區(qū)人民法院辦公室,人稱“三部”——足智多謀的參謀部、服務(wù)周到的后勤部、善于溝通的聯(lián)絡(luò)部,是一支招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗隊伍。
素質(zhì)一流團結(jié)奉獻
辦公室現(xiàn)有工作人員名,平均年齡歲,全部具有大專以上學(xué)歷,其中本科學(xué)歷人。辦公室工作千頭萬緒,且有許許多多苦差事,有時甚至還吃力不討好。但大家能吃虧,愿吃虧,敢想事,會干事。每當(dāng)被誤解,遭埋怨,受委屈,大家總是寬宏大量,毫不計較。用辦公室老同志郭西亮的話說,“辦公室工作苦一點,累一點,但是辦公室人氣旺,關(guān)系好,干起來還是樂呵呵的!”工作中,大家相互支持、相互配合、相互補位,生活上互相關(guān)心、互相照顧、互相幫助,真正做到團結(jié)一致,和睦相處。
每周五下午是規(guī)定的學(xué)習(xí)時間。通過學(xué)習(xí),全體成員政治立場堅定,大局全
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度、訴訟程序等公示上墻,并率先在全市法院系統(tǒng)推行以電子顯示屏公開開庭時間、地點、合議庭成員或獨任審判員等內(nèi)容,真正實現(xiàn)“陽光作業(yè)”。
為了提高案件質(zhì)量,辦公室大膽向院黨組提出了“大立案、精審判、重執(zhí)行、嚴監(jiān)督”的建議,構(gòu)建四個中心監(jiān)督機制:在立案庭建立以案件流程管理為中心的監(jiān)管機制;在審監(jiān)庭建立以案件質(zhì)量評查為中心的監(jiān)管機制;在紀檢監(jiān)察室建立以查處違法辦案和實行錯案責(zé)任追究為中心的監(jiān)管機制;在辦公室、政工科建立以崗位目標(biāo)考核為中心的監(jiān)管機制。針對往年車輛管理混亂,用油量大的現(xiàn)象,辦公室及時制定制度,并成立車輛安全小組,每月定期檢查車輛安全,通報情況,僅—月份節(jié)約汽油費萬余元。
服務(wù)一流內(nèi)外兼顧
對內(nèi),辦公室立足本職工作,堅持四個服務(wù)宗旨,即為審判工作服務(wù),為基層法庭服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),為機關(guān)干警服務(wù)。實際工作中牢固樹立服務(wù)意識,為審判工作提供強有力的后勤保障,確保全院審判工作有條不紊地進行。充分發(fā)揮參謀部作用,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的信息,提出合理化的建議,為全院建設(shè)提供建設(shè)性意見。在生活上,想干警之所想,急干警之所急,實行人性化服務(wù),如組織車輛接送干警上下班,為干警配偶送生日蛋糕,慰問干警軍屬,關(guān)心干警生活,切實解決干警后顧之憂。
對外,開展“五個一”活動。每星期對青少年緩刑犯進行幫教一次;每季度開展一次法律咨詢;每個月開展一次法律知識講座;每星期開展一次夜間巡邏活動;每半年組織一次扶貧濟困獻愛心活動。創(chuàng)“六無”社區(qū)。積極響應(yīng)區(qū)委提出的“法官走進社區(qū)、共建平安社區(qū)”的號召,開展無偷盜、無吸毒、無越級上訪、無網(wǎng)上逃犯、無青少年重新犯罪、無“”頑固分子等創(chuàng)“六無”社區(qū)活動。同時,開展“串百家門、知百家情、解百家憂”的扶貧幫困活動。對全區(qū)名緩刑、勞教釋放人員情況摸底登記造冊,從工作、生活上真心實意地關(guān)心他們,解決他們的實際困難,促使他們早日改過自新,成為社會有用之人。
業(yè)績一流碩果累累
十多來,辦公室一直保持與時俱進,敢為人先,勇往直前,不斷進取的工作熱情和旺盛飽滿的工作斗志,為該院榮立全省集體二等功,獲得全省人民滿意好法院以及、連續(xù)兩年全市五星級法院作出了積極努力。同時,辦公室自身也因干警努力,工作出色,而獲得諸多殊榮:連續(xù)四年被市、區(qū)政法系統(tǒng)評為先進集體,榮記“集體三等功”一次;年獲全省衛(wèi)生庭院稱號,檔案管理自年一舉奪得全市政法系統(tǒng)首家省一級先進管理單位,十一年來無差錯,并先后獲省、市十佳先進集體和先進個人“雙十佳”榮譽稱號。去年省檔案局組織的全市檔案管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會就在我院召開,檔案管理員廖秀琳還多次被評為先進個人;年副院長吳被評為市“十佳杰出青年衛(wèi)士”,年主管副院長張家庭被評為省、市、區(qū)三級“五好文明家庭”;辦公室主任陶良榮立三等功二次、獲市、區(qū)先進個人五人次,其他成員均獲得過市、區(qū) ……(未完,全文共2400字,當(dāng)前僅顯示1526字,請閱讀下面提示信息。
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