您的位置:新文秘網(wǎng)>>機關(guān)/作風/創(chuàng)建活動/年終總結(jié)/工作總結(jié)/個人總結(jié)/>>正文

機關(guān)作風建設年活動總結(jié)

發(fā)表時間:2006/1/9 11:58:26
目錄/提綱:……
一、主要做法
二、深入開展調(diào)查研究,廣泛深入地查找存在問題
三、認真抓好整改工作,進一步建立健全規(guī)章制度
三是如何堅持“兩個務必”,關(guān)心群眾的問題
四、認真總結(jié),搞好評議,鞏固提高
一是自評,即本單位機關(guān)自行評議
……
機關(guān)作風建設年活動總結(jié)
  各位領(lǐng)導:你們好!
  根據(jù)《省直機關(guān)作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關(guān)作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排,我局分四個階段(第一階段:學習動員、統(tǒng)一思想;第二階段:敞開大門、查找問題;第三階段:認真整改、完善制度;第四季度階段:評議總結(jié)、鞏固提高)積極開展機關(guān)作風建設年活動,活動從月日開始至月日圓滿結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設年活動高度重視,把這項工作當作重要的政治任務來抓,緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動,切實加強對機關(guān)作風建設年活動的領(lǐng)導,結(jié)合實際作出計劃安排,有組織,有步驟地扎扎實實開展各階段工作,且取得了較好的成效。
  一、主要做法
  一、多層次、多方位進行思想動員,多角度、多樣式深化學習教育
 。薄⒕贮h委高度重視,精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設年活動高度重視,進行認真研究,成立了局作風建設年活動領(lǐng)導機構(gòu);印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表,在《安排表》中,詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容;召開了各階段機關(guān)作風建設年活動動員大會。局長作了動員講話,強調(diào)要認清形勢,統(tǒng)一思
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略769字,正式會員可完整閱讀)…… 
音與集中討論相結(jié)合,讀原著《機關(guān)作風建設年活動學習教育讀本》、做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合,學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合,重視學風的轉(zhuǎn)變,把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程,并用于指導實踐,改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止,共收到學習心得篇。
  通過不斷的學習教育,進一步提高了我局干部職工的思想認識,切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義,深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本精神,全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求,思想認識得到了進一步提高,干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育,激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài),使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志,為做好我局各項工作提供精神動力。
  二、深入開展調(diào)查研究,廣泛深入地查找存在問題
  深入調(diào)查研究,抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題,做到有的放矢,我局領(lǐng)導多次深入北江大堤各管理(處)所等基層單位開展調(diào)研,從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設存在的問題;邀請各管理(處)所領(lǐng)導、各科室(所)領(lǐng)導、離退休老同志、青年、婦女、工會等_,分層次召開座談會,圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題,共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動,廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設立機關(guān)作風建設意見箱,接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;在局內(nèi)部網(wǎng)設立機關(guān)作風建設論壇,引導局干部職工積極參與,發(fā)表意見、建議。通過深入地調(diào)查研究,收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題:①工作效率低。工作上存在拖拉現(xiàn)象,特別是部門預算下達遲,辦事環(huán)節(jié)多,影響工作的正常開展。②_、制度不完善。主要為北江大堤個管理處、所,屬雙層領(lǐng)導單位,人員編制、經(jīng)費都存在很大問題;探索北江大堤管養(yǎng)分離力度不夠;有的制度不夠健全,有的制度不夠落實,影響了制度管理應有的效果。③學習調(diào)研不深入,理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃,研究北江大堤等深層次問題不夠,調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象,掌握基層情況不全面。④信息化建設進程緩慢,無法帶動北江大堤現(xiàn)代化建設,特別辦公自動化建設步伐需加快。⑤黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學習、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中,使我們進一步調(diào)查了解了我局機關(guān)作風建設中存在的問題,在未來的實踐中更有針對性地開展工作,促進了我局機關(guān)作風建設年活動的開展。
  三、認真抓好整改工作,進一步建立健全規(guī)章制度
  在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上,根據(jù)我局討論研究情況,對存在問題進行認真梳理,明確整改內(nèi)容,落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究,查找了一系列影響北江大堤改革與發(fā)展的深層次問題,及時印發(fā)到各科室,并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查,繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類,經(jīng)黨委會進一步討論研究,歸納了三大類項突出的問題:一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量,更好地為基層管理所和群眾服務的問題,二是如何創(chuàng)新機制,抓好政務公開,政務協(xié)調(diào)的問題,三是如何堅持“兩個務必”,關(guān)心群眾的問題。針對查找出來的突出問題,制訂了整改方案,明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題,都將由一名局領(lǐng)導掛帥,都指定了科室具體牽頭,在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告,完善相關(guān)制度。局長張發(fā)揚承擔整改第一責任人,負總責,他經(jīng)常檢查督促并帶頭進行整改,寫個人整改措施。整改中,突出重點,抓社會和群眾反映的熱點、難點,切實解決北江大堤工作中的突出問題,取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題,能夠做到的,馬上改,如水政審批、部門預算、飯?zhí)霉芾淼葐栴};對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的,要說明原因,排出時間表,積極創(chuàng)造 ……(未完,全文共4278字,當前僅顯示2161字,請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)作風建設年活動總結(jié)》
文章搜索
相關(guān)文章