政工職評(píng)工作匯報(bào)演講稿

　　我是94年進(jìn)入市委組織部的,一直在干部處室工作,03年由區(qū)縣干部處交流到人才工作處任現(xiàn)職，協(xié)助處長(zhǎng)開展全市政工職評(píng)工作。對(duì)于我來說，這是一項(xiàng)嶄新的工作任務(wù)。我一直認(rèn)為，人生沒有�？空�,新的崗位就是新的出發(fā)點(diǎn)。于是，我愉快地接受了這一任務(wù)，并充滿激情地投入到新的工作當(dāng)中。隨著對(duì)本崗位情況的了解，對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，我考慮要把多年從事干部工作的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到政工職評(píng)工
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也就越快。我總是以積極的心態(tài)對(duì)待工作中出現(xiàn)的問題，扎實(shí)穩(wěn)妥地化解矛盾，將有些問題的影響降到最低程度。
　　近幾年來，在部領(lǐng)導(dǎo)高度重視和各級(jí)職評(píng)部門的共同努力下，市職評(píng)辦認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，不斷健全和完善全市職稱評(píng)審有關(guān)政策和工作制度，進(jìn)一步促進(jìn)了政工職評(píng)工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)；不斷拓展職稱評(píng)定的范圍和領(lǐng)域，扎實(shí)穩(wěn)妥地開展了機(jī)關(guān)政工職評(píng)工作，按照機(jī)關(guān)開評(píng)總體要求，我們已經(jīng)完成了機(jī)關(guān)局級(jí)、正處實(shí)職和其他處級(jí)干部職稱評(píng)審工作，目前正在進(jìn)行科級(jí)及以下干部評(píng)審工作，機(jī)關(guān)開評(píng)有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)思想政治工作的加強(qiáng)與改善；組織有關(guān)力量研究制定對(duì)政工師隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的有效方法和措施，建立和完善政工師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、交流機(jī)制和進(jìn)出口保障機(jī)制，逐步向職稱與職責(zé)管理相統(tǒng)一、效能考核與動(dòng)態(tài)聘用相結(jié)合的管理模式轉(zhuǎn)變，使我市政工師隊(duì)伍建設(shè)與管理工作水平得到進(jìn)一步提升。
　　政工職評(píng)這項(xiàng)工作涉及面比較廣，政策性比較強(qiáng)，市職評(píng)辦既要為領(lǐng)導(dǎo)小組制定有關(guān)政策和辦法提供依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手作用，又要具體組織指導(dǎo)各級(jí)職評(píng)部門和評(píng)審機(jī)構(gòu)完成評(píng)審任務(wù)，工作既宏觀又具體，要使這項(xiàng)工作能夠上水平、上層次，需要不斷探索新的工作方法和途徑。04年我們會(huì)同有關(guān)單位深入基層開展調(diào)研，形成了《北京市政工師隊(duì)伍建設(shè)研究報(bào)告》，梳理了我市今后一段時(shí)間政工職評(píng)工作的總體思路，明確了方向。在此基礎(chǔ)上，策劃和制定了《十一五期間北京市政工師隊(duì)伍素質(zhì)提升工程工作方案》和《實(shí)施意見 ……（未完，全文共1279字，當(dāng)前僅顯示813字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政工職評(píng)工作匯報(bào)演講稿》）