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區(qū)委督導(dǎo)組對(duì)局黨支部意見的反饋情況

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 11:52:48


  此次先進(jìn)性教育活動(dòng),區(qū)委先教辦收回的張問卷調(diào)查表,對(duì)農(nóng)林局認(rèn)識(shí)總的情況是:好(人),占;較好(人),占;一般(人),占;差(人),占;不了解(人),占。以上反饋情況應(yīng)該說比較客觀公正。同時(shí)通過區(qū)委督導(dǎo)組廣泛征求意見,反饋給我局支部經(jīng)的情況如下:
  一、對(duì)整個(gè)農(nóng)林局的意見(個(gè)方面)
  、農(nóng)技推廣缺乏有效的機(jī)制載體,經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,農(nóng)技人員辦公條件太差,財(cái)政應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這方面的支
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費(fèi)用不能報(bào)銷。
  、組織紀(jì)律性不是很強(qiáng)。
  、為農(nóng)服務(wù)有待加強(qiáng),職工的積極性、創(chuàng)造性不夠。
  、安于現(xiàn)狀,開拓思想不夠。
  、帶頭作用不夠。
  二、對(duì)局班子領(lǐng)導(dǎo)的意見
  、辦公條件差,職工福利差,關(guān)心群眾職工的根本利益不夠,希望多為本單位職工群眾考慮。
  、工作思路、方法、開拓創(chuàng)新不夠,還存在信心不足的問題。
  、工作方法還有些不全面,干部職工的積極性未調(diào)動(dòng)起來。
  、事業(yè)應(yīng)酬過多,思考我局發(fā)展規(guī)劃不夠。
  、唯上過多,解決職工和基層實(shí)際問題過少。
  、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。
  、應(yīng)加強(qiáng)各級(jí)支持農(nóng)業(yè)資金的力度,希望領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多與財(cái)政部門和上級(jí)部門溝通,尋求支持。
  、哪個(gè)的權(quán)力大,哪個(gè)就得的實(shí)惠多,權(quán)力不用,過期作廢。
  、班子成員之間,批評(píng)與自我批評(píng)不夠,相互協(xié)調(diào),抓好工作不夠。
  、缺乏和廣大干部、群眾的真正溝通,大多數(shù)時(shí)間搞的還是一言堂,不能真正發(fā)揚(yáng)民主。
  三、對(duì)四位局長(zhǎng)個(gè)人的意見
  、宋家德同志
 。ǎ┪ㄉ系倪^多,解決職工和基層實(shí)際問題少。
 。ǎ┰诠ぷ髦羞M(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力。
 。ǎ⿷(yīng)更加關(guān)心職工利益。
 。ǎ┟τ谑聞(wù)性工作,統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)局的發(fā)展不夠。
  、張利華同志、
  ()應(yīng)更加加強(qiáng)關(guān)心職工的利益。
 。ǎ┤狈τH和性。
  ()唯上過多,解決職工和基層實(shí)際問題少。
  ()工作方法比較機(jī)械。
 。ǎ┤忠庾R(shí)不強(qiáng),偏重于分管部門工作。
  、林利強(qiáng)同志
 。ǎ⿷(yīng)更加關(guān)心職工利益。
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