紅旗科（室）評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想：
二、參評(píng)單位：
三、評(píng)比內(nèi)容：
（一）政治強(qiáng)：
（二）業(yè)務(wù)精：
（三）紀(jì)律嚴(yán)：
（四）作風(fēng)硬：
（五）服務(wù)好：
四、評(píng)比的方法：
五、評(píng)比措施：
……

　　一、指導(dǎo)思想：
　　為加強(qiáng)我局的全面建設(shè)，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、服務(wù)好的隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化良好的團(tuán)隊(duì)精神，激勵(lì)同志們向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，特制定此方案。
　　二、參評(píng)單位：
　　辦公室、科、科。
　　三、評(píng)比內(nèi)容：
　　（一）政治強(qiáng)：
　　、有參加_組織活動(dòng)，聽(tīng)信、傳播其反
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　�。ㄈ┘o(jì)律嚴(yán)：
　　、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，辦事拖拉減分
　　、按月檢查考勤情況，當(dāng)月累計(jì)遲到早退三次以上每人次減分
　　、全科當(dāng)月無(wú)遲到早退事假病假加分
　　、值班值宿遲到早退減分
　　、值班值宿漏崗減分
　�。ㄋ模┳黠L(fēng)硬：
　　、每月定期或不定期檢查科室衛(wèi)生情況，衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊加分
　　、科室衛(wèi)生臟亂減分
　　、每月定期或不定期由局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室檢查工作人員胸卡佩帶情況，未佩帶胸卡者人次減分
　　、參加全局大會(huì)、市、區(qū)各級(jí)部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中遲到早退的減分
　　、參加全局大會(huì)、市、區(qū)各級(jí)部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中無(wú)故缺席的減分
　　、工作時(shí)間是否從事與工作無(wú)關(guān)的事情如玩游戲等，扣所在科室的分每次減分
　�。ㄎ澹┓⻊�(wù)好：
　　、超過(guò)承諾時(shí)限沒(méi)有完成任務(wù)減分
　　、在窗口服務(wù)中或接待來(lái)信來(lái)訪過(guò)程中，出現(xiàn)與服務(wù)對(duì)象謾罵，斗毆的現(xiàn)象減分
　　、被群眾，新聞媒體，上級(jí)單位提出表?yè)P(yáng)（口頭表?yè)P(yáng)經(jīng)局辦公會(huì)認(rèn)可）的人和事加分
　　、被市局表?yè)P(yáng)的加分
　　四、評(píng)比的方法：
　　、各單位每月組織所屬人員自評(píng)一次，填寫(xiě)考核評(píng)比表，月底前報(bào)辦公室。
　　、分局每季組織不定期檢查三次。
　　、分局每季組織一次綜合考核評(píng)比，量化初步結(jié)果。
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