2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、主要做法
一是強(qiáng)化理論武裝
二是深化政治建設(shè)
三是凈化政治生態(tài)
一是多渠道選拔任用干部
二是高質(zhì)量配強(qiáng)村級(jí)力量
三是大力度儲(chǔ)備戰(zhàn)略力量
一是強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)
二是強(qiáng)化正向激勵(lì)
三是強(qiáng)化待遇保障
一是從嚴(yán)日常監(jiān)管
二是從嚴(yán)選任監(jiān)督
三是從嚴(yán)問(wèn)題整改
三、存在的問(wèn)題及下一步打算
（二）持續(xù)用力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
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2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報(bào)告

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照省、市、縣委組織部要求，我受鎮(zhèn)黨委會(huì)委托，現(xiàn)就2020年我鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、總體情況
2020年，鎮(zhèn)黨委在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局選干部配團(tuán)隊(duì)，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一年來(lái),在推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革和職務(wù)職級(jí)并行工作中，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共選拔任用干部、晉升職級(jí)6批次，調(diào)整任免干部25人次、晉升職級(jí)5人次。其中，提拔重用干部23人，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人，晉升1級(jí)主任科員1人，晉升二級(jí)主任科員2人，更名任職4人，股級(jí)干部14人，因干部
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得體會(huì)300余篇。
(二)突出班子隊(duì)伍選優(yōu)配強(qiáng)。一是多渠道選拔任用干部。在駐村工作中推行村和干部雙向互選制度，確定駐村干部44名；在機(jī)構(gòu)改革中創(chuàng)新方式開(kāi)展中層干部“競(jìng)聘”上崗，新提拔任命中層干部11名；在人員定崗中，實(shí)行各辦公室對(duì)工作人員選優(yōu)淘劣再分配，對(duì)56名鎮(zhèn)干部定崗定位；在疫情防控工作中，統(tǒng)籌300余名機(jī)關(guān)黨員干部組建志愿服務(wù)隊(duì)設(shè)立黨員志愿服務(wù)站18個(gè)，集聚“疫”線尖兵。二是高質(zhì)量配強(qiáng)村級(jí)力量。鮮明實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，提拔重用脫貧攻堅(jiān)、疫情防控一線實(shí)績(jī)突出，具備“三好四強(qiáng)”等基本條件的干部40名。高質(zhì)量完成村級(jí)建制調(diào)整干部分流安置工作，實(shí)現(xiàn)班子平穩(wěn)過(guò)渡、工作無(wú)縫銜接。全覆蓋開(kāi)展村（社區(qū)）班子分析研判，全面摸清家底。三是大力度儲(chǔ)備戰(zhàn)略力量。持續(xù)實(shí)施村級(jí)后備力量培養(yǎng)計(jì)劃，儲(chǔ)備村級(jí)后備力量40余名。創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“青年干部沙龍”培訓(xùn)班6期，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論2期，充分激發(fā)年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)活力。
(三)突出班子隊(duì)伍關(guān)愛(ài)激勵(lì)。一是強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)。持續(xù)實(shí)施健康體檢、分段休假、培訓(xùn)提能等制度，定期開(kāi)展干部全覆蓋談心談話,推動(dòng)輕裝上陣。二是強(qiáng)化正向激勵(lì)。扎實(shí)開(kāi)展疫情防控一線干部專項(xiàng)考察，結(jié)合建黨99周年系列活動(dòng)，通報(bào)表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型53名，先進(jìn)集體3個(gè)。三是強(qiáng)化待遇保障。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌保障辦公經(jīng)費(fèi)，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升，遺留問(wèn)題有效解決，基層干部待遇得到提升。
(四)突出班子隊(duì)伍監(jiān)督管理。一是從嚴(yán)日常監(jiān)管。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，開(kāi)展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查15次，發(fā)布新冠疫情防控工作專項(xiàng)通報(bào)6篇。無(wú)在編不在崗人，無(wú)違規(guī)在企業(yè)兼職任職人員。二是從嚴(yán)選任監(jiān)督。實(shí)行多部門(mén)任前聯(lián)審制度，嚴(yán)防“帶病提拔”。扎實(shí)開(kāi)展干部任前初審，實(shí)現(xiàn)干部重大事項(xiàng)報(bào)備制度。三是從嚴(yán)問(wèn)題整改。結(jié)合縣委第三巡察組反饋巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，主持召開(kāi)專題民主生活會(huì)，對(duì)標(biāo)組織要求，以問(wèn)題為導(dǎo)向，逐一分析研判，建立問(wèn)題臺(tái)賬，落實(shí)整改責(zé)任人，制定整改措施52條，現(xiàn)已基本整改到位。對(duì)照縣委組織部“一報(bào)告兩評(píng)議”問(wèn)題反饋，深刻剖析、立行立改、舉一反三，按期完成3個(gè)方面問(wèn)題的整改銷號(hào)。
三、存在的問(wèn)題及下一步打算
對(duì)標(biāo)中央《2019-2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、省委實(shí)施意見(jiàn)等要求，以及全國(guó)、全省、全市、全縣組織工作會(huì)議精神，我鎮(zhèn)在高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)、基層干部待遇保障等方面仍需用力。下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆四中、五中全會(huì)和省委、市委、縣委全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，以村（社區(qū)）“兩委”集中換屆工作為重點(diǎn),著力鍛造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的班子隊(duì)伍，為“十四五”高質(zhì)量開(kāi)局、全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)持續(xù)用力抓好黨的政治建設(shè)。加大黨的十九屆五中全會(huì)和省委十一屆八次全會(huì)精神培訓(xùn)教育，深入開(kāi)展“四史”教育。抓好建黨100周年慶�；顒�(dòng)。深化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，實(shí)施村級(jí)“一把手”政治能力提升 ……（未完，全文共2461字，當(dāng)前僅顯示1565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報(bào)告》）