干部請假暫行辦法

目錄/提綱：……
二、科級以下干部請事假的，按以下規(guī)定辦理：
三、科級以下干部請病假的，按以下規(guī)定辦理：
四、科級以下干部外出參加會議、學習、考察等，經(jīng)分管副局長同意后，由局長批準
五、科級以下干部正常休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行，但要有計劃地安排并報批
六、縣處級干部請假按《全省工商行政管理系統(tǒng)縣處級領導干部請假暫行辦法》執(zhí)行
七、干部休假不能分期或跨年度累計使用，假期包括雙休日（國家法定的十天節(jié)假日除外）
八、干部請假及休假期內，不享受誤餐補貼請假期內不參加獎金分配
九、對既不請假，又無故不上班，私自外出的人員按曠工處理
十、凡年度考核被評為基本稱職或不參加年度考核的，不享受年終一次性獎金
……

　　為進一步加強分局干部作風建設，規(guī)范干部請假制度，保證分局工作正常運行，根據(jù)《國家公務員暫行條例》等有關規(guī)定及省局、市局的有關要求，現(xiàn)就分局干部請假作如下規(guī)定：
　　一、干部因私、有病或外出參加會議、學習、考察等離開工作崗位不能正常上班的，都要事先請假。
　　二、科級以下干部請事假的，按以下規(guī)定辦理：
　　、科、所長和辦公室主任（含指定的負責人，以下
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告。
　　、副科級以下干部請病假在一周以內的，科、室負責人簽注意見，由分管副局長審批；一周以上的，科、室負責人和分管副局長分別簽注意見，由局長審批。
　　、科級以下干部住院，根據(jù)病情，需要向上級報告的，由辦公室及時向市局人事教育處報告。
　　四、科級以下干部外出參加會議、學習、考察等，經(jīng)分管副局長同意后，由局長批準。
　　五、科級以下干部正常休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行，但要有計劃地安排并報批�？啤⑹邑撠熑诵菁�，經(jīng)主管副局長同意后，由局長審批；副科級以下干部休假，經(jīng)科、室負責人同意后，由主管副局長審批。
　　六、縣處級干部請假按《全省工商行政管理系統(tǒng)縣處級領導干部請假暫行辦法》執(zhí)行。
　　七、干部休假不能分期或跨年度累計使用，假期包括雙休日（國家法定的十天節(jié)假日除外）。凡一年內事假累計超過十五天、病假累計超過三十天，或者病假、事假累計相加超過四十五天的，當年不再休假。如當年休假后，又請病假、事假超過以上規(guī)定時間的，下年度不再休假。病假、事假累計超過半年的，報請上級同意后，不進行年度考核。
　　八、干部請假及休假期內，不享受誤餐補貼；請假期內不參加獎金分配。
　　九、對既不請假，又無故不上班，私自外出的人員按曠工處理。
　　、曠工或者無正當理由逾期不歸超過三天，或一年內累計超過七天者，年度考核最高限為基本稱職。
　　、曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天者，報請上級批準后予以辭退。
　　十、凡年 ……（未完，全文共1278字，當前僅顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部請假暫行辦法》）