區(qū)局黨組2019年度干部選拔任用工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）堅(jiān)持思想領(lǐng)先，夯實(shí)理論政策基礎(chǔ)
（二）堅(jiān)持從嚴(yán)要求，打造素質(zhì)過硬隊(duì)伍
（三）堅(jiān)持多措并舉，推進(jìn)干部輪崗交流
三、存在的主要問題及改進(jìn)措施
（一）加大干部教育管理力度
（二）完善優(yōu)秀干部培養(yǎng)機(jī)制
（三）推行干部交流工作常態(tài)化
……
****區(qū)****局黨組2019年度干部選拔任用工作情況報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好2019年度處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》精神，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：
一、基本情況
區(qū)****局目前在編干部26人，其中處級(jí)干部9人；所屬事業(yè)單位在編科級(jí)以上干部70人。全年對(duì)所屬事業(yè)單位考核轉(zhuǎn)正科級(jí)干部4名。因政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革等原因，2019年度不涉及干部任職提拔問題。
二、主要做法
2019年4月，區(qū)****局黨組成立以來，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特
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（二）堅(jiān)持從嚴(yán)要求，打造素質(zhì)過硬隊(duì)伍
堅(jiān)持把從嚴(yán)管理貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)各領(lǐng)域全過程，健全干部經(jīng)常性監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)解決干部隊(duì)伍疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督的問題。落實(shí)好形勢(shì)分析制度，局黨組定期分析干部隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)，及時(shí)了解掌握干部工作現(xiàn)狀，針對(duì)干部管理教育中存在的傾向性問題和干部使用培養(yǎng)中遇到的瓶頸難題，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施。落實(shí)好談心談話制度，增強(qiáng)“一對(duì)一”談話的頻次，多關(guān)心干部的思想狀況，及時(shí)加以正面教育引導(dǎo)。嚴(yán)格干部管理，敢于堅(jiān)持原則，真抓真管，強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識(shí)、底線意識(shí)，自覺遵守紀(jì)律，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)好的干部隊(duì)伍。
（三）堅(jiān)持多措并舉，推進(jìn)干部輪崗交流
為進(jìn)一步提升隊(duì)伍活力，局黨組注重為干部能力素質(zhì)提升提供平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，及時(shí)選送優(yōu)秀干部參與重大活動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重要工作，讓優(yōu)秀干部在實(shí)踐中鍛煉。在****中湖公園改造提升項(xiàng)目中，交流輪崗7名干部（其中，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名，科級(jí)以下干部5名）；選派2名干部（科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，科級(jí)以下干部1名）到**援建，1名支部書記（科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）到懷柔區(qū)農(nóng)村任第一村支書。
三、存在的主要問題及改進(jìn)措施
近年來，我局干部選拔任用工作在制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)等方面取得了一定的成效，但仍存在對(duì)干部教育管理失之于寬、失之于軟，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不足，后備干部培養(yǎng)計(jì)劃性不強(qiáng)等問題，今后需重點(diǎn)深入研究解決。
（一）加大干部教育管理力度
堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，切實(shí)發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全干部學(xué)習(xí)服務(wù)體系，優(yōu)化教育培訓(xùn)制度，提高不同崗位干部綜合素質(zhì)。落實(shí)談心談話制度，全面掌握干部思想動(dòng)態(tài)，為后續(xù)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)提供借鑒。嚴(yán)格干部選拔任用，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選準(zhǔn)人、用好人。
（二）完善優(yōu)秀干部培養(yǎng)機(jī)制
緊密結(jié)合首都核心區(qū)****建設(shè)發(fā)展新形勢(shì)新要求，研究建立干部培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)體系，突出做好后備干部儲(chǔ)備和青年干部培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)機(jī)制，重點(diǎn)研究解決人才流失、干部發(fā)展空間受限、干部梯次培養(yǎng)不完備等問題。深化研究出臺(tái) ……（未完，全文共1768字，當(dāng)前僅顯示1124字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)局黨組2019年度干部選拔任用工作情況報(bào)告》）