xx電氣集團青年工作和共青團工作總結(jié)匯報材料

目錄/提綱：……
一、加強思想教育，提高青年政治素質(zhì)
二、探索技術(shù)工人培養(yǎng)機制，促進青工脫穎而出
三、承擔(dān)集團人才培養(yǎng)部分工作，凝聚青年科技人才
四、探索團組織建設(shè)，增強團組織活力
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　　**電氣集團青年工作和共青團工作總結(jié)匯報材料
　　2007年是上海電氣集團股份有限公司深化改革、持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的重要一年。集團青年工作和共青團工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，在新的形勢下，集團團委以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)集團黨委和團市委的工作要求，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，著眼于共青團凝聚力建設(shè)，從思想教育、人才培養(yǎng)、人才凝聚、組織建設(shè)四個方面入手，推進集團青年工作和共青團工作，努力在服務(wù)大局和服務(wù)青年上體現(xiàn)作為，為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標發(fā)揮青年的聰明才智。
　　一、加強思想教育，提高青年政治素質(zhì)
　　1、開展青年職工隊伍狀況調(diào)研
　　上半年，配合集團黨委開展了大規(guī)模的職工隊伍狀況調(diào)研，集團團委召開了青年座談會和訪談會，匯總和分析有關(guān)青年大學(xué)生的調(diào)研數(shù)據(jù)，圍繞青年大學(xué)生_的思想狀況、生存狀況和工作狀況進行了研究，并撰寫了《上海電氣青年大學(xué)
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培訓(xùn)檔案化管理為手段，以組織職業(yè)培訓(xùn)、深化創(chuàng)新創(chuàng)效、開展技能競賽為途徑，以機制建設(shè)為保障，促進集團青工整體技能水平的提高，培養(yǎng)與裝備制造業(yè)發(fā)展相符合的當代青年技術(shù)工人。
　　2007年是電氣團委探索學(xué)分制實施的第二年，上海柴油機股份有限公司的試點經(jīng)驗在中國青年報、團中央青工工作通報、解放日報、文匯報、青年報、上海科技報、上海東方電視臺、東方網(wǎng)等多家媒體作了十多篇有關(guān)報道。上海汽輪機有限公司關(guān)于學(xué)分制試點工作接受過中國青年報等媒體的多次專訪。
　　通過實施學(xué)分制，拓寬青工培養(yǎng)渠道，加速青工技能等級提高。在11月下旬分別組織兩家試點單位第二批青工技能培訓(xùn)學(xué)分制試點青年技術(shù)工人（上海柴油機股份有限公司23人、上海汽輪機有限公司14人）進行高等級專場技能鑒定。
　　集團團委還對青工技能培訓(xùn)學(xué)分制工作進行總結(jié)，并在全國青工技能振興計劃推進會議上交流發(fā)言，得到了團中央的充分肯定。
　　2、扎實開展青工技能振興計劃
　　集團團委已連續(xù)三年組隊參加“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽，2007年選派三位車工代表上海市參賽，按照比賽技術(shù)大綱要求組織為期2個月全脫產(chǎn)的封閉式集訓(xùn)。集團團委承辦了2007年上海青工技能月的啟動儀式，技能月中，組織13名青工參加高等級職業(yè)技能資格破格鑒定，不斷提高青工技術(shù)水平和技能等級。
　　三、承擔(dān)集團人才培養(yǎng)部分工作，凝聚青年科技人才
　　1、組織新大學(xué)生入司培訓(xùn)
　　集團團委已經(jīng)連續(xù)三年承擔(dān)新入司大學(xué)生的入司培訓(xùn)教育工作，今年更是全面負責(zé)整個培訓(xùn)策劃和實施，會同集團人力資源部，對2007年新進集團的近千名大學(xué)生進行了為期1周的全封閉式的入司教育，由各單位團委書記擔(dān)任帶班輔導(dǎo)員，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌文化、精益生產(chǎn)、職業(yè)生涯導(dǎo)航和工作禮儀等，將宣傳上海電氣發(fā)展與團員青年思想教育有效地結(jié)合起來，增強了青年大學(xué)生對集團的榮譽感、歸屬感和責(zé)任感。
　　2、開展校園宣講和新大學(xué)生招聘工作
　　應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生校園招聘工作也是集團團委今年的重點工作之一，從今年9月份啟動2008年校園招聘工作以來，協(xié)助集團人力資源部開展前期籌備、方案策劃、校園宣講、招聘面試等工作，先后在上海、武漢、杭州、哈爾濱、北京、西安等地高校進行校園宣講，共舉辦6場宣講會，吸引7000余人參加。本次校園招聘由總公司和產(chǎn)業(yè)集團、企業(yè)共同組成上海電氣校園招聘團，第一次以上海電氣（集團）總公司整體形象出現(xiàn)在畢業(yè)生面前，取得了良好的效果，擴大上海電氣在全國高校的影響力。
　　3、豐富青年大學(xué)生文化生活
　　組織50名單身青年參加上海市520大型交友主題活動，滿足青年發(fā)展過程中的個性化需求。組織上海電氣足球隊參加“共建杯”上海市職業(yè)青年足球聯(lián)賽。
　　四、探索團組織建設(shè)，增強團組織活力
　　以創(chuàng)建上海市“五四紅旗團委”為契機，深入開展班子、支部、活動、陣地等建設(shè)，鞏固組織基礎(chǔ)，夯實工作品牌，不斷增強團組織的能力和活力。在創(chuàng)建過程中，組織兩次創(chuàng)建單位的互評互訪活動，和兄弟單位探討青年工作方式，互相學(xué)習(xí)共青團工作經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)和借鑒中不斷提升自我。
　　按照班子有活力、團員有作用、活動有特色、工作有制度的“四有”標準夯實基層團支部的工作基礎(chǔ)，積極開展“一團一品”的創(chuàng)建工作，激發(fā)基層團支部 ……（未完，全文共2768字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《**電氣集團青年工作和共青團工作總結(jié)匯報材料》）