煤礦黨建、信訪工作目標(biāo)責(zé)任書考評匯報材料

目錄/提綱：……
一、2019年黨建工作簡要總結(jié)
（一）堅持理論武裝，突出政治引領(lǐng)，把握高質(zhì)量發(fā)展正確方向
（二）堅持強基固本，聚焦標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力得到新加強
（三）堅持宣傳引導(dǎo)，聚焦鼓勁樹氣，向心力在典型引領(lǐng)中邁上新臺階
（四）堅持“四個貫穿始終”，聚焦教育培養(yǎng)，助推主題教育取得新實效
（五）堅持真抓嚴(yán)管，聚焦正風(fēng)肅紀(jì)，執(zhí)行力在作風(fēng)建設(shè)中得到新提高
（六）堅持以人為本，聚焦群團優(yōu)勢，凝聚力在和諧穩(wěn)定中彰顯新活力
二、存在的問題
三、2020年工作思路
（一）以“黨建+班子建設(shè)”，把牢高質(zhì)量發(fā)展正確方向
（二）以“黨建+安全生產(chǎn)”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展堅強基石
（三）以“黨建+思想引領(lǐng)”，凝聚高質(zhì)量發(fā)展強大合力
（四）以“黨建+基礎(chǔ)提升”，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基
（五）以“黨建+素質(zhì)提升”，破解高質(zhì)量發(fā)展根本難題
（六）以“黨建+群團工作”，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展全新活力
（七）以“黨建+和諧穩(wěn)定”，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展全新局面
（八）以“黨建+作風(fēng)建設(shè)”，優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展生態(tài)環(huán)境
……
黨建、信訪工作 目標(biāo)責(zé)任書考評匯報材料
（2020年2月12日）

尊敬的考評組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先我代表**煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，對集團公司黨建考評組來我礦檢查工作表示熱烈的歡迎！同時，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我礦各項工作的關(guān)心、支持和幫助。
下面，按照《**街煤電集團公司黨委關(guān)于開展2019年度黨建、信訪目標(biāo)責(zé)任書考評的通知》要求，就我礦黨建、信訪目標(biāo)責(zé)任書完成情況向考評組作簡要匯報。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
今年以來，礦黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革等中心工作，抓基層、打基礎(chǔ)、強根基，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員和廣大干部職工，攻堅克難、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新、砥礪奮進，發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實的作用。
基本概況：**煤礦現(xiàn)有在冊職工2167人，黨員432人，其中正式黨員422人，預(yù)備黨員10人，下設(shè)9個機關(guān)部室，15個區(qū)隊，25個黨支部。
一、2019年黨建工作簡要總結(jié)
（一）堅持理論武裝，突出政治引領(lǐng)，把握高質(zhì)量發(fā)展正確方向。
一是堅持理論武裝，明確方向指引。礦黨委堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常，以中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”為引領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，推動習(xí)近
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略937字，正式會員可完整閱讀）……　
“先進基層黨組織”，**同志被評為省政府國資委 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
三是強化黨員隊伍建設(shè)夯基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹中共中央關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作的新精神，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，著力在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重視從青年職工、專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，做到了關(guān)鍵崗位有黨員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員、關(guān)鍵時刻有黨員。同時深入開展以“六強”黨委、“六好”黨支部和“六優(yōu)”黨員為主要內(nèi)容的“三個六”創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒引領(lǐng)行動，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)10個、黨員先鋒崗10個，涌現(xiàn)出集團公司“六好”黨支部3個、“ 六優(yōu)”黨員10名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名、優(yōu)秀思想政治工作者3名，確保了各項黨建工作重點任務(wù)全面有效落實，以黨建質(zhì)量提升促進和保障企業(yè)全面推動高質(zhì)量發(fā)展。
四是強化干部隊伍建設(shè)夯基礎(chǔ)。按照《集團公司編制與組織人事管理辦法》，重新修訂完善了《**煤礦組織人事管理實施細(xì)則》，嚴(yán)格按照公平、公正、公開和“逢崗必聘”的原則，創(chuàng)新實施“六推選五公開三試兩監(jiān)督一測評”的干部選拔程序（六推薦：職工代表推薦、黨員代表推薦、團員代表推薦、勞模代表推薦、部室負(fù)責(zé)人推薦和礦領(lǐng)導(dǎo)推薦；五公開：公開選拔職位、公開任職要求、公開選拔程序、公開擬任人選、公開選聘結(jié)果；三試：筆試、機試、面試；兩監(jiān)督：職工代表監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督；一測評：民主測評），保證選任干部公平公正公開透明。今年累計公開選聘了6名業(yè)務(wù)副主管，12名區(qū)隊干部,17名重點崗位人員。
（三）堅持宣傳引導(dǎo)，聚焦鼓勁樹氣，向心力在典型引領(lǐng)中邁上新臺階
一是加強思想教育，為安全生產(chǎn)保駕護航。礦黨委堅持把安全工作作為企業(yè)發(fā)展的最大效益、惠及職工的最大民生，嚴(yán)格執(zhí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制和礦科隊三級帶班跟班等安全管理制度。結(jié)合階段性的重點工作和安全管理短板弱項，堅持問題導(dǎo)向，全面推行“人人都是班組長”全員自主管理班組模式，深入開展“四問四答”安全反思、黨員“百日攻堅”、“零點行動”“我為海礦獻(xiàn)一策”“安全知識進班組”等系列活動，全礦干部職工安全意識有明顯增強。
二是強化理念灌輸，促進企業(yè)文化建設(shè)。礦黨委著眼于海礦“同心圓”文化建設(shè)，深入開展“我和我的祖國”主題觀影、“唱響主旋律、歌頌新時代”慶祝中華人民共和國成立70周年文藝匯演等一系列觸動靈魂、洗禮思想的主題宣傳教育活動，干部職工的精氣神和自信心發(fā)生了正向變化，增進了廣大干部職工投身高質(zhì)量發(fā)展工作的生動實踐。同時礦黨委充分利用八大宣傳載體，大力宣傳在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革方面的典型事跡，2019年，編印形勢任務(wù)宣傳提綱17期、挖掘“海礦之星”17人次，組織政工人員進區(qū)隊宣講32次，QQ群、微信群累計發(fā)表轉(zhuǎn)載思想宣傳教育方面的文章70余篇，通過及時有針對性的宣傳工作，改善了干群關(guān)系、凝聚了全員共識。
三是重在排憂解難，為增進和諧奠定了基礎(chǔ)。政工部門堅持每月深入?yún)^(qū)隊收集掌握職工反映的突出問題，每月定期進行一次信訪摸底，每季度開展一次職工思想動態(tài)分析，設(shè)立干部職工工作QQ群，及時處理和解答職工的訴求，做到了信訪問題早發(fā)現(xiàn)，早處理，切實將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。特別在“雙節(jié)”“”“兩會”的關(guān)鍵時期，及時制定并啟動信訪維穩(wěn)工作預(yù)案，進行“日報告、零報告”工作制度，做到了掌握信息準(zhǔn)、處理及時，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。今年沒有發(fā)生越級_上訪事件。
（四）堅持“四個貫穿始終”，聚焦教育培養(yǎng)，助推主題教育取得新實效
一是堅持知行合一，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。礦黨委堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在舉辦主題教育讀書班的基礎(chǔ)上，制定個人自學(xué)計劃，原原本本的學(xué)習(xí)黨的十九大報告、習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的講話精神和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定書目。同時，每周組織學(xué)習(xí)研討，談?wù)J識體會、找差距不足、提改進措施、在交流中共同提升，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)入腦入心。
二是堅持問題導(dǎo)向，把調(diào)查研究貫穿始終。礦黨委緊密結(jié)合我礦當(dāng)前重點工作，精心研究制定調(diào)研方案，聚焦問題短板，圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性、改革性的課題和群眾關(guān)心的熱點難點問題，確定了9個調(diào)研專題，通過深入井下一線、進入?yún)^(qū)隊班組，與黨員、職工代表現(xiàn)場交流、座談交流、個別訪談等方式聽民意、找癥結(jié)、謀思路，形成高質(zhì)量研討報告9份。
三是堅持自我革命，把檢視問題貫穿始終。礦黨委在檢視問題時堅持“三個結(jié)合”（與集團公司高質(zhì)量發(fā)展“十大行動”相結(jié)合；與解決實際問題相結(jié)合；與轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路相結(jié)合），進行調(diào)查研究，共征得各類意見建議48條，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，分類制定推進計劃，列出清單、責(zé)任到人、對賬銷號。
四是堅持即查即改，把整改落實貫穿始終。礦黨委堅持“邊學(xué)變查邊改”把“改”字貫穿始終，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題逐條逐項定方案，定措施、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限 ……（未完，全文共11062字，當(dāng)前僅顯示2631字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨建、信訪工作目標(biāo)責(zé)任書考評匯報材料》）