2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)督查方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、督查范圍和重點(diǎn)
（一）督查范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、所屬企事業(yè)單位，各村（居、社區(qū)）及其工作人員（含聘用及借用人員）
四、問責(zé)方式和運(yùn)用
（一）對(duì)被鎮(zhèn)紀(jì)委督查組督查到的問題處理：
（二）對(duì)被上級(jí)機(jī)關(guān)督查到的問題處理：
五、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
（二）加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化監(jiān)督
（三）形成制度，常抓不懈
……
2020年**鎮(zhèn)干部作風(fēng)督查方案

為進(jìn)一步強(qiáng)化全體鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，整治和查處隱形變異的“四風(fēng)”問題，力戒形式主義、官僚主義頑癥痼疾和“怕、慢、假、庸、散”等問題，營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作高效落實(shí)，現(xiàn)制定如下督查方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，緊盯新形勢(shì)下“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，從嚴(yán)治理鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)建設(shè)中存在的各類問題，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、目標(biāo)任務(wù)
**鎮(zhèn)干部作風(fēng)督查以“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、真落實(shí)”為主題，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)鎮(zhèn)、村干部在抓工作落實(shí)中存在的“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義方面的突出問題，通過加強(qiáng)預(yù)防教育、強(qiáng)化自查自糾、突出督促檢查、嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)等措施，大興求真
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
口精準(zhǔn)識(shí)別不精準(zhǔn)、精準(zhǔn)退出不精準(zhǔn)、精準(zhǔn)幫扶不精準(zhǔn)，扶貧項(xiàng)目推進(jìn)緩慢等問題；基層黨建“三化”建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)70項(xiàng)、村級(jí)100項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)推進(jìn)不力等問題。
（4）遵守工作紀(jì)律情況。①是否存在上班期間空崗，串崗、離崗等行為；②是否在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、下棋、打牌，利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情等行為；③是否存在工作時(shí)間內(nèi)和工作日飲酒問題；④是否存在參會(huì)時(shí)遲到、早退、無(wú)故缺席，會(huì)場(chǎng)內(nèi)玩手機(jī)、打瞌睡、聊天、干擾會(huì)場(chǎng)秩序或擅自安排他人替會(huì)等行為；⑤是否存在值班時(shí)間無(wú)人值班、值班電話無(wú)人接聽及值班人員轉(zhuǎn)接電話擅離崗位等行為；⑥是否存在無(wú)故遲到、早退、曠工等不遵守上下班考勤制度、請(qǐng)銷假制度問題;⑦執(zhí)行緊急任務(wù)，通知后，不按時(shí)到場(chǎng)或借故不參加的。
（5）為民服務(wù)情況。辦事部門和窗口單位是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，不熱情接待服務(wù)群眾，對(duì)群眾態(tài)度生硬、簡(jiǎn)單粗暴、故意刁難等問題。
（6）鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。
2. 村（居、社區(qū)）督查主要內(nèi)容有：
（1）貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策情況。對(duì)中央、省、**市、**市和本鎮(zhèn)制定的方針政策、工作部署是否落實(shí)到位，是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等問題。
（2）履行職責(zé)情況。①是否存在不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、不敢創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕惹麻煩等“不擔(dān)當(dāng)”問題；②是否存在不認(rèn)真履行職責(zé)，等靠思想、守?cái)偹枷�，造成“中梗阻”等“不作為”問題；③是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，辦事效率低下，擺譜端架、不愿服務(wù)，服務(wù)態(tài)度惡劣等“慢作為”問題；④是否存在辦事不公、有法不依，違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、設(shè)置障礙、故意刁難等“亂作為”問題。
（3）重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況。重點(diǎn)督查鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、黨建“三化”建設(shè)等重大決策部署落實(shí)及推進(jìn)情況。是否存在規(guī)定紀(jì)律不執(zhí)行、不落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)流于形式；精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)不力，貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別不精準(zhǔn)、精準(zhǔn)退出不精準(zhǔn)、精準(zhǔn)幫扶不精準(zhǔn)，扶貧項(xiàng)目推進(jìn)緩慢等問題；基層黨建“三化”村級(jí)100項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)推進(jìn)不力等問題。
（4）遵守工作紀(jì)律情況。①是否存在值班期間無(wú)人值班、空崗行為；②是否在值班期間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、下棋、打牌，利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情等行為；③是否存在值班時(shí)間內(nèi)飲酒問題；④是否存在參會(huì)時(shí)遲到、早退、無(wú)故缺席，會(huì)場(chǎng)內(nèi)玩手機(jī)、打瞌睡、聊天、干擾會(huì)場(chǎng)秩序或擅自安排他人替會(huì)等行為；⑤是否存在無(wú)故遲到、早退、曠工等不遵守值班考勤制度、請(qǐng)銷假制度問題; ⑥執(zhí)行緊急任務(wù)，通知后，不按時(shí)到場(chǎng)或借故不參加的。
（5）為民服務(wù)情況。辦事部門和窗口單位是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，不熱情接待服務(wù)群眾，對(duì)群眾態(tài)度生硬、簡(jiǎn)單粗暴、故意刁難等問題。
（6）鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。
四、問責(zé)方式和運(yùn)用
（一）對(duì)被鎮(zhèn)紀(jì)委督查組督查到的問題處理：
1.對(duì)1年內(nèi)被督查到1次違規(guī)違紀(jì)行為的，相關(guān)人員（含村、居、社區(qū)干部）給予嚴(yán)厲批評(píng)并寫出深刻檢查。
2.對(duì)1年內(nèi)被督查到2次違規(guī)違紀(jì)行為的，相關(guān)人員（含村、居、社區(qū)干部）在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消其年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
3.對(duì)1年內(nèi)被督查到3次違規(guī)違紀(jì)行為的，相關(guān)人員（含村、居、社區(qū)干部）給予誡勉談話處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理，是黨員的給予黨內(nèi)警告處分，非黨員的給予行政警告處分，是聘用人員的視情給予開除處理， ……（未完，全文共3550字，當(dāng)前僅顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)督查方案》）