鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部2021年度目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核辦法（試行）

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核評(píng)價(jià)原則
三、考核對(duì)象
四、考核方法及內(nèi)容
（一）考核方法
1、村
2、各站所
3、駐滔各單位
4、鎮(zhèn)干部
（二）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容
五、考核結(jié)果運(yùn)用和獎(jiǎng)懲辦法
1、各村（社區(qū)）
2、駐滔各單位
3、站所
六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部2021年度目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核辦法（試行）

為充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高工作效率，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，本著公平合理的原則，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，通過(guò)完善考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化激勵(lì)約束，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)及追趕超越目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、考核評(píng)價(jià)原則
按照“總體工作定目標(biāo)、中心工作重獎(jiǎng)罰、常規(guī)工作出亮點(diǎn)、階段工作抓落實(shí)”的工作思路，突出黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)完成、省市考核指標(biāo)、季度點(diǎn)評(píng)考核、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)以及全面從嚴(yán)治黨等方面工作要求，結(jié)合各業(yè)務(wù)部門單項(xiàng)考核，依據(jù)崗
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，總分值為100分（其中黨委班子考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)占40%分值，干部民主測(cè)評(píng)占30%，各村對(duì)站所評(píng)價(jià)占20%分值）。凡受到縣級(jí)以上業(yè)務(wù)部門表彰的，按中、省、市、縣、鎮(zhèn)，分別加5分、3分、2分、1分、0.5分；凡受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的，每次扣減3分。
3、駐滔各單位。由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府根據(jù)考評(píng)內(nèi)容完成情況綜合評(píng)定，總分值為100分（其中考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定占40%分值，其參與配合的黨建、脫貧攻堅(jiān)成果鞏固、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政等重點(diǎn)工作對(duì)應(yīng)的站所認(rèn)定占30%分值，社會(huì)評(píng)價(jià)占30%分值）。
4、鎮(zhèn)干部。考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)，參考平時(shí)表現(xiàn)、崗位出勤、貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署、服從工作安排、完成工作任務(wù)等方面情況，突出脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成和幫扶貧困戶成效�？己擞煽荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組賦分、民主測(cè)評(píng)賦分和平時(shí)考勤賦分三項(xiàng)組成�？己朔譃�公務(wù)員考核和事業(yè)單位人員考核，總分為100分，按照最終得分高低分別進(jìn)行排名。
①考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組賦分
由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全體干部的綜合表現(xiàn)進(jìn)行賦分，滿分為100分，此分值占總分值的40％。
②民主測(cè)評(píng)賦分
由全體干部根據(jù)平時(shí)德（20分）、能（10分）、勤（20分）、績(jī)（30分）、廉（20分）的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，此分值占總分值的30％。
③平時(shí)考勤賦分
根據(jù)平時(shí)考勤情況，干部一年請(qǐng)假總天數(shù)減去當(dāng)年應(yīng)休年休假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定假日的天數(shù)為實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)，滿勤為100分，實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)每超過(guò)一天扣1分，直至扣完為止，此分值占總分值的30%。
凡受到縣級(jí)以上業(yè)務(wù)部門表彰的，按中、省、市、縣、鎮(zhèn)，分別加5分、3分、2分、1分、0.5分；凡受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的，每次扣減3分。
（二）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容
1、各村（社區(qū)）：重點(diǎn)考核黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、綜治信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社會(huì)保障、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等工作。（具體以鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的年度考核目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)為依據(jù)）。
2、駐滔各單位：重點(diǎn)考核參與及配合黨建、脫貧攻堅(jiān)成果鞏固、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、綜治信訪維穩(wěn)、掃黑除惡等工作情況和遵規(guī)執(zhí)紀(jì)情況。（具體以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的年度考核目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)為依據(jù)）
3、站所：重點(diǎn)考核站所業(yè)務(wù)工作，站所干部遵規(guī)執(zhí)紀(jì)情況（以鎮(zhèn)紀(jì)委考核為準(zhǔn)）；其中站所業(yè)務(wù)工作完成情況以上級(jí)業(yè)務(wù)部門考核評(píng)定為主。（具體以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的年度考核目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)為依據(jù)）
4、鎮(zhèn)干部：
站所長(zhǎng)：重點(diǎn)考核業(yè)務(wù)工作績(jī)效，中心工作落實(shí)，重點(diǎn)工作的成效和遵規(guī)執(zhí)紀(jì)情況（以鎮(zhèn)紀(jì)委考核為準(zhǔn)）。
脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)長(zhǎng)、第一書記、駐村干部考核以包村工作為主，與村的考核結(jié)果掛鉤。
一般干部：重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)情況、配合鎮(zhèn)中心工作完成情況、遵規(guī)執(zhí)紀(jì)情況（以鎮(zhèn)紀(jì)委考核為準(zhǔn)）。
5、對(duì)各村、各單位及干部考核嚴(yán)格實(shí)行黨建、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅(jiān)成果鞏固、綜治信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、人口計(jì)生工 ……（未完，全文共3181字，當(dāng)前僅顯示1607字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部2021年度目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核辦法（試行）》）