縣級組織部門學習十七大解放思想心得體會

目錄/提綱：……
一、在服務大局中認識解放思想
二、在學習討論中促進思想解放
一是開展組工干部大培訓活動
二是開展組工干部大學習活動
三是開展組織工作大討論活動
四是開展組織工作大調研活動
五是開展組織工作大宣傳活動
三、在實踐創(chuàng)新中檢驗思想解放
一是力爭在建立健全干部考核評價體系上有新突破，用好思想解放的人
二是力爭在創(chuàng)新干部教育培訓形式上有新突破，提升干部能力
三是力爭在建立健全黨內關懷機制上有新突破，增強黨組織的吸引力
四是力爭在推進黨內民主上有新突破，保障黨員民主權利
六是力爭在建立健全聯(lián)系和服務群眾工作體系上有新突破，拓寬服務群眾致富渠道
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　　縣級組織部門學習十七大解放思想心得體會
　　縣委十一屆六次全會吹響了全縣新一輪解放思想的號角，組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著干部隊伍、基層組織、黨員隊伍和人才隊伍建設的重要職責，必須提高認識，自覺投入到全縣的解放思想大討論活動中去，把解放思想作為做好組織工作的法寶，以新理念、新思路、新舉措推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　一、在服務大局中認識解放思想
　　解放思想是一個為新一輪發(fā)展注入強大活力的過程�；仡櫸覀內f年改革發(fā)展的歷史，每一次經濟社會的大發(fā)展都必定是解放思想的結果，每一次思想的大解放，也必將會推動經濟社會的飛躍式發(fā)展。近年來，特別是縣委十一屆三次全會以來，通過開展“建言獻策、建功立業(yè)‘三個一’”和問計于群眾、問計于專家、問計于行家、問計于鄉(xiāng)友“四問”等活動，進一步強化了“六種意識”，全縣上下堅持開明開放、誠信和諧、務實創(chuàng)新、奮發(fā)圖強，取得了人心變得更齊、風氣變得更正、質量變得更好、后勁變得更足、居民變得更富、道路變得更暢、城鎮(zhèn)變得更靚、鄉(xiāng)村變得更美、名聲變得更大、能力變得更強等可喜變化，自身積聚的
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年”，提供堅強的組織保證和人才支持。
　　二、在學習討論中促進思想解放
　　思想的解放首先來源于知識的不斷更新。組織部門要在解放思想中作出表率，必須強化組工干部的學習，引導組工干部樹立自覺學習、勤奮學習的良好習慣，及時了解和掌握中央的大政方針，不斷充實科學的理論和現(xiàn)代科技知識。通過學習，促使組工干部盡快轉變觀念，提高素質，增長才干，提高理解力、執(zhí)行力、操作力、控制力和公信力等“五種能力”，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
　　一是開展組工干部大培訓活動。適時舉辦組工干部解放思想專題培訓班，重點學好黨的十七大、全國組織工作會議、省委十二屆四次全會、縣委十一屆六次全會以及全國、全省、全市、全縣“兩會”的相關報告原文、文件、言論等以及我們黨關于解放思想的重要論述，深刻領會精神實質。同時，結合組織工作業(yè)務需要，組織組工干部精讀新《黨章》、《干部選拔任用條例》、《公務員法》等組工干部必備的三部“寶典”，提高組織工作業(yè)務水平。
　　二是開展組工干部大學習活動。堅持每周一次的業(yè)務講評、每月一次的政治理論學習，適時組織組工干部外出參觀學習。開展好“每天三個半小時”學習活動，即每天早上上班拿出半小時開展讀報和瀏覽網頁了解時事動態(tài)；每天下午上班拿出半小時學習討論組工業(yè)務，熟悉組織工作流程，了解辦事程序，掌握相關制度；每天晚上拿出半小時整理讀書筆記，強化學習內容，提高學習質量。
　　三是開展組織工作大討論活動。圍繞解放思想的主題和組織工實際，針對縣委中心工作以及組織工作的熱點難點問題，重點圍繞“組織工作如何服務萬年科學發(fā)展”進行大討論，認真查找組織部門和組工干部隊伍中存在的問題，分析問題原因，理清改進思路。同時，組織召開部風監(jiān)督員、基層干部代表、黨員代表等各種層次的討論座談會，深入分析組織工作中存在的不足和問題，為組織工作更好地服務于萬年的科學發(fā)展出謀獻策。
　　四是開展組織工作大調研活動。針對組織工作中的重點、難點問題，將重點課題分解到部內各科室和基層黨委，組織力量深入基層、深入實際開展調查研究，認真查找不適應組織工作科學發(fā)展的思想觀念和_機制障礙，深刻分析影響科學發(fā)展的突出問題，形成一批質量較高、可操作性強的研究成果，促進組工干部進一步解放思想，形成推動組織工作科學發(fā)展的新思路和新決策。
　　五是開展組織工作大宣傳活動。按照組織工作要宣傳，宣傳工作要組織的工作思路，積極發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育、總結、推廣基層典型，利用各種媒體和途徑，大張旗鼓地對解放思想的典型、服務中心的典型、創(chuàng)新發(fā)展的典型、促進和諧的典型進行宣傳報道，不斷提高社會各界的對萬年組織工作的認識和關注度，把各方面的積極性吸引和聚合到解放思想推進黨的建設工作之中。
　　三、在實踐創(chuàng)新中檢驗思想解放
　　思想是行動的先導，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的新要求，組織工作必須進一步解放思想，探索創(chuàng)新。聯(lián)系我縣實際，組織部門解放思想的重點是：貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神，堅定不移地推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力加強和改進領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設。當前，把思想解放的成果落實到行動上、體現(xiàn)在工作中，就是要大力實施“三三工程”，在深化“三項創(chuàng)建”活動中，爭取多出成果、多出經驗，推進組織工作不斷實現(xiàn)新的突破。
　　一是力爭在建立健全干部考核評價體系上有新突破，用好思想解放的人。按照“德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認”的原則，把干部作為一種資源，創(chuàng)新選人用人機制，提高選人用人公信度，進一步樹立憑實績用干部、憑發(fā)展定升遷的選人用人導向。重點是繼續(xù)完善考任分離制度的同時，建立健全“三推、三考、兩評”制度。解放思想選思想解放的人，依靠群眾選群眾擁護的人，廉潔自律選作風正派的人，深入基層選扎實干事的人。通過堅持正確的用人導向，達到用一個干部就樹 ……（未完，全文共4094字，當前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣級組織部門學習十七大解放思想心得體會》）