，豐富業(yè)余文化生活,為青年的成長發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，有效提升了公司共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面我從三個方面，向各位領導和青年朋友們做一匯報：
　　一、把握青年需求，提高服務青年的針對性。
　　青年人思維活躍，個性鮮明，需求差異大。竭誠服務青年，首先要做到準確、全面把握青年的需求，這樣才能明確服務的方向，提高服務青年的針對性。
　　1、把握青年成長需求。把握青年的成長需求是引導青年制定正確的職業(yè)生涯規(guī)劃、促進青年更好成長成才的前提。為了準確掌握青
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略685字，正式會員可完整閱讀）……　
采取撥打熱線、發(fā)送郵件的形式，發(fā)表自己對公司團委組織活動的建議和想法。通過多渠道的溝通途徑，我們了解到青年們渴望參與更多形式多樣的文體活動，接受更多文體技能培訓，擁有更多展示特長的機會。
　　二、優(yōu)選服務內(nèi)容，提高服務青年的實效性。
　　為使服務青年工作更加扎實有效，公司團委圍繞青年的不同需求，充分發(fā)揮團組織的活動優(yōu)勢，優(yōu)選服務內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，提高服務工作的實效性。
　　1、提供學習鍛煉平臺，服務青年成長成才。為了滿足青年成長的需求，我們加大了對青年的培養(yǎng)力度，為他們提供更多學習鍛煉的機會。一是開展職業(yè)生涯設計導航。在新員工入廠時我們就組織開展青年職業(yè)生涯培訓，邀請專業(yè)的指導老師結(jié)合公司的實際情況從青年職業(yè)認識著手，開展青年職業(yè)生涯設計講座，引導青年樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展目標。二是開展崗位技能培訓。我們聯(lián)合有關(guān)部門根據(jù)青年職工的意愿及工作需求，開展“青年專項業(yè)務技能”培訓活動，針對不同的工種聘請專業(yè)的老師進行專項技能培訓。同時通過開展 “青年班組讀書”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等活動，為青年們創(chuàng)造了一個學知識、長技能的良好環(huán)境。三是開展“導師帶徒”活動。我們以《導師帶徒合同書》為載體，簽訂師徒合約，通過“一帶一”、“一帶多”、“多帶一”的形式，發(fā)揮師傅的傳、幫、帶作用，幫助青年更快成長成才。
　　2、實施青年貼心服務，滿足青年的生活需求。通過對青年生活狀況的了解，我們有針對性地實施青年貼心服務，滿足青年的生活需求。一是爭取政策支持，協(xié)調(diào)解決青年的生活困難。爭取政策支持是公司團委幫助青年解決生活難題的主渠道。我們通過下發(fā)《青年生活狀況調(diào)查表》了解青年生活需求，對青年相對集中的困難及時向領導、相關(guān)部門反映，幫助青年爭取政策上的支持。如針對大學生就餐難的問題，我們及時與行政服務中心溝通，為大學生辦理了機關(guān)食堂就餐卡，解決了大學生就餐問題。二是深化青年志愿者服務，解決青工家庭生活難題。推行“井下技術(shù)服務公司青年志愿者協(xié)會連心卡”服務，建立外闖市場職工家庭的聯(lián)系點制度，通過“一助一”、“多助一”的長期結(jié)對服務，為外闖市場職工家庭提供細致周到的服務，解決外闖市場青工照顧家庭難的問題。我們還適時組織外闖市場的青工家庭開展“濱海公園一日游”、“親子游”等活動，并將活動場景刻制成光盤寄往外部項目部青工的手中緩解他們的思家之情。三是開展青年聯(lián)誼會，解決單身青年婚戀問題。我們建立了適齡單身青年信息庫，對單身青年的個人、家庭以及交友方面的信息進行了詳細的記錄，并長期與其他單位團組織保持信息互通，舉辦青年聯(lián)誼會，為青年交友牽線搭橋。
　　3、深化青年文化活動，豐富青年文化生活。面對廣大青年對豐富多彩文化的需求，公司團委始終堅持在青年中倡導時尚文化，踐行和諧文化的理念。一是開展以“和諧企業(yè)、健康生活”為主題的系列文體活動�；顒禹椖堪ㄓ鹈虮荣�、乒乓球比賽、排球比賽等體育競技活動以及青年卡拉ok歌手大賽等文藝活動。組建了“青年文藝小分隊”，深入基層車間和施工現(xiàn)場進行慰問演出，活躍一線青年的文化生活。二是加大對青年文體骨干的培養(yǎng)力度。我們建立了青年文體人才庫，不定期地邀請專業(yè)的文體老師對有興趣、有特長的青年進行專業(yè)的指導培訓。同時我們積極為青年搭建展現(xiàn)和競技的舞臺，通過邀請兄弟單位開展排球友誼賽、籃球爭霸賽，推薦公司舞蹈隊參加大港區(qū)文化街的相關(guān)演出等形式，為青年文體骨干提供鍛煉展示的舞臺。三是為青年配置文體設施。我們在單身青年宿舍建立了文體活動室，并配置了籃球、排球、象棋、圍棋等文體用品，豐富了青年的業(yè)余文化生活。
　　三、完善機制 ……（未完，全文共3810字，當前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《服務青年匯報材料》）