煤礦黨建、信訪工作目標責任書考評匯報材料

目錄/提綱：……
一、2019年黨建工作簡要總結
（一）堅持理論武裝，突出政治引領，把握高質量發(fā)展正確方向
（二）堅持強基固本，聚焦標準質量，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力得到新加強
（三）堅持宣傳引導，聚焦鼓勁樹氣，向心力在典型引領中邁上新臺階
（四）堅持“四個貫穿始終”，聚焦教育培養(yǎng)，助推主題教育取得新實效
（五）堅持真抓嚴管，聚焦正風肅紀，執(zhí)行力在作風建設中得到新提高
（六）堅持以人為本，聚焦群團優(yōu)勢，凝聚力在和諧穩(wěn)定中彰顯新活力
二、存在的問題
三、2020年工作思路
（一）以“黨建+班子建設”，把牢高質量發(fā)展正確方向
（二）以“黨建+安全生產(chǎn)”，筑牢高質量發(fā)展堅強基石
（三）以“黨建+思想引領”，凝聚高質量發(fā)展強大合力
（四）以“黨建+基礎提升”，夯實高質量發(fā)展根基
（五）以“黨建+素質提升”，破解高質量發(fā)展根本難題
（六）以“黨建+群團工作”，激發(fā)高質量發(fā)展全新活力
（七）以“黨建+和諧穩(wěn)定”，開創(chuàng)高質量發(fā)展全新局面
（八）以“黨建+作風建設”，優(yōu)化高質量發(fā)展生態(tài)環(huán)境
……
黨建、信訪工作 目標責任書考評匯報材料
（2020年2月12日）

尊敬的考評組各位領導、同志們：
大家好！
首先我代表**煤礦黨政領導班子，對集團公司黨建考評組來我礦檢查工作表示熱烈的歡迎！同時，感謝各位領導一直以來對我礦各項工作的關心、支持和幫助。
下面，按照《**街煤電集團公司黨委關于開展2019年度黨建、信訪目標責任書考評的通知》要求，就我礦黨建、信訪目標責任書完成情況向考評組作簡要匯報。不妥之處，請各位領導批評指正。
今年以來，礦黨委在集團公司黨委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革等中心工作，抓基層、打基礎、強根基，團結和帶領全體黨員和廣大干部職工，攻堅克難、提質增效、改革創(chuàng)新、砥礪奮進，發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實的作用。
基本概況：**煤礦現(xiàn)有在冊職工2167人，黨員432人，其中正式黨員422人，預備黨員10人，下設9個機關部室，15個區(qū)隊，25個黨支部。
一、2019年黨建工作簡要總結
（一）堅持理論武裝，突出政治引領，把握高質量發(fā)展正確方向。
一是堅持理論武裝，明確方向指引。礦黨委堅持把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常，以中心組學習和“三會一課”為引領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，推動習近
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略937字，正式會員可完整閱讀）……　
“先進基層黨組織”，**同志被評為省政府國資委 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
三是強化黨員隊伍建設夯基礎。認真貫徹中共中央關于加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作的新精神，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，提高發(fā)展黨員質量，著力在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重視從青年職工、專業(yè)技術人員中發(fā)展黨員，做到了關鍵崗位有黨員、關鍵環(huán)節(jié)有黨員、關鍵時刻有黨員。同時深入開展以“六強”黨委、“六好”黨支部和“六優(yōu)”黨員為主要內容的“三個六”創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒引領行動，創(chuàng)建黨員責任區(qū)10個、黨員先鋒崗10個，涌現(xiàn)出集團公司“六好”黨支部3個、“ 六優(yōu)”黨員10名、優(yōu)秀黨務工作者3名、優(yōu)秀思想政治工作者3名，確保了各項黨建工作重點任務全面有效落實，以黨建質量提升促進和保障企業(yè)全面推動高質量發(fā)展。
四是強化干部隊伍建設夯基礎。按照《集團公司編制與組織人事管理辦法》，重新修訂完善了《**煤礦組織人事管理實施細則》，嚴格按照公平、公正、公開和“逢崗必聘”的原則，創(chuàng)新實施“六推選五公開三試兩監(jiān)督一測評”的干部選拔程序（六推薦：職工代表推薦、黨員代表推薦、團員代表推薦、勞模代表推薦、部室負責人推薦和礦領導推薦；五公開：公開選拔職位、公開任職要求、公開選拔程序、公開擬任人選、公開選聘結果；三試：筆試、機試、面試；兩監(jiān)督：職工代表監(jiān)督、紀委監(jiān)督；一測評：民主測評），保證選任干部公平公正公開透明。今年累計公開選聘了6名業(yè)務副主管，12名區(qū)隊干部,17名重點崗位人員。
（三）堅持宣傳引導，聚焦鼓勁樹氣，向心力在典型引領中邁上新臺階
一是加強思想教育，為安全生產(chǎn)保駕護航。礦黨委堅持把安全工作作為企業(yè)發(fā)展的最大效益、惠及職工的最大民生，嚴格執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)責任制和礦科隊三級帶班跟班等安全管理制度。結合階段性的重點工作和安全管理短板弱項，堅持問題導向，全面推行“人人都是班組長”全員自主管理班組模式，深入開展“四問四答”安全反思、黨員“百日攻堅”、“零點行動”“我為海礦獻一策”“安全知識進班組”等系列活動，全礦干部職工安全意識有明顯增強。
二是強化理念灌輸，促進企業(yè)文化建設。礦黨委著眼于海礦“同心圓”文化建設，深入開展“我和我的祖國”主題觀影、“唱響主旋律、歌頌新時代”慶祝中華人民共和國成立70周年文藝匯演等一系列觸動靈魂、洗禮思想的主題宣傳教育活動，干部職工的精氣神和自信心發(fā)生了正向變化，增進了廣大干部職工投身高質量發(fā)展工作的生動實踐。同時礦黨委充分利用八大宣傳載體，大力宣傳在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革方面的典型事跡，2019年，編印形勢任務宣傳提綱17期、挖掘“海礦之星”17人次，組織政工人員進區(qū)隊宣講32次，QQ群、微信群累計發(fā)表轉載思想宣傳教育方面的文章70余篇，通過及時有針對性的宣傳工作，改善了干群關系、凝聚了全員共識。
三是重在排憂解難，為增進和諧奠定了基礎。政工部門堅持每月深入?yún)^(qū)隊收集掌握職工反映的突出問題，每月定期進行一次信訪摸底，每季度開展一次職工思想動態(tài)分析，設立干部職工工作QQ群，及時處理和解答職工的訴求，做到了信訪問題早發(fā)現(xiàn)，早處理，切實將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。特別在“雙節(jié)”“”“兩會”的關鍵時期，及時制定并啟動信訪維穩(wěn)工作預案，進行“日報告、零報告”工作制度，做到了掌握信息準、處理及時，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。今年沒有發(fā)生越級_上訪事件。
（四）堅持“四個貫穿始終”，聚焦教育培養(yǎng)，助推主題教育取得新實效
一是堅持知行合一，把學習教育貫穿始終。礦黨委堅持讀原著、學原文、悟原理，在舉辦主題教育讀書班的基礎上，制定個人自學計劃，原原本本的學習黨的十九大報告、習近平總書記在主題教育工作會議上的講話精神和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規(guī)定書目。同時，每周組織學習研討，談認識體會、找差距不足、提改進措施、在交流中共同提升，實現(xiàn)理論學習入腦入心。
二是堅持問題導向，把調查研究貫穿始終。礦黨委緊密結合我礦當前重點工作，精心研究制定調研方案，聚焦問題短板，圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性、改革性的課題和群眾關心的熱點難點問題，確定了9個調研專題，通過深入井下一線、進入?yún)^(qū)隊班組，與黨員、職工代表現(xiàn)場交流、座談交流、個別訪談等方式聽民意、找癥結、謀思路，形成高質量研討報告9份。
三是堅持自我革命，把檢視問題貫穿始終。礦黨委在檢視問題時堅持“三個結合”（與集團公司高質量發(fā)展“十大行動”相結合；與解決實際問題相結合；與轉變觀念、拓寬思路相結合），進行調查研究，共征得各類意見建議48條，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，分類制定推進計劃，列出清單、責任到人、對賬銷號。
四是堅持即查即改，把整改落實貫穿始終。礦黨委堅持“邊學變查邊改”把“改”字貫穿始終，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題逐條逐項定方案，定措施、定目標、定責任、定時限 ……（未完，全文共11062字，當前僅顯示2631字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨建、信訪工作目標責任書考評匯報材料》）