公司開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)活動(dòng)實(shí)施方案

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨組、局黨委在全系統(tǒng)科技人員中開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的精神，為進(jìn)一步促進(jìn)公司科技人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大科技人員弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，激勵(lì)廣大科技人員愛(ài)崗敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新，凝心聚力，在公司“二次創(chuàng)業(yè)”中做出更大貢獻(xiàn)，現(xiàn)就地質(zhì)錄井公司開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“講、比”活動(dòng))提出如下實(shí)施方案：
　　一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
　　1、指導(dǎo)思想
　　堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)##、##企業(yè)和公司加快發(fā)展的目標(biāo)，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)科技人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。
　　2、主要目標(biāo)
　　（1）不斷優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。進(jìn)一步完善群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，為科技人員投身創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)造廣闊平臺(tái)；促進(jìn)“合作、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、和諧”理念深入人心，“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略638字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
把講理想與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)；把講理想與奉獻(xiàn)意識(shí)結(jié)合起來(lái)。
　　“比貢獻(xiàn)”，就是要圍繞增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，以“節(jié)能、降耗、減排、增效”為重點(diǎn)，開(kāi)展比專(zhuān)業(yè)水平和技能、比科學(xué)素質(zhì)、比創(chuàng)新思路、比合理化建議、比技術(shù)專(zhuān)利、比科技成果轉(zhuǎn)化、比提速提效等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。圍繞節(jié)能降耗、降本增效、安全環(huán)保、成果質(zhì)量等生產(chǎn)技術(shù)實(shí)踐，開(kāi)展群眾性的革新和合理化建議活動(dòng)；立足崗位和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，查找問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、質(zhì)量、環(huán)保等現(xiàn)場(chǎng)難題的能力；積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備，搞好引進(jìn)吸收，消化創(chuàng)新；積極參與繼續(xù)教育、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)技術(shù)交流。特別是在當(dāng)前建設(shè)“雙百”目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展中，地質(zhì)錄井公司迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇，科技人員更要站在改革的前列,積極支持生產(chǎn)管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，做科技、管理攻關(guān)的帶頭人,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
　　三、總體安排和實(shí)施要求
　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立由黨委領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“講、比”活動(dòng)宏觀指導(dǎo)，制定活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)政策，研究決定“講、比”活動(dòng)有關(guān)重大事項(xiàng)，檢查活動(dòng)開(kāi)展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，提出開(kāi)展“講、比”活動(dòng)工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和建議，組織協(xié)調(diào)“講、比”活動(dòng)有關(guān)工作。各單位也要成立“講、比”活動(dòng)工作小組。
　　2、制定具體方案。要結(jié)合本單位實(shí)際制定“講、比”活動(dòng)具體實(shí)施辦法，把開(kāi)展“講、比”活動(dòng)的工作計(jì)劃、實(shí)施辦法內(nèi)容細(xì)化，認(rèn)真抓實(shí)、抓出成效。實(shí)施辦法報(bào)公司黨委“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
　　3、廣泛動(dòng)員。公司黨委將召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。各單位要結(jié)合實(shí)際，分層動(dòng)員部署，認(rèn)真組織科技人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳侯祥麟、閔恩澤等典型人物的先進(jìn)事跡，讓廣大科技人員知曉學(xué)習(xí)什么、怎么學(xué)、關(guān)鍵是如何實(shí)踐。
　　4、精心組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握“講、比”活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容，把“講、比”活動(dòng)與單位科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，處理好“講、比”活動(dòng)與科技攻關(guān)、合理化化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)的關(guān)系。
　�。�1）要科學(xué)設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，合理開(kāi)展崗位競(jìng)聘，為科技人員參加“講、比”活動(dòng)搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，加強(qiáng)科技人員成長(zhǎng)渠道建設(shè)。通過(guò)設(shè)置專(zhuān)家崗位，明確崗位職責(zé)，擬定聘任辦法，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)科技人員沿著專(zhuān)業(yè)路徑發(fā)展，為科技人員專(zhuān)心致力于科技創(chuàng)新事業(yè)創(chuàng)造條件。
　�。�2）要把提升科技人員創(chuàng)新能力作為“講、比”活動(dòng)的著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。注重實(shí)踐提升能力，結(jié)合單位實(shí)際引導(dǎo)和鼓勵(lì)科技人員立足崗位成才，注重安排有潛力的年輕科技人員到重點(diǎn)項(xiàng)目、重要課題或關(guān)鍵崗位鍛煉。根據(jù)不同層次、不同類(lèi)型科技人員的特點(diǎn)和需求，開(kāi)展有針對(duì)性、實(shí)效性的科技培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)。
　�。�3）要發(fā)揮各級(jí)各層次專(zhuān)家在“講、比”活動(dòng)中的引領(lǐng)作用。注重發(fā)揮各層次領(lǐng)軍人才的骨干帶頭作用，為年輕科技人才脫穎而出、施展才干提供更多的機(jī)會(huì)。
　�。�4）要把科技人員業(yè)績(jī)考核和科技成果評(píng)比作為“講、比”活動(dòng)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)的重要機(jī)制。研究制定體現(xiàn)科技人員特點(diǎn)的績(jī)效考核機(jī)制，逐步建立有利于創(chuàng)新型科技人才脫穎而出的評(píng)價(jià)制度。逐步建立以業(yè)績(jī)、能力評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，以突出貢獻(xiàn)和科技成果 ……（未完，全文共2820字，當(dāng)前僅顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)活動(dòng)實(shí)施方案》）