淺談如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的非權(quán)力影響力

目錄/提綱：……
一要求
一是堅定理想信念，政治上始終保持清醒和堅定
一要做品德高尚的人
二要做行為廉潔的人
三要做胸襟寬闊的人
一要有豐富的學(xué)識水平，應(yīng)對時代的發(fā)展
二要有較強(qiáng)的才干
三要勇于創(chuàng)新
……

　　淺談如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的非權(quán)力影響力
　　_同志在黨的十七大中指出，要以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心；繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。在新形勢下怎樣加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力？一個重要的問題，就是努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的非權(quán)力影響力，用人格力量凝聚人心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家為黨的事業(yè)奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部努力增強(qiáng)非權(quán)力影響力，既是踐行“科學(xué)發(fā)展觀”的內(nèi)在要求，又是時代發(fā)展和和諧交通建設(shè)的現(xiàn)實要求。
　　非權(quán)力影響力表現(xiàn)在強(qiáng)烈的事業(yè)心上。對事業(yè)的不懈追求是對領(lǐng)導(dǎo)干部的第一要求。沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心，就不能算是合格的領(lǐng)導(dǎo)，也難以在群眾中建立威信。值得注意的是，由于受拜金主義、
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干部對此重視不夠。比如，有的教育群眾要講政治、顧大局，自己遇到實際問題卻不能正確對待，發(fā)牢騷、講怪話；有的要求別人公道正派，堅持原則，自己卻搞不正之風(fēng)；有的會上講要廉潔奉公，背后卻搞以權(quán)謀私，等等。這樣言行不一、表里不一，必然引起周圍同志和部屬的反感。注意自己品德修養(yǎng)，一要做品德高尚的人。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在工作中還是在生活中，都要嚴(yán)格要求自己，時刻注意檢點自己的言行，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑。要常懷律己之心，常除非分之想，常修為官之德，始終保持思想道德上的純潔性，為群眾樹立好的榜樣，贏得群眾的信任。二要做行為廉潔的人。如_同志在十七大報告中要求的那樣，領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，正確行使手中權(quán)力，始終清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決的斗爭。三要做胸襟寬闊的人。領(lǐng)導(dǎo)者有豁達(dá)大度的氣量，能容人，能團(tuán)結(jié)人，努力與上級、同級和下級搞好團(tuán)結(jié)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定會贏得大家的好評和尊敬。
　　非權(quán)力影響力表現(xiàn)在較強(qiáng)的能力素質(zhì)上。領(lǐng)導(dǎo)干部有較強(qiáng)的理論水平和工作能力，部屬就會信賴和敬服。反之，知識儲備少，能力水平低，大家嘴上不說什么，心里也看不起。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部整天忙于迎來送往，疏于學(xué)習(xí)提高，抓工作、做決策缺乏科學(xué)性、預(yù)見性，老是干徒勞無功的事，等等，都應(yīng)該引起我們的警覺。胡總書記在十七大報告中諄諄告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，領(lǐng)導(dǎo)干部要不辱使命，不負(fù)重托，就要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，努力勤奮學(xué)習(xí)、善于思考問題，解放思想、與時俱進(jìn)，勇于實踐、銳意創(chuàng)新。全面貫徹落實黨的十七大精神，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到：一要有豐富的學(xué)識水平，應(yīng)對時代的發(fā)展。二要有較強(qiáng)的才干。如科學(xué)判斷形勢的能力，正確把握時代發(fā)展要求，善于進(jìn)行理性思維和戰(zhàn)略思考；駕馭復(fù)雜局面能力，處變不驚，從容應(yīng)對；科學(xué)決策的能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，表現(xiàn)出高超的領(lǐng)導(dǎo)水平，令群眾敬服和信任。三要勇于創(chuàng)新。在深化改革、擴(kuò)大開放和加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中會遇到許多新情況、新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有遠(yuǎn)見卓識，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，敢走別人沒有走過的路，敢做別人沒有做過的事，不斷探索新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗，總結(jié)新規(guī)律，創(chuàng)造新業(yè)績，努力在本職崗位上有所作為，以成績樹立威信。
　　非權(quán)力影響力表現(xiàn)在良好的親和力上�！昂橙诵恼撸群跚椤�。和諧建設(shè)首先要保持內(nèi)部團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺把自己置身于組織監(jiān)督之下，用制度約束自我，用原則判斷正誤，和其他領(lǐng)導(dǎo)和睦相處，關(guān)心部屬的成長進(jìn)步，體恤群眾的困難疾苦。當(dāng)前，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對此注意不夠，以為與部屬保持一定距離，擺出一點架子才像領(lǐng)導(dǎo)，才能顯示出自己的威嚴(yán)。這是個誤區(qū)，如不及時克服，必然引起部屬的反感。良好的親和 ……（未完，全文共2346字，當(dāng)前僅顯示1491字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的非權(quán)力影響力》）